Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji karyawan di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk? Atau mungkin kamu tertarik untuk membangun karier di perusahaan penerbangan terkemuka ini? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji, tunjangan, peluang karir, dan persyaratan kerja di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk. Simak sampai habis ya!
Informasi ini penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan, berencana melamar kerja di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk, atau sekadar ingin mengetahui lebih banyak tentang salah satu perusahaan penerbangan terbesar di Indonesia. Dengan memahami gambaran gaji dan peluang karirnya, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik dan meningkatkan kesempatanmu untuk sukses.
Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing Assistant Manager/Junior Manager | 4,85 Juta - 6,27 Juta/Bulan |
| 2 | Logistik & Transportasi Intern / Magang | 1,71 Juta - 2,22 Juta/Bulan |
| 3 | Management Product / QC Manager | 13,60 Juta - 17,60 Juta/Bulan |
| 4 | Logistik & Transportasi Specialist | 1,70 Juta - 2,20 Juta/Bulan |
| 5 | Customer Service / Pelayanan Specialist | 2,64 Juta - 3,41 Juta/Bulan |
| 6 | IT / Internet Specialist | 5,10 Juta - 6,60 Juta/Bulan |
| 7 | Desain Specialist | 2,55 Juta - 3,30 Juta/Bulan |
| 8 | Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer | 1,95 Juta - 6,80 Juta/Bulan |
| 9 | IT / Internet Staff/Executive/Officer | 0,85 Juta - 1,10 Juta/Bulan |
| 10 | Profesional Staff/Executive/Officer | 2,81 Juta - 3,63 Juta/Bulan |
| 11 | Marketing Staff/Executive/Officer | 4,40 Juta - 6,00 Juta/Bulan |
| 12 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 1,57 Juta - 6,00 Juta/Bulan |
| 13 | Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer | 2,13 Juta - 2,75 Juta/Bulan |
| 14 | Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 4,15 Juta - 5,37 Juta/Bulan |
| 15 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 3,00 Juta - 5,70 Juta/Bulan |
| 16 | Logistik & Transportasi Supervisor / Team Leader | 2,55 Juta - 3,30 Juta/Bulan |
| 17 | Customer Service / Pelayanan Supervisor / Team Leader | 3,83 Juta - 4,95 Juta/Bulan |
Gaji di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk sangat bervariasi. Besarnya gaji bergantung pada beberapa faktor, termasuk posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, kualifikasi pendidikan, dan lokasi penempatan. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik yang akan dijelaskan lebih lanjut di bawah ini. Ingat, informasi gaji yang beredar di internet bersifat umum dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
Profil PT Jasa Angkasa Semesta Tbk
PT Jasa Angkasa Semesta Tbk (JAS Airport Services) merupakan perusahaan penyedia layanan jasa ground handling di Indonesia. Perusahaan ini memainkan peran krusial dalam mendukung operasional bandara, mulai dari penanganan bagasi, perawatan pesawat, hingga pelayanan penumpang. JAS Airport Services telah berpengalaman bertahun-tahun dan memiliki jaringan luas di berbagai bandara di Indonesia, membuatnya menjadi salah satu pemain utama di industri penerbangan tanah air.
Dengan komitmen terhadap kualitas dan pelayanan prima, JAS Airport Services terus berinovasi dan meningkatkan standar operasionalnya. Perusahaan ini juga mengutamakan pengembangan sumber daya manusia, menyediakan pelatihan dan kesempatan karir bagi karyawannya. Hal ini membuat JAS Airport Services menjadi tempat kerja yang ideal bagi individu yang berambisi dan ingin berkembang di dunia penerbangan.
Sebagai perusahaan publik, transparansi dan akuntabilitas menjadi nilai utama JAS Airport Services. Perusahaan ini secara berkala mempublikasikan laporan keuangan dan kinerja perusahaan, menunjukkan komitmennya terhadap good corporate governance. Hal ini memberikan rasa aman dan kepercayaan bagi karyawan dan investor.
