Gaji PT Shield On Service - Pernahkah kamu penasaran dengan gaji di perusahaan ternama dan bagaimana cara mendapatkannya? Artikel ini akan membahas secara detail tentang PT Shield On Service, mulai dari estimasi gaji, profil perusahaan, hingga tips sukses melamar kerja di sana. Simak sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap dan meningkatkan peluangmu!
Informasi ini sangat penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih banyak tentang PT Shield On Service. Dengan memahami gaji, tunjangan, dan persyaratan kerja, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih matang dan meningkatkan kepercayaan diri dalam proses melamar kerja.
Gaji PT Shield On Service Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 3,60 Juta - 5,75 Juta/Bulan |
| 2 | Marketing Supervisor / Team Leader | 3,60 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
Gaji di PT Shield On Service sangat bervariasi. Besarnya gaji dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, kualifikasi pendidikan, dan lokasi penempatan. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik yang akan dibahas lebih lanjut di bawah ini. Ingat, informasi gaji ini bersifat umum dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
Profil PT Shield On Service
PT Shield On Service merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan profesional. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi kliennya dengan mengutamakan kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Dengan tim yang berpengalaman dan profesional, PT Shield On Service selalu berupaya untuk memberikan pelayanan yang handal dan terpercaya.
PT Shield On Service senantiasa berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan mengembangkan bisnisnya. Hal ini dilakukan melalui investasi dalam teknologi terbaru, pelatihan karyawan, serta pengembangan strategi bisnis yang inovatif. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan berkelanjutan menjadikan PT Shield On Service sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Shield On Service menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional muda dan berpengalaman. Perusahaan ini menyediakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karir karyawannya. Dengan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, PT Shield On Service menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.
Contoh Slip Gaji PT Shield On Service
Slip gaji adalah dokumen penting yang menunjukkan rincian pendapatan dan potongan gaji karyawan dalam satu periode tertentu. Slip gaji biasanya mencakup gaji pokok, berbagai tunjangan (seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan), serta potongan-potongan seperti pajak penghasilan (PPh), iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, dan potongan lainnya jika ada.
Memahami isi slip gaji sangat penting agar kamu bisa memantau pendapatan dan memastikan bahwa penghasilan yang diterima sesuai dengan yang seharusnya.
Tunjangan Karyawan
PT Shield On Service umumnya memberikan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, sehingga mereka dapat berkonsentrasi pada pekerjaan dan memberikan kinerja terbaik.
Manfaat tunjangan ini cukup luas, mulai dari membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari hingga memberikan perlindungan kesehatan dan jaminan masa depan. Ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menghargai dan menjaga kesejahteraan karyawannya.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Bonus Tahunan
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Program Asuransi
- Pelatihan dan Pengembangan
Tunjangan-tunjangan tersebut memberikan kenyamanan dan keamanan finansial bagi karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih tenang dan fokus. Hal ini juga dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja karyawan.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
PT Shield On Service memiliki beberapa divisi dengan peran dan fungsi yang saling mendukung untuk mencapai tujuan perusahaan. Setiap divisi memiliki tanggung jawab dan spesifikasi tugas yang berbeda, namun semuanya berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.
Kerjasama antar divisi sangat penting untuk memastikan kelancaran operasional dan pencapaian target perusahaan. Komunikasi dan koordinasi yang baik antar divisi merupakan kunci keberhasilan dalam mencapai tujuan bersama.
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan operasional perusahaan sehari-hari. Mereka memastikan kelancaran proses kerja, mengelola sumber daya, dan mengawasi kinerja operasional untuk mencapai efisiensi dan produktivitas yang optimal. Divisi ini juga bertugas untuk memecahkan masalah operasional yang muncul dan memastikan kelancaran alur kerja.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, penganggaran, pelaporan keuangan, dan pengawasan keuangan. Mereka memastikan transparansi dan akuntabilitas keuangan perusahaan, serta memastikan bahwa perusahaan beroperasi secara finansial sehat dan berkelanjutan. Divisi ini juga berperan penting dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan yang berkaitan dengan keuangan.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Mereka menangani perekrutan, pelatihan, pengembangan karyawan, penggajian, dan pengelolaan hubungan industrial. Divisi HR juga berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Divisi Marketing dan Sales
Divisi marketing dan sales bertanggung jawab untuk memasarkan produk atau jasa perusahaan dan mencari klien baru. Mereka mengembangkan strategi pemasaran, mengelola hubungan dengan klien, dan mencapai target penjualan perusahaan. Divisi ini juga berfokus pada branding dan promosi perusahaan untuk meningkatkan visibilitas dan daya saing.
Divisi Teknologi Informasi (IT)
Divisi IT bertanggung jawab atas pengelolaan sistem teknologi informasi perusahaan. Mereka memastikan keamanan data, memelihara infrastruktur IT, dan mendukung operasional sistem teknologi informasi yang digunakan oleh seluruh divisi dalam perusahaan. Divisi ini juga berperan penting dalam pengembangan dan implementasi sistem teknologi informasi baru untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal jam kerja di PT Shield On Service umumnya mengikuti standar umum di Indonesia, yaitu sekitar 8 jam per hari, 5 hari kerja dalam seminggu. Namun, hal ini dapat bervariasi tergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Beberapa posisi mungkin memerlukan jam kerja yang lebih fleksibel atau lembur sesuai kebutuhan.
Perusahaan biasanya memiliki kebijakan yang jelas mengenai cuti tahunan, cuti sakit, dan izin lainnya. Karyawan diharapkan untuk mematuhi prosedur yang telah ditetapkan untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan.
