Gaji PT Modern Sevel Indonesia - Pernah penasaran berapa gaji karyawan di PT Modern Sevel Indonesia? Atau mungkin kamu sedang mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di sana dan ingin tahu lebih banyak tentang peluang karirnya? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, tunjangan, peluang karir, hingga tips sukses melamar kerja di perusahaan ritel ternama ini. Simak sampai akhir, ya!
Informasi ini sangat penting untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui gambaran umum tentang kompensasi dan jenjang karir di PT Modern Sevel Indonesia. Dengan informasi yang lengkap ini, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik dan membuat keputusan yang tepat untuk masa depan karirmu.
Gaji PT Modern Sevel Indonesia Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service / Pelayanan Assistant Manager/Junior Manager | 3,57 Juta - 4,62 Juta/Bulan |
| 2 | Management Product / QC Assistant Manager/Junior Manager | 5,95 Juta - 7,70 Juta/Bulan |
| 3 | Sales Assistant Manager/Junior Manager | 3,00 Juta - 7,00 Juta/Bulan |
| 4 | Desain Assistant Manager/Junior Manager | 8,50 Juta - 11,00 Juta/Bulan |
| 5 | Business Development / Consultant Assistant Manager/Junior Manager | 5,74 Juta - 7,43 Juta/Bulan |
| 6 | Logistik & Transportasi Intern / Magang | 2,64 Juta - 3,41 Juta/Bulan |
| 7 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 2,55 Juta - 3,30 Juta/Bulan |
| 8 | Sales Intern / Magang | 2,40 Juta - 3,30 Juta/Bulan |
| 9 | Customer Service / Pelayanan Senior Auditor | 2,55 Juta - 3,41 Juta/Bulan |
| 10 | Sales Senior Auditor | 2,70 Juta - 3,20 Juta/Bulan |
| 11 | Marketing Senior Auditor | 4,68 Juta - 6,05 Juta/Bulan |
| 12 | Management Product / QC Senior Supervisor | 5,10 Juta - 7,70 Juta/Bulan |
| 13 | Finance / Akunting Senior Supervisor | 4,25 Juta - 6,27 Juta/Bulan |
| 14 | Sales Senior Supervisor | 4,68 Juta - 6,05 Juta/Bulan |
| 15 | Customer Service / Pelayanan Senior Supervisor | 2,30 Juta - 2,97 Juta/Bulan |
| 16 | Customer Service / Pelayanan Specialist | 2,72 Juta - 3,52 Juta/Bulan |
| 17 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 2,70 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 18 | Sales Staff/Executive/Officer | 2,70 Juta - 3,35 Juta/Bulan |
| 19 | Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 2,55 Juta - 3,41 Juta/Bulan |
| 20 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 2,85 Juta - 3,69 Juta/Bulan |
| 21 | Sales Supervisor / Team Leader | 2,70 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 22 | Customer Service / Pelayanan Supervisor / Team Leader | 2,55 Juta - 4,40 Juta/Bulan |
| 23 | Marketing Supervisor / Team Leader | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 24 | IT / Internet Supervisor / Team Leader | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
Gaji di PT Modern Sevel Indonesia bervariasi tergantung beberapa faktor kunci. Lokasi kerja, tingkat pengalaman, kualifikasi akademik, dan posisi jabatan akan sangat mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan yang akan menambah penghasilan mereka. Tunjangan ini mencakup kesehatan, makan, transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan dan sakit, serta kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan.
Profil PT Modern Sevel Indonesia
PT Modern Sevel Indonesia merupakan perusahaan ritel yang terkemuka di Indonesia. Mereka beroperasi di bawah naungan Modern Internasional, sebuah perusahaan besar yang bergerak di berbagai sektor bisnis. Sevel sendiri dikenal sebagai jaringan minimarket yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat.
PT Modern Sevel Indonesia memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya dengan menyediakan produk-produk berkualitas dan harga yang kompetitif. Selain itu, perusahaan juga fokus pada pengembangan karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karir.
Dengan jaringan minimarket yang luas dan tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, PT Modern Sevel Indonesia menawarkan peluang kerja yang menarik bagi berbagai kalangan, mulai dari lulusan SMA/SMK hingga sarjana. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemberi kerja yang terpercaya dan menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Contoh Slip Gaji PT Modern Sevel Indonesia
Slip gaji adalah bukti tertulis yang menunjukkan rincian pendapatan dan potongan gaji karyawan dalam satu periode tertentu. Pada umumnya, slip gaji berisi informasi penting seperti gaji pokok, berbagai tunjangan (misalnya tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan), potongan-potongan (misalnya pajak penghasilan, iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, potongan pinjaman), dan gaji bersih yang diterima karyawan.
