Gaji PT ATALIAN Global Services - Pernah bertanya-tanya berapa gaji di PT ATALIAN Global Services? Atau mungkin kamu tertarik untuk membangun karir di perusahaan manajemen fasilitas terkemuka ini? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, tunjangan, peluang karir, dan tips sukses melamar kerja di PT ATALIAN Global Services. Siap-siap membuka lembaran baru dalam pencarian karirmu!
Informasi ini sangat penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT ATALIAN Global Services. Bacalah artikel ini sampai selesai agar kamu mendapatkan gambaran yang komprehensif dan membantu dalam pengambilan keputusan karirmu.
Gaji PT ATALIAN Global Services Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 2,20 Juta - 4,20 Juta/Bulan |
| 2 | Sales Intern / Magang | 2,72 Juta - 3,52 Juta/Bulan |
| 3 | Profesional Komisaris | 3,49 Juta - 4,51 Juta/Bulan |
| 4 | Customer Service / Pelayanan Senior Supervisor | 5,10 Juta - 6,60 Juta/Bulan |
| 5 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 1,79 Juta - 2,90 Juta/Bulan |
| 6 | Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer | 3,83 Juta - 4,95 Juta/Bulan |
| 7 | Profesional Staff/Executive/Officer | 2,08 Juta - 2,70 Juta/Bulan |
| 8 | Customer Service / Pelayanan Supervisor / Team Leader | 3,00 Juta - 4,20 Juta/Bulan |
Gaji di PT ATALIAN Global Services bervariasi tergantung beberapa faktor, seperti posisi pekerjaan, lokasi penempatan, tingkat pengalaman, dan kualifikasi pendidikan. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik yang akan dijelaskan lebih lanjut di bawah ini. Tentunya, kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan skill juga menjadi bagian penting dari paket kompensasi yang ditawarkan.
Profil PT ATALIAN Global Services
PT ATALIAN Global Services merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang manajemen fasilitas terintegrasi. Mereka menawarkan berbagai layanan, mulai dari kebersihan, keamanan, hingga pengelolaan teknis bangunan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi yang inovatif dan efisien bagi klien mereka, baik dari sektor bisnis, pemerintahan, maupun industri lainnya.
Sebagai perusahaan global, PT ATALIAN Global Services memiliki standar operasional yang tinggi dan selalu berupaya untuk mempertahankan kualitas layanan terbaik. Mereka juga menekankan pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja bagi seluruh karyawannya. Dengan jaringan yang luas, PT ATALIAN Global Services memberikan peluang karir yang menarik bagi para profesional di berbagai bidang.
Visi perusahaan ini adalah menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan solusi manajemen fasilitas yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan. Nilai-nilai perusahaan yang dijunjung tinggi meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan kerjasama tim. Hal ini tercermin dalam budaya kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karir setiap individu.
Contoh Slip Gaji PT ATALIAN Global Services
Slip gaji merupakan bukti pembayaran gaji yang diterima karyawan setiap bulan. Slip gaji mencantumkan detail gaji pokok, berbagai tunjangan yang diterima, dan potongan-potongan seperti pajak penghasilan (PPh), iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta potongan lainnya. Dengan slip gaji, kamu dapat dengan mudah melacak pendapatan bulananmu dan memastikan semua komponen gaji telah terbayarkan dengan benar.
Meskipun contoh slip gaji spesifik PT ATALIAN Global Services tidak dapat dipublikasikan untuk menjaga privasi karyawan, secara umum slip gaji akan menampilkan informasi yang sama dengan perusahaan lain, yaitu rincian gaji, tunjangan dan potongan-potongan yang telah disebutkan sebelumnya.
Tunjangan Karyawan
PT ATALIAN Global Services menawarkan berbagai tunjangan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan-tunjangan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja karyawan.