Informasi lebih detail tentang prosedur dan jadwal jam kerja dapat diperoleh melalui HRD atau informasi resmi dari perusahaan.
Peluang Karir di PT Shield On Service
PT Shield On Service menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal. Kamu akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, mengembangkan karir, dan mencapai potensi maksimal.
Program pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan akan membantu kamu meningkatkan keahlian dan pengetahuan di bidangmu. Selain itu, peluang promosi juga terbuka bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap perusahaan.
Dengan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, kamu akan merasakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan mendukung perkembangan karirmu. PT Shield On Service berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang produktif dan mendorong pertumbuhan profesional setiap karyawannya.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan untuk bekerja di PT Shield On Service bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan, serta memiliki sikap kerja yang profesional dan berdedikasi.
Selain kualifikasi teknis, soft skills juga sangat penting, seperti kemampuan berkomunikasi, bekerja sama dalam tim, memecahkan masalah, dan memiliki inisiatif. Perusahaan menghargai individu yang memiliki semangat belajar dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK/sederajat (untuk posisi tertentu)
- Memiliki pendidikan D3/S1 (untuk posisi tertentu)
- Menguasai program komputer (minimal Microsoft Office)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (untuk posisi tertentu)
Kemampuan untuk memenuhi kualifikasi di atas akan meningkatkan peluang kamu untuk diterima bekerja di PT Shield On Service.
Cara Melamar Kerja di PT Shield On Service
Untuk melamar kerja di PT Shield On Service, kamu perlu melakukan beberapa langkah penting.
Cari informasi lowongan kerja melalui situs resmi perusahaan, situs-situs pencarian kerja online seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan media sosial resmi perusahaan. Perhatikan detail persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang tersedia. Pastikan kamu memahami deskripsi pekerjaan secara detail sebelum melamar.
Siapkan dokumen lamaran kerja yang lengkap dan menarik. Buat Curriculum Vitae (CV) yang menonjolkan pengalaman dan pendidikanmu. Tulis surat lamaran yang relevan dengan posisi yang dilamar, dengan tata bahasa yang baik dan format yang rapi. Pastikan semua dokumen kamu terstruktur dengan baik dan mudah dibaca.
Kirimkan lamaran kerja sesuai dengan petunjuk yang tertera pada informasi lowongan kerja. Biasanya, kamu akan diminta untuk mengirimkan dokumen lamaran melalui email, mengisi formulir online, atau mengunggah dokumen ke sistem rekrutmen daring. Pastikan kamu mengikuti prosedur pengiriman yang telah ditentukan.
Bersiap untuk proses seleksi. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar. Latih kemampuanmu untuk menghadapi tes psikologi atau wawancara. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi untuk meningkatkan peluangmu.
Tips Sukses Melamar Kerja
Melamar kerja membutuhkan persiapan yang matang. Berikut beberapa tips yang dapat meningkatkan peluang kesuksesanmu.
Dengan menerapkan tips-tips ini, kamu dapat meningkatkan kepercayaan diri dan mempersiapkan diri dengan lebih baik dalam menghadapi proses seleksi kerja.
1. Riset Perusahaan
Sebelum melamar, risetlah perusahaan secara mendalam. Pahami visi, misi, nilai, dan budaya perusahaan. Ketahui produk atau jasa yang ditawarkan, serta posisi perusahaan di pasar. Dengan pemahaman yang baik, kamu dapat menyusun strategi dan menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih efektif.
2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaran adalah hal pertama yang dilihat oleh perekrut. Buatlah CV yang ringkas, rapi, dan mudah dibaca. Tulis surat lamaran yang personal, menunjukkan antusiasme dan keahlianmu yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan bagaimana kamu dapat berkontribusi pada perusahaan.
3. Latih Keterampilan Wawancara
Latih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara, baik pertanyaan teknis maupun behavioral. Siapkan beberapa contoh pengalaman kerja yang relevan untuk mendukung jawabanmu. Berlatihlah dengan teman atau keluarga untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kelancaran saat wawancara.
4. Tunjukkan Kemampuan dan Potensi
Selama wawancara, tunjukkan kemampuan dan potensimu. Berikan contoh konkret yang menunjukkan keahlian dan pengalamanmu. Jangan ragu untuk menanyakan pertanyaan yang relevan untuk menunjukkan minat dan antusiasmemu terhadap posisi tersebut. Bersikaplah ramah dan profesional.
5. Follow Up Setelah Wawancara
Setelah wawancara, kirimkan email tindak lanjut kepada perekrut untuk menyatakan apresiasi atas kesempatan wawancara dan untuk menegaskan kembali minatmu pada posisi tersebut. Hal ini menunjukkan keseriusan dan profesionalismemu.
6. Berdoa dan Tetap Optimis
Setelah melakukan semua persiapan, berdoalah dan tetap optimis. Proses seleksi kerja membutuhkan waktu dan kesabaran. Tetap percaya diri dan jangan menyerah jika tidak berhasil di tahap pertama. Teruslah belajar dan memperbaiki diri agar semakin siap menghadapi kesempatan selanjutnya.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji dan peluang karir di PT Shield On Service di atas bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi terkini dan detail, sebaiknya kamu mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi bagian HRD secara langsung.
Semoga artikel ini bermanfaat dan memberikan gambaran yang lebih jelas tentang PT Shield On Service. Dengan mempersiapkan diri dengan matang dan mengikuti tips yang telah diberikan, kamu dapat meningkatkan peluang untuk sukses dalam melamar kerja di perusahaan ini.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com