Gaji PT Securindo Packatama Indonesia - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji yang ditawarkan di PT Securindo Packatama Indonesia? Atau mungkin kamu tertarik untuk membangun karier di perusahaan ini? Artikel ini akan menjawab semua pertanyaanmu dan memberikan gambaran lengkap tentang PT Securindo Packatama Indonesia, mulai dari gaji karyawan, tunjangan, peluang karir, hingga tips sukses melamar kerja. Simak sampai akhir, ya!
Informasi ini sangat penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih banyak tentang perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan logistik ini. Dengan memahami profil perusahaan dan persyaratan kerjanya, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk menghadapi proses rekrutmen.
Gaji PT Securindo Packatama Indonesia Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance / Akunting Assistant Manager/Junior Manager | 13,50 Juta - 17,25 Juta/Bulan |
| 2 | Business Development / Consultant Assistant Manager/Junior Manager | 8,10 Juta - 10,35 Juta/Bulan |
| 3 | HR / Admin Intern / Magang | 2,25 Juta - 4,03 Juta/Bulan |
| 4 | IT / Internet Intern / Magang | 1,67 Juta - 2,13 Juta/Bulan |
| 5 | Logistik & Transportasi Intern / Magang | 2,43 Juta - 3,11 Juta/Bulan |
| 6 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 1,50 Juta - 3,10 Juta/Bulan |
| 7 | Pemerintahan Intern / Magang | 2,43 Juta - 3,11 Juta/Bulan |
| 8 | Marketing Komisaris | 18,00 Juta - 23,00 Juta/Bulan |
| 9 | Customer Service / Pelayanan Lainnya | 2,43 Juta - 3,11 Juta/Bulan |
| 10 | Business Development / Consultant Manager | 6,80 Juta - 8,69 Juta/Bulan |
| 11 | Sales Manager | 18,00 Juta - 23,00 Juta/Bulan |
| 12 | Customer Service / Pelayanan Manager | 5,85 Juta - 7,48 Juta/Bulan |
| 13 | IT / Internet Senior Auditor | 5,40 Juta - 6,90 Juta/Bulan |
| 14 | Customer Service / Pelayanan Specialist | 2,74 Juta - 3,50 Juta/Bulan |
| 15 | Sales Staff/Executive/Officer | 1,17 Juta - 3,57 Juta/Bulan |
| 16 | Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 3,20 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 17 | Manufaktur Staff/Executive/Officer | 2,43 Juta - 3,57 Juta/Bulan |
| 18 | Hukum / Legal Staff/Executive/Officer | 3,60 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 19 | IT / Internet Senior Auditor | 5,40 Juta - 6,90 Juta/Bulan |
| 20 | Customer Service / Pelayanan Specialist | 2,74 Juta - 3,50 Juta/Bulan |
| 21 | Sales Staff/Executive/Officer | 1,17 Juta - 3,57 Juta/Bulan |
| 22 | Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 3,20 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 23 | Manufaktur Staff/Executive/Officer | 2,43 Juta - 3,57 Juta/Bulan |
| 24 | Hukum / Legal Staff/Executive/Officer | 3,60 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 25 | Lainnya Staff/Executive/Officer | 2,30 Juta - 2,70 Juta/Bulan |
| 26 | Media / Public Relations Staff/Executive/Officer | 3,87 Juta - 4,95 Juta/Bulan |
| 27 | IT / Internet Staff/Executive/Officer | 2,52 Juta - 3,22 Juta/Bulan |
| 28 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 1,25 Juta - 4,00 Juta/Bulan |
| 29 | Profesional Staff/Executive/Officer | 1,44 Juta - 1,84 Juta/Bulan |
| 30 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 2,40 Juta - 3,90 Juta/Bulan |
| 31 | Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer | 2,80 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 32 | HR / Admin Supervisor / Team Leader | 3,60 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 33 | Business Development / Consultant Supervisor / Team Leader | 7,65 Juta - 9,78 Juta/Bulan |
| 34 | Management Product / QC Supervisor / Team Leader | 2,91 Juta - 3,71 Juta/Bulan |
| 35 | Hukum / Legal Supervisor / Team Leader | 2,79 Juta - 3,57 Juta/Bulan |
| 36 | Profesional Supervisor / Team Leader | 2,70 Juta - 3,45 Juta/Bulan |
Gaji di PT Securindo Packatama Indonesia bervariasi tergantung beberapa faktor, seperti posisi jabatan, pengalaman kerja, pendidikan, lokasi penempatan, dan kinerja individu. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak menerima berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Informasi detail mengenai besaran gaji sebaiknya dikonfirmasi langsung melalui proses rekrutmen perusahaan.
Profil PT Securindo Packatama Indonesia
PT Securindo Packatama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan logistik. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi kemasan yang inovatif dan berkualitas tinggi kepada kliennya. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan pengembangan berkelanjutan, PT Securindo Packatama Indonesia terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Securindo Packatama Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang. Perusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keahlian dan karir mereka. Komitmen PT Securindo Packatama Indonesia terhadap karyawannya tercermin dalam berbagai program pengembangan dan pelatihan yang tersedia.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri kemasan, PT Securindo Packatama Indonesia senantiasa berupaya untuk berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan pasar. Perusahaan ini juga memperhatikan aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) bagi seluruh karyawannya.
