Gaji PT Aerofood Indonesia - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji karyawan di PT Aerofood Indonesia? Atau mungkin kamu tertarik untuk membangun karier di perusahaan penyedia layanan makanan untuk penerbangan ini? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, tunjangan, peluang karier, dan proses melamar kerja di PT Aerofood Indonesia. Simak terus sampai akhir ya!
Informasi tentang gaji dan tunjangan di perusahaan penerbangan ini sangat penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih dalam tentang industri penerbangan. Dengan memahami gambaran umum gaji dan peluang karier yang ditawarkan, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dan membuat keputusan yang tepat untuk masa depan kariermu.
Gaji PT Aerofood Indonesia Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service / Pelayanan Deputy GM/Assistant GM | 13,50 Juta - 17,25 Juta/Bulan |
| 2 | Logistik & Transportasi Intern / Magang | 2,74 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 3 | Management Product / QC Intern / Magang | 1,80 Juta - 2,30 Juta/Bulan |
| 4 | Engineering Intern / Magang | 0,90 Juta - 1,15 Juta/Bulan |
| 5 | HR / Admin Intern / Magang | 1,62 Juta - 4,03 Juta/Bulan |
| 6 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 2,00 Juta - 3,80 Juta/Bulan |
| 7 | Customer Service / Pelayanan Deputy GM/Assistant GM | 13,50 Juta - 17,25 Juta/Bulan |
| 8 | Logistik & Transportasi Intern / Magang | 2,74 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 9 | Management Product / QC Intern / Magang | 1,80 Juta - 2,30 Juta/Bulan |
| 10 | Engineering Intern / Magang | 0,90 Juta - 1,15 Juta/Bulan |
| 11 | HR / Admin Intern / Magang | 1,62 Juta - 4,03 Juta/Bulan |
| 12 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 2,00 Juta - 3,80 Juta/Bulan |
| 13 | Customer Service / Pelayanan Deputy GM/Assistant GM | 13,50 Juta - 17,25 Juta/Bulan |
| 14 | Logistik & Transportasi Intern / Magang | 2,74 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 15 | Management Product / QC Intern / Magang | 1,80 Juta - 2,30 Juta/Bulan |
| 16 | Engineering Intern / Magang | 0,90 Juta - 1,15 Juta/Bulan |
| 17 | HR / Admin Intern / Magang | 1,62 Juta - 4,03 Juta/Bulan |
| 18 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 2,00 Juta - 3,80 Juta/Bulan |
| 19 | Customer Service / Pelayanan Deputy GM/Assistant GM | 13,50 Juta - 17,25 Juta/Bulan |
| 20 | Logistik & Transportasi Intern / Magang | 2,74 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 21 | Management Product / QC Intern / Magang | 1,80 Juta - 2,30 Juta/Bulan |
| 22 | Engineering Intern / Magang | 0,90 Juta - 1,15 Juta/Bulan |
| 23 | HR / Admin Intern / Magang | 1,62 Juta - 4,03 Juta/Bulan |
| 24 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 2,00 Juta - 3,80 Juta/Bulan |
| 25 | Riset / Sains / Pengembangan Intern / Magang | 0,45 Juta - 0,58 Juta/Bulan |
| 26 | Business Development / Consultant Lainnya | 1,80 Juta - 2,30 Juta/Bulan |
| 27 | IT / Internet Manager | 21,60 Juta - 27,60 Juta/Bulan |
| 28 | Customer Service / Pelayanan Manager | 7,50 Juta - 9,50 Juta/Bulan |
| 29 | Profesional Specialist | 3,60 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 30 | Business Development / Consultant Specialist | 0,90 Juta - 1,15 Juta/Bulan |
Gaji di PT Aerofood Indonesia bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti posisi jabatan, tingkat pengalaman, kualifikasi pendidikan, dan lokasi penempatan. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik yang akan dijelaskan lebih lanjut di bawah ini. Untuk angka pasti gaji, informasi tersebut biasanya bersifat rahasia dan hanya diketahui oleh karyawan dan manajemen perusahaan.
Profil PT Aerofood Indonesia
PT Aerofood Indonesia merupakan perusahaan penyedia layanan katering dan makanan untuk maskapai penerbangan. Perusahaan ini memiliki peran penting dalam memastikan penumpang pesawat mendapatkan pengalaman kuliner yang menyenangkan selama penerbangan. Mereka beroperasi dengan standar kualitas tinggi dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi klien dan para karyawannya.
Dengan jaringan yang luas dan rekam jejak yang baik di industri penerbangan, PT Aerofood Indonesia terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang selalu berubah. Perusahaan ini selalu berupaya meningkatkan kualitas produk dan layanannya agar tetap menjadi pilihan utama bagi maskapai penerbangan di Indonesia dan bahkan internasional.
