Gaji PT Kreasi Active Indonesia - Pernahkah kamu penasaran berapa gaji karyawan di PT Kreasi Active Indonesia? Atau mungkin kamu tertarik untuk membangun karir di perusahaan ini? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, tunjangan, peluang karir, dan proses melamar kerja di PT Kreasi Active Indonesia. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap yang kamu butuhkan!
Informasi ini sangat penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih banyak tentang PT Kreasi Active Indonesia. Dengan memahami gambaran umum gaji dan peluang karir, kamu bisa membuat keputusan yang tepat dalam menentukan langkah karirmu selanjutnya. Yuk, mulai membaca!
Gaji PT Kreasi Active Indonesia Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing Assistant Manager/Junior Manager | 5,40 Juta - 6,90 Juta/Bulan |
| 2 | IT / Internet Intern / Magang | 1,80 Juta - 2,30 Juta/Bulan |
| 3 | HR / Admin Supervisor / Team Leader | 2,25 Juta - 2,88 Juta/Bulan |
Gaji di PT Kreasi Active Indonesia bervariasi tergantung pada beberapa faktor penting, seperti posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, pendidikan, dan lokasi penempatan. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan mereka. Besaran gaji pastinya bersifat rahasia dan hanya diketahui oleh karyawan yang bersangkutan.
Profil PT Kreasi Active Indonesia
PT Kreasi Active Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan inovasi di bidangnya. Perusahaan ini memiliki komitmen kuat dalam memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan selalu berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya. Dengan visi yang jelas dan misi yang terarah, PT Kreasi Active Indonesia terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industrinya.
Sebagai perusahaan yang mengedepankan kualitas sumber daya manusia, PT Kreasi Active Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan secara berkala kepada karyawannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan agar dapat memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan. Lingkungan kerja yang kondusif dan profesional juga menjadi salah satu daya tarik perusahaan ini.
PT Kreasi Active Indonesia dikenal dengan budaya perusahaan yang positif dan suportif. Perusahaan ini menghargai kerja keras dan dedikasi karyawannya, serta selalu berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Hal ini tercermin dari berbagai program kesejahteraan karyawan yang ditawarkan, termasuk program pelatihan, tunjangan, dan fasilitas lainnya.
Contoh Slip Gaji PT Kreasi Active Indonesia
Slip gaji adalah bukti pembayaran gaji yang diberikan perusahaan kepada karyawannya. Dokumen ini berisi detail rincian penghasilan dan potongan yang diterima karyawan selama periode tertentu. Elemen-elemen umum yang terdapat dalam slip gaji antara lain gaji pokok, tunjangan (transportasi, makan, kesehatan, dll), potongan (pajak, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, pinjaman, dll), dan total gaji yang diterima. Slip gaji menjadi dokumen penting sebagai bukti transaksi pembayaran dan untuk keperluan administrasi karyawan.
Tunjangan Karyawan
PT Kreasi Active Indonesia berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya melalui berbagai program tunjangan yang komprehensif. Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus berkarya dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Tunjangan-tunjangan tersebut merupakan bentuk apresiasi perusahaan atas dedikasi dan kerja keras karyawannya.
Selain tunjangan standar, perusahaan juga mungkin menawarkan tunjangan tambahan berdasarkan kinerja, jabatan, atau kebijakan perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memotivasi karyawan dan menghargai kontribusi mereka terhadap keberhasilan perusahaan. Informasi detail mengenai tunjangan dapat dikonfirmasi langsung pada HRD PT Kreasi Active Indonesia.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Asuransi
Berbagai tunjangan yang ditawarkan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus, bertujuan untuk meningkatkan kenyamanan, keamanan, dan motivasi kerja karyawan. Dengan adanya tunjangan-tunjangan tersebut, diharapkan karyawan dapat lebih fokus pada pekerjaan dan berkontribusi secara optimal bagi perusahaan.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
PT Kreasi Active Indonesia memiliki beberapa divisi yang masing-masing memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik dalam menjalankan operasional perusahaan. Kerja sama dan koordinasi antar divisi sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan. Setiap divisi dijalankan oleh tim profesional yang berkompeten di bidangnya.