Program tunjangan ini tidak hanya memberikan kenyamanan finansial, tetapi juga mendukung kesehatan dan keseimbangan hidup karyawan. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Program Asuransi
- Program Pengembangan Karir
- dan lain sebagainya
Tunjangan-tunjangan tersebut memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus berkontribusi pada perusahaan dengan optimal. Dengan demikian, kesejahteraan karyawan menjadi prioritas utama PT ATALIAN Global Services.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
PT ATALIAN Global Services memiliki beberapa divisi utama yang masing-masing memiliki peran dan tanggung jawab spesifik. Kerjasama antar divisi sangat penting untuk memastikan kelancaran operasional dan tercapainya tujuan perusahaan. Setiap divisi memiliki tim yang ahli dan profesional dalam bidangnya.
Struktur organisasi yang terstruktur dengan baik memastikan semua tugas dan tanggung jawab dijalankan dengan efisien. Setiap individu memiliki peran yang jelas dalam mencapai tujuan bersama, menciptakan sinergi dan produktivitas tinggi.
Divisi Kebersihan
Divisi Kebersihan bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian di area kerja klien. Mereka merancang dan melaksanakan program kebersihan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, termasuk penggunaan peralatan dan bahan pembersih yang tepat. Mereka juga memastikan ketersediaan tenaga kerja yang cukup dan terlatih.
Divisi Keamanan
Divisi Keamanan bertugas untuk menjaga keamanan dan keselamatan aset serta karyawan klien. Mereka melakukan patroli, pengawasan, dan pengendalian akses. Mereka juga dilengkapi dengan pelatihan dan peralatan yang memadai untuk menangani situasi darurat.
Divisi Teknik
Divisi Teknik bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan fasilitas teknis di area kerja klien, seperti sistem HVAC, listrik, dan plumbing. Mereka memastikan semua sistem berfungsi dengan baik dan aman.
Divisi Administrasi dan Keuangan
Divisi ini mengelola semua aspek administrasi dan keuangan perusahaan, termasuk penggajian karyawan, penagihan klien, dan pelaporan keuangan. Mereka memastikan semua proses berjalan dengan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Divisi SDM bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka juga mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal kerja di PT ATALIAN Global Services umumnya mengikuti standar operasional yang ditetapkan. Hal ini memastikan efisiensi dan konsistensi dalam pelayanan yang diberikan kepada klien. Jadwal kerja biasanya disesuaikan dengan kebutuhan operasional masing-masing divisi dan proyek.
Terdapat beberapa jenis jam kerja yang mungkin diterapkan, seperti shift pagi, siang, malam, maupun shift bergantian. Waktu kerja biasanya disesuaikan dengan kebutuhan operasional setiap klien, demi memastikan terpenuhinya semua kebutuhan pelayanan. Detail jadwal kerja akan diinformasikan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Perusahaan secara umum menjunjung tinggi keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Meskipun jam kerja mungkin bervariasi tergantung kebutuhan proyek, perusahaan berkomitmen untuk memberikan waktu istirahat yang cukup bagi para karyawannya.
Peluang Karir di PT ATALIAN Global Services
PT ATALIAN Global Services menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi para profesional yang berambisi. Perusahaan ini memberikan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan keterampilan melalui program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur.
Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif memungkinkan karyawan untuk belajar dari rekan kerja dan mengeksplorasi potensi mereka secara maksimal. Perusahaan juga memberikan peluang promosi dan karir yang terstruktur bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan komitmen tinggi.
Dengan jaringan global yang luas, kamu memiliki kesempatan untuk berkarir di berbagai lokasi dan terlibat dalam proyek-proyek yang menantang dan berdampak. PT ATALIAN Global Services berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang adil bagi semua karyawan untuk tumbuh dan berkembang di dalam perusahaan.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan kerja di PT ATALIAN Global Services beragam, tergantung pada posisi dan divisi yang dilamar. Secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi, berorientasi pada hasil, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Selain itu, pengalaman kerja yang relevan dan keahlian teknis serta pendidikan yang sesuai juga menjadi pertimbangan penting. Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis juga sangat dibutuhkan.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (tergantung posisi)
- Pengalaman kerja yang relevan (tergantung posisi)
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Jujujr dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Menguasai program komputer (tergantung posisi)
- Memiliki sertifikasi atau lisensi tertentu (tergantung posisi)
- dan lain sebagainya
Kualifikasi-kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan kandidat yang direkrut memiliki kompetensi dan kemampuan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan dengan baik dan efektif.