Meskipun contoh slip gaji spesifik PT Modern Sevel Indonesia tidak dapat dipublikasikan, elemen-elemen yang disebutkan di atas umumnya akan ditemukan pada slip gaji di kebanyakan perusahaan.
Tunjangan Karyawan
PT Modern Sevel Indonesia, seperti perusahaan ritel lainnya, memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Berbagai tunjangan diberikan untuk mendukung kehidupan karyawan dan meningkatkan motivasi kerja. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan mereka.
Selain tunjangan standar seperti tunjangan kesehatan dan transportasi, kemungkinan besar perusahaan juga menawarkan program bonus berdasarkan kinerja, kesempatan cuti yang cukup, serta fasilitas lainnya yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Bonus Kinerja
- Program Pelatihan dan Pengembangan
Manfaat dari tunjangan-tunjangan tersebut sangat beragam, mulai dari menjamin kesehatan dan kenyamanan karyawan dalam perjalanan menuju tempat kerja, hingga memberikan insentif finansial tambahan dan kesempatan berkembang dalam karir.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
PT Modern Sevel Indonesia memiliki berbagai divisi dengan peran dan tanggung jawab yang spesifik. Struktur organisasi yang terorganisir dengan baik memastikan setiap divisi berkontribusi pada keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Kerjasama antar divisi menjadi kunci keberhasilan dalam menjalankan operasional sehari-hari.
Setiap divisi memiliki peran penting, mulai dari manajemen hingga operasional di lapangan. Komunikasi dan koordinasi yang efektif di antara divisi-divisi ini memastikan kelancaran proses bisnis dan kepuasan pelanggan.
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas pengelolaan operasional sehari-hari di seluruh gerai Sevel. Tugasnya meliputi pengelolaan stok barang, pelayanan pelanggan, pemeliharaan kebersihan gerai, serta memastikan kelancaran transaksi penjualan. Mereka juga memastikan semua standar operasional perusahaan dipatuhi dengan baik.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Tugasnya mencakup rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, pengelolaan gaji dan tunjangan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan promosi produk-produk yang dijual di gerai Sevel. Tugasnya meliputi perencanaan kampanye pemasaran, pengelolaan media sosial, serta analisis data penjualan untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pengendalian biaya, pelaporan keuangan, serta memastikan transparansi dan akuntabilitas keuangan.
Divisi Teknologi Informasi (IT)
Divisi IT bertanggung jawab atas pengelolaan sistem teknologi informasi di perusahaan. Tugasnya meliputi pemeliharaan sistem komputer, jaringan internet, dan aplikasi yang digunakan untuk mendukung operasional perusahaan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal jam kerja di PT Modern Sevel Indonesia kemungkinan besar mengikuti standar umum perusahaan ritel. Jam kerja mungkin bervariasi tergantung posisi dan lokasi kerja, dengan kemungkinan adanya sistem shift untuk memenuhi kebutuhan operasional 24 jam di beberapa gerai.
Proses perekrutan kemungkinan besar akan menjelaskan detail mengenai jam kerja dan shift yang akan dijalani. Karyawan diharapkan untuk mematuhi prosedur dan jadwal jam kerja yang telah ditetapkan untuk memastikan efisiensi operasional perusahaan.
Informasi lebih detail tentang prosedur dan jadwal jam kerja sebaiknya dikonfirmasi langsung saat proses rekrutmen.
Peluang Karir di PT Modern Sevel Indonesia
PT Modern Sevel Indonesia menawarkan beragam peluang karir bagi karyawannya. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan suportif, karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan keahlian mereka. Perusahaan menginvestasikan dalam program pelatihan dan pengembangan, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk maju ke posisi yang lebih tinggi.
Peluang promosi tersedia bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan dedikasi. Karyawan juga dapat mengeksplorasi berbagai spesialisasi di dalam perusahaan, sesuai dengan minat dan keahlian mereka. Ini menciptakan jalur karir yang jelas dan memberikan motivasi bagi karyawan untuk terus berkembang.
Dengan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, PT Modern Sevel Indonesia terus menciptakan posisi-posisi baru, memberikan kesempatan lebih banyak bagi kandidat berbakat untuk bergabung dan berkontribusi.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan untuk bekerja di PT Modern Sevel Indonesia bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki semangat kerja keras, komitmen tinggi, dan kemampuan bekerja sama dalam tim. Keahlian dalam bidang tertentu, seperti manajemen, pemasaran, atau teknologi informasi, mungkin diperlukan untuk posisi tertentu.
Selain itu, kandidat juga perlu memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan memecahkan masalah, dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang cepat berubah. Kualifikasi akademik juga akan menjadi pertimbangan, bergantung pada posisi yang dilamar, mulai dari lulusan SMA/SMK hingga sarjana.
