Gaji Hotel Ibis Tamarin - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji yang ditawarkan di Hotel Ibis Tamarin? Atau mungkin kamu tertarik untuk melamar pekerjaan di sana dan ingin mengetahui lebih detail tentang kompensasi dan benefit yang diberikan? Artikel ini akan membahas secara lengkap informasi seputar gaji, tunjangan, peluang karir, dan persyaratan kerja di Hotel Ibis Tamarin. Simak sampai akhir ya!
Mengetahui informasi gaji dan benefit sebuah perusahaan sangat penting sebelum kamu memutuskan untuk melamar kerja. Informasi ini akan membantumu mempertimbangkan apakah tawaran tersebut sesuai dengan ekspektasi dan kebutuhanmu. Dengan memahami detailnya, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik dan membuat keputusan yang tepat untuk karirmu.
Gaji Hotel Ibis Tamarin Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Lainnya Staff/Executive/Officer | 5,10 Juta - 6,60 Juta/Bulan |
| 2 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 3,66 Juta - 6,05 Juta/Bulan |
Gaji di Hotel Ibis Tamarin bervariasi tergantung beberapa faktor, antara lain lokasi hotel (karena Ibis Tamarin memiliki beberapa cabang), posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan kualifikasi. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan yang akan dijelaskan lebih detail di bawah ini. Namun, perlu diingat bahwa informasi gaji yang beredar di internet mungkin tidak selalu akurat dan bisa berubah sewaktu-waktu.
Profil Hotel Ibis Tamarin
Hotel Ibis Tamarin merupakan salah satu hotel bintang tiga yang termasuk dalam jaringan hotel AccorHotels. Hotel ini dikenal dengan konsepnya yang modern dan praktis, serta menawarkan kenyamanan dan layanan yang baik bagi para tamunya. Dengan lokasi yang strategis di berbagai kota, Ibis Tamarin menjadi pilihan populer bagi para wisatawan bisnis maupun liburan.
Ibis Tamarin berkomitmen untuk menyediakan pengalaman menginap yang menyenangkan dan mengutamakan kepuasan pelanggan. Hal ini tentu membutuhkan tim yang profesional dan handal di berbagai divisi, mulai dari resepsionis, housekeeping, hingga manajemen hotel. Kualitas sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan Ibis Tamarin dalam memberikan layanan terbaik.
Sebagai bagian dari jaringan internasional, Ibis Tamarin juga memberikan peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Terdapat kesempatan untuk pengembangan diri, pelatihan, dan peningkatan jenjang karir di dalam perusahaan, baik secara lokal maupun internasional.
Contoh Slip Gaji Hotel Ibis Tamarin
Slip gaji merupakan bukti penerimaan gaji yang diberikan kepada karyawan setiap bulan. Slip gaji berisi rincian pendapatan dan pengeluaran karyawan selama periode tersebut. Beberapa elemen penting yang biasanya tertera di slip gaji antara lain gaji pokok, berbagai tunjangan (seperti tunjangan kesehatan, transportasi, makan, dll), potongan (seperti pajak penghasilan, jaminan sosial, dll), dan gaji bersih yang diterima.
Meskipun format slip gaji bisa berbeda-beda antar perusahaan, informasi dasar tersebut umumnya selalu ada. Kamu bisa menggunakan slip gaji sebagai referensi untuk memantau pendapatan dan pengeluaranmu.
Tunjangan Karyawan
Hotel Ibis Tamarin, seperti perusahaan hospitality lainnya, biasanya menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan dan memberikan kinerja terbaik. Tunjangan tersebut dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, dan lain sebagainya.
Selain tunjangan finansial, beberapa hotel juga menawarkan fasilitas tambahan seperti asuransi kesehatan, kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan, serta lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Cuti sakit
- Peluang pelatihan dan pengembangan
Tunjangan-tunjangan tersebut sangat bermanfaat bagi karyawan, karena dapat membantu mengurangi beban pengeluaran, meningkatkan rasa aman, dan memberikan motivasi untuk bekerja lebih baik. Dengan adanya tunjangan yang memadai, karyawan akan merasa lebih dihargai dan terlindungi.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
Hotel Ibis Tamarin, seperti hotel lainnya, memiliki berbagai divisi dengan peran dan fungsi masing-masing. Kerjasama antar divisi sangat penting untuk memastikan operasional hotel berjalan lancar dan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu. Setiap divisi memiliki tanggung jawab khusus yang saling berkaitan dan mendukung satu sama lain.