Contoh Slip Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk
Slip gaji adalah bukti pembayaran gaji yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Slip gaji biasanya berisi informasi detail mengenai pendapatan dan pemotongan yang berlaku. Beberapa elemen yang umum ditemukan dalam slip gaji antara lain gaji pokok, berbagai tunjangan (seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan lain-lain), potongan (seperti pajak penghasilan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan iuran lainnya), serta gaji bersih yang diterima karyawan.
Meskipun contoh slip gaji PT Jasa Angkasa Semesta Tbk tidak dapat ditampilkan secara langsung di sini karena bersifat rahasia dan spesifik bagi masing-masing karyawan, struktur umum slip gaji biasanya serupa di berbagai perusahaan.
Tunjangan Karyawan
PT Jasa Angkasa Semesta Tbk, sebagai perusahaan besar dan terpercaya, menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman, kenyamanan, dan motivasi bagi karyawan agar dapat berkinerja optimal. Jenis tunjangan yang diberikan bervariasi, disesuaikan dengan posisi dan kebutuhan karyawan.
Selain gaji pokok, perusahaan biasanya menyediakan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan hari raya (THR), bonus kinerja, serta berbagai fasilitas pendukung lainnya. Beberapa perusahaan bahkan menawarkan program pensiun dan asuransi tambahan untuk memberikan jaminan masa depan bagi karyawannya. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung perkembangan karier para karyawannya.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus Kinerja
- Asuransi
- Program pensiun
- Cuti tahunan dan sakit
Tunjangan-tunjangan tersebut memberikan manfaat yang signifikan bagi karyawan, mulai dari mengurangi beban pengeluaran sehari-hari, meningkatkan rasa aman dan kesehatan, hingga memberikan motivasi untuk bekerja lebih produktif dan loyal terhadap perusahaan. Dengan adanya tunjangan yang komprehensif, karyawan dapat fokus pada pekerjaan mereka tanpa perlu khawatir dengan masalah finansial.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
PT Jasa Angkasa Semesta Tbk memiliki berbagai divisi yang saling berkaitan untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab spesifik, namun semuanya berkontribusi pada tujuan utama perusahaan yaitu memberikan layanan ground handling terbaik di bandara.
Kerjasama yang solid antar divisi sangat penting dalam menjamin efisiensi dan kualitas layanan. Komunikasi yang efektif dan koordinasi yang baik antar divisi menjadi kunci kesuksesan perusahaan dalam memenuhi tuntutan operasional bandara yang dinamis.
Divisi Operasional
Divisi ini bertanggung jawab atas seluruh kegiatan operasional di lapangan, mulai dari penanganan bagasi, perawatan pesawat, hingga pengurusan kargo. Mereka memastikan kelancaran operasional penerbangan sesuai dengan standar keselamatan dan keamanan yang ketat. Tim ini bekerja secara intensif dan terjadwal guna menjamin pelayanan yang optimal.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan pengawasan keuangan. Mereka memastikan kesehatan keuangan perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan akuntansi. Kinerja divisi keuangan sangat krusial bagi keberlangsungan bisnis perusahaan.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Divisi SDM bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan pengelolaan karyawan. Mereka memastikan perusahaan memiliki tenaga kerja yang kompeten dan terampil. Selain itu, divisi SDM juga memastikan terpenuhinya hak dan kewajiban karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Divisi Teknologi Informasi (IT)
Divisi IT bertanggung jawab atas pengelolaan sistem informasi dan teknologi di perusahaan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem, keamanan data, dan aksesibilitas informasi bagi seluruh karyawan. Peran divisi ini sangat penting dalam era digitalisasi seperti saat ini.