Cara Melamar Kerja di PT ATALIAN Global Services
Untuk melamar kerja di PT ATALIAN Global Services, kamu dapat mengikuti beberapa langkah mudah berikut ini.
-
Cari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya seperti situs resmi PT ATALIAN Global Services, portal lowongan kerja populer seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan media sosial resmi perusahaan. Perhatikan detail persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang tersedia. Pastikan kamu memahami deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab yang akan dijalankan.
-
Buatlah dokumen lamaran yang menarik dan profesional. CV (Curriculum Vitae) harus disusun dengan rapi, menampilkan pengalaman kerja dan pendidikan secara jelas dan ringkas. Surat lamaran harus ditulis secara profesional dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar, serta menonjolkan kemampuan dan keahlian yang relevan.
-
Kirimkan lamaranmu melalui jalur yang telah ditentukan oleh perusahaan. Bisa jadi melalui email dengan format tertentu, pengisian formulir aplikasi online di website perusahaan, atau melalui platform rekrutmen online lainnya. Pastikan kamu mengikuti instruksi yang diberikan dengan teliti.
-
Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar secara detail. Latih kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan wawancara, bersiaplah untuk mengikuti tes psikologi atau tes kemampuan lainnya. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Melamar kerja membutuhkan persiapan yang matang agar kamu bisa bersaing dengan kandidat lainnya. Tips-tips berikut ini akan meningkatkan peluangmu untuk diterima.
Dengan mengikuti tips-tips ini, kamu akan meningkatkan daya saing dan peluang untuk sukses dalam proses melamar kerja.
1. Riset Perusahaan dan Posisi yang Dilamar
Sebelum melamar, risetlah perusahaan dan posisi yang kamu minati secara mendalam. Pahami visi, misi, nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Ketahui detail deskripsi pekerjaan dan tanggung jawabnya. Hal ini akan membantu kamu menyesuaikan surat lamaran dan menjawab pertanyaan wawancara dengan tepat.
2. Buat CV dan Surat Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaran harus dibuat semenarik dan seprofesional mungkin. Pastikan formatnya rapi, mudah dibaca, dan informasi yang disampaikan akurat dan relevan. Tulis surat lamaran yang personal dan menonjolkan keunggulanmu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
3. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Persiapkan contoh-contoh nyata dari pengalaman kerjamu yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan dirimu selama wawancara.
4. Tunjukkan Kemampuan dan Keahlian
Tunjukkan kemampuan dan keahlianmu melalui portofolio, sertifikat, atau bukti nyata lainnya. Jika memiliki proyek atau prestasi yang relevan, sampaikan dengan jelas dan detail.
5. Bertanya kepada Pewawancara
Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara. Hal ini menunjukkan minat dan antusiasmemu terhadap posisi yang dilamar. Tanyakan hal-hal yang masih belum kamu pahami atau yang ingin kamu ketahui lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi tersebut.
6. Follow Up Setelah Wawancara
Setelah wawancara, kirimkan email follow up untuk menunjukkan rasa terima kasih dan antusiasmemu. Kamu juga bisa menanyakan update mengenai proses seleksi.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji dan peluang karir di PT ATALIAN Global Services dapat bervariasi dan berubah sewaktu-waktu. Artikel ini memberikan gambaran umum dan tips yang dapat membantumu dalam mempersiapkan diri untuk melamar kerja di perusahaan ini.
Semoga informasi yang telah disajikan dapat membantu kamu dalam membuat keputusan karir yang tepat. Ingatlah untuk selalu memperbarui informasi dan mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum melamar kerja.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com