Gaji PT Intertek Utama Services - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji di PT Intertek Utama Services? Atau mungkin kamu tertarik untuk membangun karir di perusahaan terkemuka ini? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji, tunjangan, profil perusahaan, hingga tips sukses melamar kerja di PT Intertek Utama Services. Simak sampai akhir ya!
Informasi ini sangat penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang peluang karir di PT Intertek Utama Services. Dengan memahami gambaran gaji dan persyaratan kerjanya, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih matang dan meningkatkan peluangmu untuk diterima.
Gaji PT Intertek Utama Services Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Riset / Sains / Pengembangan Intern / Magang | 1,62 Juta - 2,07 Juta/Bulan |
| 2 | Management Product / QC Intern / Magang | 1,35 Juta - 1,73 Juta/Bulan |
| 3 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 2,43 Juta - 3,11 Juta/Bulan |
| 4 | HR / Admin Senior Auditor | 3,60 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 5 | Riset / Sains / Pengembangan Senior Supervisor | 9,00 Juta - 11,50 Juta/Bulan |
| 6 | Management Product / QC Senior Supervisor | 5,40 Juta - 6,90 Juta/Bulan |
| 7 | Management Product / QC Specialist | 3,87 Juta - 4,95 Juta/Bulan |
| 8 | Hukum / Legal Specialist | 4,50 Juta - 5,75 Juta/Bulan |
| 9 | Engineering Staff/Executive/Officer | 4,50 Juta - 5,75 Juta/Bulan |
| 10 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 2,43 Juta - 3,11 Juta/Bulan |
| 11 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 3,33 Juta - 4,26 Juta/Bulan |
| 12 | Riset / Sains / Pengembangan Staff/Executive/Officer | 1,85 Juta - 4,00 Juta/Bulan |
| 13 | Management Product / QC Supervisor / Team Leader | 9,90 Juta - 12,65 Juta/Bulan |
Gaji di PT Intertek Utama Services bervariasi tergantung beberapa faktor penting. Lokasi kerja, tingkat pengalaman, kualifikasi akademik, dan posisi jabatan yang kamu lamar akan sangat mempengaruhi besaran gaji yang kamu terima. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik yang akan menambah penghasilan bulananmu.
Profil PT Intertek Utama Services
PT Intertek Utama Services merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pemeriksaan, pengujian, dan sertifikasi (Inspection, Testing, and Certification/ITC). Mereka menyediakan layanan berkualitas tinggi untuk berbagai industri, membantu klien memastikan kualitas, keamanan, dan kepatuhan produk mereka terhadap standar internasional. PT Intertek Utama Services berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dan terpercaya kepada para kliennya.
Sebagai perusahaan global dengan jaringan luas, PT Intertek Utama Services menawarkan beragam peluang karir yang menarik. Mereka senantiasa mencari individu-individu berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dalam tim mereka. Komitmen terhadap pengembangan karyawan dan inovasi menjadi salah satu kunci kesuksesan perusahaan ini.
PT Intertek Utama Services dikenal dengan budaya kerjanya yang profesional dan mendukung. Mereka menyediakan lingkungan kerja yang positif dan mendorong kolaborasi antar karyawan. Dengan reputasi yang baik dan komitmen terhadap kualitas, PT Intertek Utama Services menjadi pilihan yang tepat bagi siapa pun yang ingin mengembangkan karir di bidang ITC.
Contoh Slip Gaji PT Intertek Utama Services
Slip gaji merupakan ringkasan penghasilan dan potongan gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Di dalam slip gaji, kamu bisa melihat rincian gaji pokok, berbagai tunjangan yang diterima, potongan seperti pajak, jaminan sosial, dan total gaji bersih yang akan kamu terima.
Memahami slip gaji sangat penting untuk memastikan bahwa penghasilanmu dihitung dengan benar dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jika ada hal yang kurang jelas, jangan ragu untuk menghubungi bagian HRD perusahaan.
Tunjangan Karyawan
PT Intertek Utama Services menawarkan berbagai tunjangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawannya. Tunjangan ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap karyawannya dan merupakan bagian integral dari paket kompensasi yang kompetitif.