PT Aerofood Indonesia juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan pengembangan karier bagi karyawannya. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk investasi sumber daya manusia yang berkelanjutan.
Contoh Slip Gaji PT Aerofood Indonesia
Slip gaji merupakan bukti pembayaran gaji yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Di dalam slip gaji, kamu akan menemukan informasi penting seperti gaji pokok, berbagai tunjangan yang diterima, dan berbagai potongan seperti pajak, iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta potongan lainnya jika ada.
Informasi detail dalam slip gaji memungkinkan kamu untuk mengecek secara rinci penghasilan yang kamu terima setiap bulan dan memastikan bahwa pembayaran gaji sesuai dengan perjanjian kerja.
Tunjangan Karyawan
PT Aerofood Indonesia, seperti perusahaan besar lainnya, umumnya menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Jenis tunjangan yang diberikan bisa bervariasi, tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi jabatan.
Tunjangan tersebut bisa mencakup asuransi kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan lain sebagainya. Adanya tunjangan ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja para karyawan.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Program Pelatihan dan Pengembangan
Manfaat dari tunjangan-tunjangan tersebut sangat beragam, mulai dari menjamin kesehatan dan keselamatan karyawan hingga meningkatkan motivasi dan kesejahteraan finansial mereka. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
PT Aerofood Indonesia memiliki beberapa divisi utama yang bekerja sama untuk menjalankan operasional perusahaan. Setiap divisi memiliki peran dan fungsi yang spesifik, namun semua saling berkaitan untuk mencapai tujuan utama perusahaan, yaitu menyediakan layanan katering berkualitas tinggi untuk industri penerbangan.
Struktur organisasi yang jelas dan terdefinisi dengan baik sangat penting untuk memastikan efisiensi dan efektivitas kerja. Koordinasi antar divisi juga menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam memenuhi target dan harapan klien.
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab atas seluruh proses produksi makanan, mulai dari pengadaan bahan baku hingga pengemasan dan distribusi. Mereka memastikan kualitas makanan terjaga dengan baik dan sesuai dengan standar keamanan pangan yang berlaku. Tim ini juga bertugas untuk mengelola dan memelihara peralatan produksi agar tetap berfungsi optimal.
Divisi Logistik
Divisi logistik memastikan tersedianya bahan baku berkualitas dan tepat waktu untuk proses produksi. Mereka juga bertanggung jawab atas distribusi makanan ke berbagai bandara dan maskapai penerbangan. Efisiensi dan ketepatan waktu menjadi kunci keberhasilan divisi ini.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan mengelola seluruh aspek keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, pencatatan transaksi, dan pelaporan keuangan. Mereka memastikan pengelolaan keuangan perusahaan dilakukan dengan transparan dan akuntabel.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Divisi SDM bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka juga mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.
Divisi Pemasaran dan Penjualan
Divisi pemasaran dan penjualan bertanggung jawab untuk memasarkan produk dan layanan perusahaan kepada maskapai penerbangan. Mereka juga membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal jam kerja di PT Aerofood Indonesia umumnya mengikuti standar umum perusahaan di Indonesia, dengan penyesuaian sesuai kebutuhan operasional perusahaan. Jadwal kerja dapat bervariasi tergantung pada posisi dan divisi, mengingat industri penerbangan beroperasi 24 jam sehari, tujuh hari seminggu.
Beberapa posisi mungkin membutuhkan shift kerja yang fleksibel, termasuk kerja lembur, untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan. Perusahaan biasanya memberikan kompensasi yang sesuai untuk lembur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Untuk informasi detail mengenai jam kerja dan prosedur yang berlaku, sebaiknya kamu menghubungi langsung pihak PT Aerofood Indonesia atau mengacu pada informasi yang diberikan saat proses rekrutmen.
Peluang Karir di PT Aerofood Indonesia
PT Aerofood Indonesia menawarkan berbagai peluang karier yang menjanjikan bagi para profesional di bidang kuliner, logistik, dan manajemen. Dengan terus berkembangnya industri penerbangan, perusahaan ini terus membutuhkan tenaga kerja yang kompeten dan berdedikasi.
Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang, di mana kamu dapat mengembangkan keterampilan dan pengetahuanmu. Mereka juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan mereka dan mencapai potensi penuhnya.
Peluang promosi juga tersedia bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan dedikasi pada pekerjaan mereka. Dengan bekerja keras dan menunjukkan kemampuan, kamu dapat meniti karier yang sukses di PT Aerofood Indonesia.
Kualifikasi Kerja
Kualifikasi kerja yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aerofood Indonesia bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi, bertanggung jawab, dan memiliki semangat kerja yang baik.