- Semangat kerja keras
- Komitmen tinggi
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan beradaptasi
- Kualifikasi akademik yang relevan (bergantung pada posisi)
- Pengalaman kerja (bergantung pada posisi)
Kualifikasi yang disebutkan di atas penting untuk memastikan kandidat yang terpilih mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dan berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.
Cara Melamar Kerja di PT Modern Sevel Indonesia
Untuk melamar kerja di PT Modern Sevel Indonesia, kamu bisa memulai dengan mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
Cari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya, seperti situs resmi perusahaan, situs-situs pencari kerja online populer (misalnya Jobstreet, Indeed, LinkedIn), dan halaman media sosial resmi PT Modern Sevel Indonesia. Perhatikan detail persyaratan yang tertera pada setiap lowongan pekerjaan agar kamu dapat mempersiapkan diri dengan baik.
Buatlah dokumen lamaran yang menarik dan profesional. CV harus mencantumkan riwayat pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan, disusun dengan rapi dan sistematis. Surat lamaran perlu disusun dengan bahasa yang baik dan benar, menonjolkan kemampuan dan minat yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Kirimkan lamaranmu melalui metode yang ditentukan perusahaan. Ini mungkin melalui email, pengisian formulir online, atau unggahan dokumen ke sistem rekrutmen daring. Pastikan untuk mengikuti petunjuk yang diberikan dengan teliti untuk menghindari penolakan lamaran.
Persiapkan diri untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari informasi tentang PT Modern Sevel Indonesia, posisi yang dilamar, dan siapkan diri untuk menghadapi tes kemampuan, tes psikologi, dan wawancara kerja. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mempersiapkan diri dengan baik sangat penting untuk meningkatkan peluangmu diterima di PT Modern Sevel Indonesia. Berikut beberapa tips yang dapat membantumu:
Dengan mengikuti tips ini, kamu dapat meningkatkan kepercayaan diri dan peluang untuk sukses dalam proses seleksi.
1. Riset Perusahaan
Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari PT Modern Sevel Indonesia secara mendalam. Pahami visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk/layanan yang mereka tawarkan. Ketahui juga budaya perusahaan dan lingkungan kerjanya. Informasi ini akan membantumu menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan menunjukkan minat yang tulus.
2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
Jangan kirim CV dan surat lamaran yang sama untuk setiap lowongan pekerjaan. Sesuaikan isi CV dan surat lamaran dengan persyaratan dan deskripsi pekerjaan yang tercantum pada lowongan yang kamu lamar. Tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalamanmu relevan dengan posisi tersebut.
3. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Latihan menjawab pertanyaan wawancara umum, seperti "Ceritakan tentang dirimu" dan "Apa kekuatan dan kelemahanmu?". Siapkan juga contoh-contoh konkret untuk mendukung jawabanmu. Berlatihlah di depan cermin atau dengan teman untuk meningkatkan kepercayaan diri.
4. Tunjukkan Antusiasme dan Kepercayaan Diri
Saat wawancara, tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri yang tinggi. Tatap mata pewawancara, berbicara dengan jelas dan lugas, dan jawab pertanyaan dengan jujur dan lugas. Tunjukkan bahwa kamu sangat tertarik dengan posisi tersebut dan bersemangat untuk berkontribusi pada perusahaan.
5. Bertanya kepada Pewawancara
Mengajukan pertanyaan kepada pewawancara menunjukkan minat dan keinginan untuk belajar lebih banyak tentang perusahaan dan posisi tersebut. Siapkan beberapa pertanyaan yang relevan, misalnya tentang budaya kerja, peluang pengembangan karir, atau tantangan yang dihadapi perusahaan.
6. Ikuti Etika Profesional
Selalu bersikap profesional selama proses rekrutmen. Balas email dan telepon dengan cepat dan sopan. Berpakaian rapi dan datang tepat waktu saat wawancara. Menunjukkan profesionalisme akan meningkatkan citra positif di mata perusahaan.
Kesimpulan
Informasi tentang gaji dan peluang karir di PT Modern Sevel Indonesia dalam artikel ini memberikan gambaran umum. Besaran gaji yang diterima setiap karyawan bisa berbeda-beda dan berubah sewaktu-waktu. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau berencana membangun karir di perusahaan ritel ini. Lakukan riset lebih lanjut dan persiapkan diri dengan baik untuk meningkatkan peluang sukses melamar kerja.
Ingatlah untuk selalu mengacu pada informasi resmi yang dikeluarkan oleh PT Modern Sevel Indonesia atau situs-situs rekrutmen terpercaya untuk informasi yang paling up-to-date.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com