Struktur organisasi yang jelas dan terdefinisi dengan baik memungkinkan setiap divisi untuk fokus pada tugas dan tanggung jawabnya masing-masing, sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Kerjasama antar divisi juga diutamakan untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan secara menyeluruh.
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab atas seluruh proses produksi, mulai dari pengadaan bahan baku hingga pengemasan produk jadi. Mereka memastikan kualitas produk sesuai standar dan memenuhi target produksi yang telah ditetapkan. Divisi ini juga fokus pada peningkatan efisiensi dan optimasi proses produksi.
Divisi Marketing dan Penjualan
Divisi marketing dan penjualan bertugas untuk mempromosikan dan memasarkan produk perusahaan kepada konsumen. Mereka mengembangkan strategi pemasaran yang efektif, mengelola hubungan dengan pelanggan, dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Divisi ini juga melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan keinginan konsumen.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, penganggaran, pelaporan keuangan, dan pengauditan. Mereka memastikan keuangan perusahaan sehat dan terkelola dengan baik sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Divisi SDM bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan kinerja. Mereka memastikan perusahaan memiliki tenaga kerja yang kompeten dan termotivasi.
Divisi Riset dan Pengembangan (R&D)
Divisi R&D berfokus pada inovasi dan pengembangan produk baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Mereka melakukan riset dan eksperimen untuk menciptakan produk yang berkualitas tinggi dan kompetitif.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
PT Kreasi Active Indonesia menerapkan jadwal kerja yang fleksibel, menyesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan dan posisi karyawan. Prosedur absensi umumnya menggunakan sistem digital yang modern dan efisien. Perusahaan berkomitmen untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawannya.
Meskipun fleksibel, perusahaan tetap mengharapkan komitmen dan profesionalisme dari seluruh karyawannya. Komunikasi yang baik antara karyawan dan atasan sangat penting untuk memastikan kelancaran pekerjaan dan produktivitas yang optimal. Detail mengenai jam kerja akan diinformasikan lebih lanjut pada proses rekrutmen.
Informasi lebih rinci mengenai prosedur dan jadwal jam kerja akan diberikan kepada calon karyawan saat proses seleksi. Hal ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang jelas kepada calon karyawan tentang aturan dan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan jam kerja.
Peluang Karir di PT Kreasi Active Indonesia
PT Kreasi Active Indonesia menawarkan peluang karir yang luas dan menjanjikan bagi karyawannya. Perusahaan ini memiliki program pengembangan karir yang terstruktur, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan mencapai jenjang karir yang lebih tinggi. Lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif memungkinkan karyawan untuk terus berkembang dan berprestasi.
Dengan budaya perusahaan yang positif dan suportif, karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik. Perusahaan juga memberikan apresiasi kepada karyawan yang berprestasi, baik melalui kenaikan gaji maupun promosi jabatan. Ini merupakan salah satu bentuk komitmen perusahaan dalam menghargai dedikasi dan kerja keras karyawannya.
Perusahaan terus berkembang dan berinovasi sehingga membuka peluang karir baru secara berkala. Karyawan diberikan kesempatan untuk mengembangkan keahlian dan pengalaman di berbagai bidang. Dengan demikian, karir di PT Kreasi Active Indonesia tidak hanya menjanjikan tetapi juga memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan untuk melamar pekerjaan di PT Kreasi Active Indonesia bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki motivasi tinggi, etos kerja yang baik, dan kemampuan interpersonal yang kuat. Keahlian dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar juga menjadi pertimbangan penting.
Selain itu, kualifikasi akademik yang sesuai dengan persyaratan juga menjadi faktor penting. Perusahaan menghargai individu yang memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim, mampu memecahkan masalah, dan memiliki inisiatif. Komitmen terhadap perusahaan dan integritas juga merupakan nilai yang diutamakan.
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (untuk posisi tertentu)
- Menguasai software dan aplikasi yang dibutuhkan (sesuai posisi)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Juju dan memiliki integritas
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Kreatif dan inovatif
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum, dan persyaratan khusus akan dijelaskan lebih lanjut pada deskripsi lowongan kerja masing-masing. Pastikan kamu memahami persyaratan yang dibutuhkan sebelum melamar pekerjaan.