Tunjangan tersebut bertujuan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari dan meningkatkan kualitas hidup mereka, sehingga dapat berkonsentrasi sepenuhnya pada pekerjaan mereka. Dengan adanya tunjangan-tunjangan ini, perusahaan berharap dapat meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Bonus Tahunan
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Program Asuransi
- Pelatihan dan Pengembangan
Manfaat dari tunjangan-tunjangan tersebut sangat beragam, mulai dari menjamin kesehatan dan keselamatan karyawan, memudahkan mobilitas, hingga memberikan rasa aman secara finansial. Semua ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
PT Intertek Utama Services memiliki berbagai divisi yang saling mendukung untuk mencapai tujuan perusahaan. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik, namun semuanya berkontribusi pada penyediaan layanan ITC yang komprehensif dan berkualitas tinggi kepada klien.
Struktur organisasi yang terstruktur dengan baik memungkinkan efisiensi dan kolaborasi antar divisi dalam menyelesaikan berbagai proyek dan memenuhi kebutuhan klien. Keahlian dan spesialisasi dari masing-masing divisi memastikan kualitas layanan yang optimal.
Divisi Pengujian Laboratorium
Divisi ini bertanggung jawab atas pengujian berbagai produk untuk memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas dan keamanan. Mereka menggunakan peralatan dan teknologi canggih untuk melakukan pengujian yang akurat dan terpercaya. Tim ahli di divisi ini memastikan hasil pengujian yang valid dan handal, menjadi acuan bagi klien dalam pengambilan keputusan.
Divisi Inspeksi
Divisi Inspeksi berfokus pada pemeriksaan dan pengawasan proses produksi di berbagai fasilitas manufaktur. Mereka memastikan bahwa proses produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan, dan produk yang dihasilkan memiliki kualitas yang terjamin. Inspeksi yang ketat membantu mencegah masalah kualitas dan meningkatkan efisiensi produksi.
Divisi Sertifikasi
Divisi Sertifikasi bertanggung jawab untuk menerbitkan sertifikat yang menunjukkan bahwa produk atau sistem telah memenuhi standar tertentu. Mereka melakukan audit dan evaluasi untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan sertifikasi. Sertifikat yang dikeluarkan oleh divisi ini memberikan jaminan kualitas dan kepercayaan bagi konsumen.
Divisi Manajemen Klien
Divisi ini bertugas untuk mengatur dan mengelola hubungan dengan klien. Mereka menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan membantu klien dalam berbagai kebutuhan mereka. Hubungan baik dengan klien sangat penting untuk kesuksesan jangka panjang perusahaan.
Divisi Sumber Daya Manusia (HRD)
Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek manajemen sumber daya manusia di PT Intertek Utama Services, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan kesejahteraan karyawan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal jam kerja di PT Intertek Utama Services umumnya mengikuti standar praktik kerja profesional. Jam kerja biasanya mengikuti sistem lima hari kerja dalam seminggu, dengan durasi kerja yang sesuai dengan standar perundang-undangan yang berlaku.
Perusahaan mungkin memiliki kebijakan fleksibilitas waktu kerja tertentu, tergantung pada posisi dan kebutuhan operasional. Detail tentang prosedur dan jadwal kerja biasanya akan diinformasikan secara lebih rinci selama proses rekrutmen.
Selalu ada kemungkinan penyesuaian jadwal kerja berdasarkan kebutuhan proyek atau divisi. Komunikasi yang baik antara karyawan dan atasan sangat penting untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan dan keseimbangan kerja-hidup karyawan.
Peluang Karir di PT Intertek Utama Services
PT Intertek Utama Services menawarkan peluang karir yang luas bagi individu-individu yang berambisi dan berdedikasi. Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung mendorong pertumbuhan profesional dan pengembangan karir. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keahlian karyawan.
Dengan struktur karir yang jelas, kamu memiliki kesempatan untuk maju dan mencapai jenjang karir yang lebih tinggi. Perusahaan menghargai kinerja dan kontribusi karyawan, memberikan penghargaan dan pengakuan atas pencapaian mereka.