Contoh Slip Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
Slip gaji merupakan bukti pembayaran gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Dalam slip gaji, kamu akan menemukan informasi penting seperti gaji pokok, berbagai tunjangan (transportasi, makan, kesehatan, dll.), potongan (pajak, jaminan sosial, dll.), dan total gaji yang diterima. Slip gaji juga berfungsi sebagai dokumen penting untuk keperluan administrasi dan perencanaan keuangan pribadi.
Meskipun contoh slip gaji PT Securindo Packatama Indonesia tidak dapat ditampilkan di sini karena kerahasiaan data, namun umumnya slip gaji akan menunjukkan detail yang sama seperti yang dijelaskan di atas.
Tunjangan Karyawan
PT Securindo Packatama Indonesia, seperti perusahaan manufaktur dan logistik lainnya, menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan sehingga mereka dapat fokus berkontribusi optimal bagi perusahaan.
Tunjangan yang diberikan bertujuan untuk mengurangi beban pengeluaran karyawan dan mendukung kualitas hidup mereka, seperti membantu memenuhi kebutuhan transportasi harian, perawatan kesehatan, dan kebutuhan lainnya. Dengan memberikan berbagai tunjangan ini, perusahaan berharap dapat meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Program Asuransi
Tunjangan-tunjangan tersebut memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, meningkatkan motivasi kerja, dan secara tidak langsung berkontribusi pada peningkatan produktivitas perusahaan. Meskipun detailnya bisa berbeda, namun secara umum perusahaan memberikan paket tunjangan yang komprehensif.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
PT Securindo Packatama Indonesia memiliki beberapa divisi utama yang bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik, dan kolaborasi antar divisi sangat penting untuk memastikan efisiensi dan efektivitas operasional.
Struktur organisasi yang jelas dan terdefinisi dengan baik memungkinkan setiap divisi untuk menjalankan fungsinya secara optimal dan berkontribusi pada keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Kejelasan peran dan tanggung jawab juga membantu meminimalkan potensi konflik dan meningkatkan koordinasi antar divisi.
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab atas seluruh proses produksi, mulai dari penerimaan bahan baku hingga penyelesaian produk jadi. Mereka memastikan kualitas produk sesuai standar, mengawasi operasional mesin dan peralatan, serta mengoptimalkan efisiensi produksi. Mereka juga bertanggung jawab atas pengawasan kualitas dan kuantitas barang yang dihasilkan.
Divisi Pemasaran dan Penjualan
Divisi pemasaran dan penjualan berfokus pada strategi untuk memasarkan produk perusahaan dan mencapai target penjualan. Mereka melakukan riset pasar, mengembangkan strategi pemasaran, menjalin hubungan dengan klien, dan mengelola proses penjualan. Tim ini juga bertanggung jawab atas branding dan citra perusahaan.
Divisi Logistik
Divisi logistik mengelola seluruh aspek distribusi dan pengiriman produk. Mereka memastikan produk sampai ke tangan pelanggan dengan aman dan tepat waktu. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan gudang, inventaris, dan transportasi. Efisiensi dalam logistik sangat krusial untuk menjaga kepuasan pelanggan.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan mengelola keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, penganggaran, pelaporan keuangan, dan pengelolaan aset. Mereka memastikan akuntabilitas keuangan dan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan. Fungsi mereka vital dalam menjaga stabilitas finansial perusahaan.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Divisi SDM bertanggung jawab atas pengelolaan karyawan, mulai dari rekrutmen dan seleksi hingga pelatihan dan pengembangan karyawan. Mereka juga mengelola sistem kompensasi dan benefit, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Peran mereka sangat penting dalam membangun tim kerja yang solid dan produktif.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal kerja di PT Securindo Packatama Indonesia umumnya mengikuti standar umum di industri manufaktur. Jam kerja biasanya diatur sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan dan mungkin bervariasi antar divisi. Perusahaan biasanya memiliki aturan yang jelas tentang jam masuk dan jam pulang kerja, serta kebijakan untuk lembur.
Karyawan diharapkan untuk mematuhi prosedur dan jadwal kerja yang telah ditetapkan untuk memastikan kelancaran operasional. Kebijakan mengenai cuti dan izin juga diatur secara detail dalam peraturan perusahaan. Informasi detail mengenai jam kerja dan prosedur dapat diperoleh melalui website resmi perusahaan atau bagian SDM.
Perusahaan mungkin juga menerapkan sistem shift kerja, terutama di divisi produksi, untuk memastikan operasional berjalan selama 24 jam. Sistem shift kerja ini akan diatur secara adil dan terjadwal dengan baik untuk memberikan kesempatan istirahat yang cukup bagi seluruh karyawan.