Divisi Pemasaran dan Penjualan
Divisi ini fokus pada pengembangan dan implementasi strategi pemasaran untuk meningkatkan pangsa pasar dan pendapatan perusahaan. Mereka bertanggung jawab atas hubungan dengan klien dan negosiasi kontrak. Keberhasilan divisi ini berdampak langsung pada pertumbuhan perusahaan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal kerja di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk bervariasi tergantung pada divisi dan posisi pekerjaan. Umumnya, perusahaan menerapkan sistem kerja shift untuk memastikan layanan tersedia 24 jam sehari, 7 hari seminggu. Hal ini disesuaikan dengan kebutuhan operasional bandara yang tidak mengenal waktu istirahat.
Bagi posisi yang bekerja di lapangan, jadwal kerja mungkin akan fleksibel dan terkadang memerlukan lembur. Sementara itu, bagi posisi di kantor, jadwal kerja cenderung lebih standar dengan jam kerja harian sekitar 8 jam. Perusahaan biasanya menyediakan fasilitas istirahat dan makan siang bagi karyawannya.
Peraturan dan prosedur kerja yang jelas dan terdokumentasi dengan baik sangat penting untuk memastikan konsistensi, efisiensi, dan keselamatan kerja. Perusahaan biasanya menyediakan pelatihan dan panduan yang diperlukan bagi karyawan untuk memahami dan mengikuti prosedur kerja yang berlaku.
Peluang Karir di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk
PT Jasa Angkasa Semesta Tbk menawarkan beragam peluang karir yang menarik di bidang penerbangan. Dengan pertumbuhan industri penerbangan di Indonesia, peluang untuk berkembang dan mencapai jenjang karir yang lebih tinggi sangat besar. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya melalui program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.
Kamu bisa memulai karir di berbagai posisi, mulai dari level entry-level hingga posisi manajemen. Perusahaan menyediakan berbagai jalur karier yang memungkinkan karyawan untuk berkembang sesuai dengan keahlian dan minat mereka. Lingkungan kerja yang dinamis dan menantang akan membuat kamu terus belajar dan berkembang.
Selain kesempatan promosi internal, PT Jasa Angkasa Semesta Tbk juga sering memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi profesional, sehingga kamu dapat meningkatkan skill dan memperluas jaringan profesional. Dengan semua ini, perusahaan menciptakan lingkungan yang mendukung perkembangan karier karyawannya.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan kerja di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum perusahaan mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi, dedikasi, dan komitmen terhadap pekerjaan. Keahlian dan pengalaman yang relevan juga menjadi faktor penting dalam proses seleksi.
Selain kualifikasi akademik, perusahaan juga memperhatikan keterampilan soft skill seperti kemampuan berkomunikasi, teamwork, dan problem-solving. Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan tekanan tinggi juga sangat penting, terutama untuk posisi yang berhubungan langsung dengan operasional bandara.
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pendidikan D3/S1 (tergantung posisi)
- Pengalaman kerja yang relevan (tergantung posisi)
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis
- Menguasai bahasa Inggris (nilai tambah)
Kualifikasi di atas mencerminkan komitmen PT Jasa Angkasa Semesta Tbk untuk merekrut karyawan yang kompeten dan siap menghadapi tantangan pekerjaan di industri penerbangan. Persyaratan ini dirancang untuk menjamin kualitas pelayanan dan keselamatan operasional di bandara.
Cara Melamar Kerja di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk
Untuk melamar kerja di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk, kamu bisa mengikuti beberapa langkah mudah. Persiapkan dirimu sebaik mungkin agar kesempatanmu untuk diterima lebih besar.
-
Cari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya, seperti situs resmi PT Jasa Angkasa Semesta Tbk, portal lowongan kerja online terkemuka (seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya), dan media sosial resmi perusahaan. Pastikan kamu hanya mengakses informasi dari sumber yang valid untuk menghindari informasi yang menyesatkan.
-
Buatlah dokumen lamaran yang profesional dan menarik. CV (Curriculum Vitae) harus ditulis dengan ringkas, jelas, dan menonjolkan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan. Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang baik dan menunjukkan antusiasme serta kesesuaianmu dengan posisi yang dilamar. Perhatikan juga tata bahasa dan format dokumen agar terlihat rapi dan profesional.