Selain itu, perusahaan juga mempertimbangkan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Keterampilan komunikasi yang baik juga menjadi nilai tambah bagi kandidat.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (untuk beberapa posisi)
- Pendidikan D3/S1 (untuk posisi tertentu)
- Pengalaman kerja yang relevan (untuk beberapa posisi)
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Juju dan bertanggung jawab
- Memiliki integritas tinggi
Persyaratan yang lebih spesifik akan dijelaskan pada deskripsi lowongan kerja masing-masing posisi. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang tertera sebelum melamar pekerjaan.
Cara Melamar Kerja di PT Aerofood Indonesia
Untuk melamar kerja di PT Aerofood Indonesia, kamu perlu mengikuti beberapa langkah yang umumnya dilakukan dalam proses melamar pekerjaan.
Cari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya, seperti situs resmi PT Aerofood Indonesia, portal-portal lowongan kerja online seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn, serta media sosial resmi perusahaan. Pastikan informasi yang kamu dapatkan berasal dari sumber yang valid untuk menghindari penipuan.
Buatlah dokumen lamaran kerja yang menarik dan profesional. CV yang kamu buat harus mencantumkan secara detail riwayat pendidikan dan pengalaman kerjamu. Surat lamaran yang kamu tulis harus relevan dengan posisi yang kamu lamar dan menunjukkan antusiasmemu terhadap perusahaan dan posisi tersebut. Pastikan tata bahasa dan format dokumen rapi dan profesional.
Kirimkan lamaran kerjamu melalui metode yang ditentukan dalam informasi lowongan kerja. Biasanya, kamu dapat mengirimkan lamaran melalui email, mengisi formulir online di situs perusahaan, atau mengunggah dokumen melalui sistem rekrutmen daring.
Persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi proses seleksi, termasuk mempelajari profil perusahaan, posisi yang kamu lamar, dan mempersiapkan diri untuk tes psikologi atau wawancara kerja. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu saat seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mencari pekerjaan yang tepat dan mendapatkannya merupakan proses yang membutuhkan persiapan dan strategi yang matang. Berikut ini beberapa tips yang dapat membantumu meningkatkan peluang sukses dalam melamar kerja di PT Aerofood Indonesia atau perusahaan lainnya.
Dengan menerapkan tips-tips ini, kamu dapat meningkatkan peluangmu untuk diterima dan membangun karier yang sukses di perusahaan impianmu.
1. Riset Perusahaan dengan Mendalam
Sebelum melamar, pahami visi, misi, nilai, dan budaya perusahaan. Ketahui produk atau layanan mereka dan bagaimana posisi yang kamu lamar berkontribusi pada keberhasilan perusahaan. Dengan pemahaman yang mendalam, kamu dapat menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih percaya diri dan menunjukkan antusiasme yang tulus.
2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
Buatlah CV dan surat lamaran yang disesuaikan dengan setiap posisi yang kamu lamar. Tunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalamanmu relevan dengan persyaratan pekerjaan. Jangan mengirimkan CV dan surat lamaran yang sama untuk semua lowongan pekerjaan.
3. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum dan pertanyaan spesifik yang berkaitan dengan posisi dan perusahaan. Pikirkan contoh konkret dari pengalaman kerja dan kemampuanmu untuk mendukung jawabanmu. Berlatih di depan cermin atau dengan teman dapat meningkatkan kepercayaan diri.
4. Tunjukkan Kemampuan Komunikasi yang Baik
Komunikasi yang baik sangat penting dalam lingkungan kerja. Pastikan kamu dapat berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Kemampuan ini akan membantumu membangun hubungan yang positif dengan rekan kerja dan atasan.
5. Berpenampilan Profesional
Berpakaianlah dengan rapi dan profesional saat wawancara kerja. Ini menunjukkan rasa hormat dan keseriusanmu terhadap kesempatan kerja tersebut. Perhatikan detail seperti kebersihan dan kesopanan dalam penampilan.
6. Bertanya kepada Pewawancara
Ajukan pertanyaan kepada pewawancara untuk menunjukkan minat dan antusiasmemu. Pertanyaan yang cerdas dan relevan menunjukkan rasa ingin tahu dan keinginan untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi tersebut.
Kesimpulan
Mendapatkan pekerjaan di PT Aerofood Indonesia, atau perusahaan lainnya, membutuhkan persiapan yang matang. Mempelajari informasi mengenai gaji, tunjangan, peluang karier, dan proses melamar kerja merupakan langkah penting dalam mempersiapkan diri.
Ingatlah bahwa informasi yang disampaikan dalam artikel ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi terkini, selalu merujuk pada sumber resmi dari PT Aerofood Indonesia atau situs lowongan pekerjaan terpercaya.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com