Peluang Karir di PT Securindo Packatama Indonesia
PT Securindo Packatama Indonesia menawarkan beragam peluang karir bagi para profesional yang berbakat dan berdedikasi. Perusahaan ini memberikan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan keahlian di berbagai bidang, mulai dari produksi, pemasaran, logistik, hingga manajemen. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang, kamu akan memiliki kesempatan untuk belajar dan tumbuh bersama perusahaan.
Perusahaan berkomitmen untuk menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk karyawannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas karyawan sehingga mereka dapat berkontribusi secara maksimal bagi perusahaan. Peluang promosi juga terbuka lebar bagi karyawan yang menunjukkan kinerja dan dedikasi yang baik.
Dengan bergabung di PT Securindo Packatama Indonesia, kamu bukan hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang solid dan membangun karier yang sukses di industri manufaktur dan logistik.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan untuk bekerja di PT Securindo Packatama Indonesia bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan, serta keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
Selain kualifikasi akademik, perusahaan juga menghargai kandidat yang memiliki sikap kerja yang baik, kemampuan komunikasi yang efektif, dan kemampuan untuk bekerja sama dalam tim. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis juga merupakan nilai tambah.
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (untuk posisi tertentu)
- Menguasai program komputer (minimal Microsoft Office)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim
- Jujujr dan bertanggung jawab
- Berorientasi pada hasil
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum. Persyaratan yang lebih spesifik akan dijelaskan dalam deskripsi lowongan kerja masing-masing posisi.
Cara Melamar Kerja di PT Securindo Packatama Indonesia
Untuk melamar pekerjaan di PT Securindo Packatama Indonesia, kamu perlu mengikuti beberapa langkah penting. Persiapkan diri dengan baik dan pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang dibutuhkan.
Cari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya, seperti situs resmi perusahaan, portal lowongan kerja online ternama (seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn), dan media sosial resmi perusahaan. Perhatikan detail persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.
Buatlah dokumen lamaran yang menarik dan profesional. CV harus berisi informasi yang relevan dan lengkap, serta ditulis dengan tata bahasa yang baik. Surat lamaran harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan menunjukkan antusiasme serta kemampuanmu.
Kirimkan lamaranmu melalui jalur yang telah ditentukan oleh perusahaan. Biasanya, lamaran dikirimkan melalui email dengan format yang telah ditentukan, atau melalui sistem aplikasi online yang tersedia di situs resmi perusahaan.
Persiapkan diri untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar, latih kemampuan wawancara, dan persiapkan diri untuk menghadapi tes psikologi atau tes kemampuan lainnya. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mempersiapkan diri dengan baik sangat penting untuk meningkatkan peluangmu dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Dengan memahami beberapa tips berikut, kamu dapat memaksimalkan potensi keberhasilanmu dalam melamar kerja di PT Securindo Packatama Indonesia atau perusahaan lainnya.
Ingat, persaingan kerja cukup ketat, sehingga persiapan yang matang akan membantumu bersaing dan menonjolkan kemampuan terbaikmu.
1. Riset Perusahaan Secara Mendalam
Sebelum melamar, pelajari seluk-beluk perusahaan yang dituju. Pahami visi, misi, nilai-nilai, produk atau jasa yang ditawarkan, dan budaya perusahaannya. Informasi ini akan membantumu menyusun CV dan surat lamaran yang lebih relevan dan menunjukkan keseriusanmu.
2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
Jangan menggunakan CV dan surat lamaran yang sama untuk semua perusahaan. Sesuaikan isi CV dan surat lamaran dengan setiap posisi yang kamu lamar, dan tonjolkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan pekerjaan tersebut.
3. Berlatih Wawancara Kerja
Latih kemampuan wawancara kerjamu dengan simulasi wawancara. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum dan pertanyaan spesifik terkait posisi yang kamu lamar. Kepercayaan diri dan kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam wawancara kerja.
4. Tunjukkan Antusiasme dan Kemampuan
Saat wawancara, tunjukkan antusiasme dan kemampuan terbaikmu. Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja dan pendidikanmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Bersikaplah sopan, profesional, dan tanyakan hal-hal yang perlu kamu ketahui.
5. Ikuti Arahan dan Prosedur
Ikuti arahan dan prosedur yang diberikan oleh perusahaan selama proses rekrutmen. Tanggapi setiap komunikasi dengan cepat dan profesional. Ketepatan waktu dan kesopanan akan memberikan kesan positif.
6. Jangan Menyerah
Penolakan adalah hal biasa dalam proses mencari kerja. Jangan berkecil hati jika kamu tidak berhasil dalam satu kali percobaan. Teruslah belajar, berlatih, dan mencoba lagi. Keberhasilan akan datang bagi mereka yang pantang menyerah.
Kesimpulan
PT Securindo Packatama Indonesia merupakan perusahaan yang menawarkan peluang karir yang menarik di bidang manufaktur dan logistik. Meskipun informasi gaji spesifik tidak dapat dipublikasikan di sini, namun berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan perusahaan bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan peluang karir yang diberikan dalam artikel ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi terkini dan detail, selalu kunjungi situs web resmi perusahaan atau hubungi langsung bagian rekrutmen. Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang ingin melamar kerja di PT Securindo Packatama Indonesia.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com