Cara Melamar Kerja di PT Kreasi Active Indonesia
Untuk melamar kerja di PT Kreasi Active Indonesia, kamu bisa mengikuti langkah-langkah berikut:
-
Cari informasi lowongan pekerjaan melalui berbagai platform terpercaya, seperti situs resmi PT Kreasi Active Indonesia, portal lowongan kerja online ternama (seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dll), dan media sosial resmi perusahaan. Pastikan kamu teliti dan hanya mengakses informasi dari sumber-sumber resmi.
-
Siapkan dokumen lamaran yang menarik dan profesional. CV harus disusun secara rapi dan menonjolkan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan. Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang baik dan profesional, serta disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar. Pastikan semua dokumen memiliki format yang tepat dan rapi.
-
Kirimkan lamaran kerja sesuai dengan petunjuk yang tertera pada informasi lowongan. Biasanya, kamu bisa mengirimkan lamaran melalui email dengan format tertentu, mengisi formulir aplikasi online, atau mengunggah dokumen ke sistem rekrutmen daring. Ikuti petunjuk dengan teliti untuk menghindari kesalahan.
-
Persiapkan diri untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Latih kemampuanmu untuk tes psikologi dan wawancara. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu saat seleksi. Kejujuran dan sikap profesional sangat penting dalam proses seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mempelajari tips sukses melamar kerja sangat penting untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Persiapan yang matang dan strategi yang tepat akan membantumu tampil percaya diri dan menunjukkan kemampuan terbaikmu kepada perusahaan.
Dengan mengikuti tips-tips ini, kamu akan meningkatkan peluangmu untuk berhasil melewati proses seleksi dan mendapatkan pekerjaan yang kamu impikan di PT Kreasi Active Indonesia.
1. Riset Perusahaan Secara Mendalam
Sebelum melamar, pelajari seluk-beluk PT Kreasi Active Indonesia. Pahami visi, misi, nilai perusahaan, serta produk atau jasa yang mereka tawarkan. Ketahui juga budaya perusahaan dan posisi yang kamu lamar secara detail. Hal ini akan membantumu menjawab pertanyaan dengan baik dan menunjukkan ketertarikan yang sungguh-sungguh.
2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
Buat CV dan surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar. Tunjukkan bagaimana pengalaman dan keahlianmu sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Gunakan kata kunci yang relevan dengan deskripsi pekerjaan. Tunjukkan antusiasme dan keseriusanmu untuk bergabung dengan perusahaan.
3. Berlatih untuk Wawancara
Berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum dan pertanyaan spesifik yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Siapkan contoh-contoh konkret yang menggambarkan kemampuan dan pencapaianmu. Berlatihlah dengan teman atau keluarga untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan berkomunikasi.
4. Tunjukkan Kemampuanmu
Selama proses wawancara, tunjukkan kemampuan dan keahlian yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Berikan contoh nyata tentang bagaimana kamu memecahkan masalah dan mencapai hasil yang positif. Tunjukkan kemampuanmu untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan baru.
5. Bertanya dengan Bijak
Ajukan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikanmu pada perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Pertanyaan yang cerdas dan relevan akan menunjukkan keseriusanmu dan kemampuanmu untuk berpikir kritis. Hindari pertanyaan yang mudah ditemukan jawabannya di situs web perusahaan.
6. Tindak Lanjuti Lamaran
Setelah mengirimkan lamaran, lakukan tindak lanjut untuk memastikan bahwa lamaranmu telah diterima dan diproses. Kamu bisa menghubungi bagian HRD untuk menanyakan status lamaranmu. Ketegasan dan inisiatif akan menunjukkan keseriusanmu untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji dan peluang karir di PT Kreasi Active Indonesia dalam artikel ini memberikan gambaran umum. Besaran gaji dan detail tunjangan dapat berbeda-beda tergantung berbagai faktor dan informasi ini dapat berubah sewaktu-waktu.
Semoga artikel ini membantu kamu dalam memahami lebih detail mengenai PT Kreasi Active Indonesia, dan memberikan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir dan bagaimana cara melamar pekerjaan di perusahaan ini. Ingatlah untuk selalu memperbarui informasi dan melakukan riset lebih lanjut sebelum mengambil keputusan.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com