-
Kirimkan lamaran kerja sesuai petunjuk yang tertera pada informasi lowongan. Biasanya, lamaran dikirimkan melalui email dengan format tertentu, melalui sistem aplikasi online di situs perusahaan, atau melalui pengiriman dokumen fisik ke alamat yang telah ditentukan.
-
Bersiaplah menghadapi proses seleksi, termasuk tes tertulis, tes psikologi, dan wawancara. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar secara mendalam. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri dan jujur. Tunjukkan kemampuan terbaikmu untuk meyakinkan tim rekrutmen.
Tips Sukses Melamar Kerja
Persaingan kerja di industri penerbangan sangat ketat. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin agar berhasil mendapatkan pekerjaan impian di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk. Beberapa tips berikut dapat membantumu meningkatkan peluang kesuksesan.
Dengan mempersiapkan diri dengan matang, kamu dapat meningkatkan kepercayaan diri dan memaksimalkan potensi untuk diterima di perusahaan ini.
1. Riset Perusahaan Secara Mendalam
Sebelum melamar, lakukan riset menyeluruh tentang PT Jasa Angkasa Semesta Tbk. Pahami visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Ketahui juga posisi yang kamu lamar dan tugas serta tanggung jawabnya. Hal ini akan membantumu menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik dan menunjukkan ketertarikan yang genuine.
2. Perbaiki Keterampilan dan Penampilan
Perbaiki soft skill dan hard skill yang relevan dengan posisi yang dilamar. Ikuti pelatihan atau kursus untuk meningkatkan kompetensi. Pastikan penampilanmu rapi dan profesional saat mengikuti proses seleksi. Perhatikan detail seperti berpakaian yang pantas dan menjaga bahasa tubuh yang positif.
3. Persiapkan Portofolio yang Kuat
Jika memungkinkan, siapkan portofolio yang memamerkan kemampuan dan prestasi. Portofolio ini dapat berupa contoh karya, sertifikat penghargaan, atau surat rekomendasi. Portofolio akan memberikan bukti konkret atas kemampuanmu dan membantumu membedakan diri dari kandidat lain.
4. Latihan Menjawab Pertanyaan Wawancara
Latihan menjawab pertanyaan wawancara adalah kunci keberhasilan. Bayangkan pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan dan buatlah jawaban yang ringkas, jelas, dan menonjolkan kemampuanmu. Berlatihlah dengan teman atau keluarga untuk meningkatkan kepercayaan diri.
5. Jaga Sikap Positif dan Profesional
Jaga sikap positif dan profesional sepanjang proses seleksi. Tunjukkan antusiasme dan rasa hormat kepada tim rekrutmen. Bersikaplah jujur dan percaya diri. Sikap positif akan meninggalkan kesan baik dan meningkatkan peluangmu untuk diterima.
6. Follow Up Setelah Melamar
Setelah mengirimkan lamaran, jangan ragu untuk melakukan follow up beberapa waktu kemudian. Hal ini menunjukkan ketertarikan dan keseriusanmu. Namun, pastikan follow up dilakukan dengan cara yang sopan dan tidak mengganggu.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji dan peluang karir di PT Jasa Angkasa Semesta Tbk di atas bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu. Besarnya gaji dan tunjangan yang diterima akan sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti posisi, pengalaman, dan kinerja individu. Persiapkan dirimu dengan sebaik mungkin untuk menghadapi proses rekrutmen dan tingkatkan peluangmu untuk bergabung dengan perusahaan penerbangan terkemuka ini.
Ingatlah untuk selalu mencari informasi terbaru dan terpercaya dari sumber resmi sebelum mengambil keputusan. Semoga artikel ini bermanfaat dan memberikan gambaran yang lebih jelas tentang PT Jasa Angkasa Semesta Tbk.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com