Selain itu, PT Intertek Utama Services juga menawarkan kesempatan untuk berkolaborasi dengan profesional berpengalaman dari berbagai bidang, memperluas jaringan dan wawasan kamu dalam industri ITC.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan kualifikasi untuk bekerja di PT Intertek Utama Services bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki keahlian teknis yang relevan, keterampilan komunikasi yang baik, dan dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
Selain kualifikasi akademik, pengalaman kerja sebelumnya juga dipertimbangkan, terutama untuk posisi yang lebih senior. Kemampuan untuk bekerja secara tim, memecahkan masalah, dan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis juga sangat penting.
- Pendidikan minimal SMA/SMK/sederajat (tergantung posisi)
- Pendidikan D3/S1 (tergantung posisi)
- Keahlian teknis yang relevan
- Pengalaman kerja (tergantung posisi)
- Keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tertulis)
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan beradaptasi dengan perubahan
Kualifikasi yang disebutkan di atas mencerminkan kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia yang kompeten dan mampu berkontribusi pada keberhasilan PT Intertek Utama Services.
Cara Melamar Kerja di PT Intertek Utama Services
Untuk melamar kerja di PT Intertek Utama Services, kamu perlu melakukan beberapa langkah penting.
-
Cari informasi lowongan kerja melalui situs resmi perusahaan, portal-portal lowongan kerja online seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn, serta media sosial resmi perusahaan. Pastikan kamu mengikuti setiap detail persyaratan yang tertera.
-
Buat CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Tunjukkan pengalaman kerja dan pendidikanmu dengan detail yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Pastikan tata bahasa dan format dokumenmu rapi dan mudah dibaca.
-
Kirimkan lamaranmu melalui metode yang telah ditentukan oleh perusahaan, baik melalui email, sistem rekrutmen daring, atau melalui metode lainnya yang diinformasikan dalam pengumuman lowongan kerja.
-
Bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi, yang mungkin termasuk tes tertulis, tes psikologi, dan wawancara. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang kamu lamar dengan seksama. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Berikut beberapa tips yang dapat meningkatkan peluangmu untuk sukses melamar kerja di PT Intertek Utama Services atau perusahaan lain. Tips-tips ini akan membantumu mempersiapkan diri dengan lebih baik dan menampilkan kemampuan terbaikmu.
Persiapan yang matang dan strategi yang tepat akan meningkatkan kepercayaan diri dan peluangmu untuk diterima. Jangan ragu untuk berlatih dan mempersiapkan diri sebelum menghadapi proses seleksi.
1. Riset Perusahaan Secara Mendalam
Sebelum melamar, risetlah perusahaan secara menyeluruh. Pahami visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Dengan pemahaman yang baik, kamu dapat menyesuaikan CV dan surat lamaranmu agar lebih relevan dan menunjukkan minat yang tulus.
2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
Buat CV dan surat lamaran yang disesuaikan dengan persyaratan dan deskripsi pekerjaan. Tunjukkan bagaimana pengalaman dan keahlianmu relevan dengan posisi yang kamu lamar. Gunakan kata kunci yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
3. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri. Siapkan juga beberapa pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara. Ini menunjukkan inisiatif dan ketertarikanmu terhadap posisi tersebut.
4. Tunjukkan Kemampuanmu
Berikan contoh nyata dari pengalaman dan pencapaianmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjelaskan pengalaman tersebut secara efektif dan mudah dipahami.
5. Berpakaian Profesional
Berpakaianlah secara profesional dan rapi saat wawancara. Ini menunjukkan keseriusan dan rasa hormatmu terhadap perusahaan dan pewawancara. Pilih pakaian yang nyaman namun tetap formal.
6. Follow Up Setelah Wawancara
Setelah wawancara, kirimkan surat terima kasih kepada pewawancara. Ini menunjukkan rasa profesionalisme dan ketertarikanmu terhadap posisi tersebut. Kamu juga bisa menanyakan tentang timeline proses seleksi.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Intertek Utama Services dapat berubah sewaktu-waktu. Artikel ini memberikan gambaran umum dan informasi terkini yang kami kumpulkan. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, disarankan untuk mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi departemen SDM mereka secara langsung.
Semoga artikel ini bermanfaat dan memberikan kamu gambaran yang lebih jelas tentang PT Intertek Utama Services dan membantu kamu mempersiapkan diri untuk melamar kerja di perusahaan ini. Ingatlah untuk selalu mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan kemampuan terbaikmu!
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com