Efisiensi dan koordinasi antar divisi akan menentukan tingkat kepuasan tamu dan keberhasilan hotel secara keseluruhan. Setiap karyawan diharapkan memahami peran dan fungsi divisi masing-masing serta bagaimana kontribusinya berdampak pada kinerja hotel secara keseluruhan.
Divisi Front Office
Divisi ini bertanggung jawab atas semua interaksi dengan tamu, mulai dari proses reservasi, check-in, check-out, hingga menangani pertanyaan dan keluhan tamu. Mereka memastikan tamu mendapatkan pengalaman menginap yang menyenangkan dan efisien. Tim front office juga mengelola sistem reservasi, mengontrol ketersediaan kamar, dan memberikan informasi seputar hotel dan sekitarnya.
Divisi Housekeeping
Divisi housekeeping bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian kamar dan area publik hotel. Mereka memastikan kamar selalu bersih, rapi, dan tertata dengan baik sebelum tamu check-in dan setelah tamu check-out. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan fasilitas di dalam kamar dan area publik.
Divisi Food and Beverage
Divisi ini mengelola restoran dan layanan kamar, memastikan makanan dan minuman yang disajikan berkualitas tinggi dan sesuai standar. Mereka bertanggung jawab atas persiapan makanan, penyajian, dan kepuasan tamu. Tim F&B juga mengelola inventaris, menjaga kebersihan area makan, dan memastikan layanan yang ramah dan efisien.
Divisi Teknik dan Pemeliharaan
Divisi ini bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan fasilitas dan peralatan hotel. Mereka memastikan semua peralatan dan fasilitas berfungsi dengan baik dan aman untuk digunakan. Tim teknik juga melakukan perawatan preventif untuk mencegah kerusakan dan memastikan operasional hotel berjalan lancar.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di hotel. Mereka terlibat dalam proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, pengelolaan gaji dan benefit, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal kerja di Hotel Ibis Tamarin, seperti hotel lainnya, umumnya bersifat fleksibel dan bergantung pada posisi pekerjaan. Beberapa posisi mungkin membutuhkan kerja shift, termasuk malam hari dan akhir pekan, untuk memastikan pelayanan 24 jam. Sistem shift ini dirancang untuk memberikan layanan terbaik kepada tamu dan memastikan operasional hotel berjalan terus menerus.
Biasanya akan ada jadwal kerja yang telah ditentukan dan diinformasikan kepada karyawan jauh-jauh hari. Karyawan juga diharapkan untuk mematuhi peraturan perusahaan dan prosedur kerja yang berlaku. Komunikasi yang baik antara karyawan dan manajemen sangat penting untuk memastikan kelancaran operasional hotel.
Selain itu, ada kemungkinan adanya sistem lembur untuk memenuhi kebutuhan operasional hotel, terutama pada periode sibuk. Sistem lembur ini biasanya dibayar sesuai peraturan yang berlaku.
Peluang Karir di Hotel Ibis Tamarin
Bekerja di Hotel Ibis Tamarin menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan. Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keahlian dan meningkatkan jenjang karier. Ibis Tamarin, sebagai bagian dari jaringan AccorHotels, menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam industri perhotelan secara luas.
Hotel ini juga seringkali menawarkan program pelatihan dan pengembangan karyawan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka. Hal ini memungkinkan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan menjadi lebih kompetitif di pasar kerja.
Dengan struktur karir yang jelas dan kesempatan promosi yang terbuka, karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan dan meraih posisi yang lebih tinggi di dalam perusahaan. Ini merupakan insentif yang memotivasi karyawan untuk bekerja keras dan memberikan kontribusi terbaik bagi hotel.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan untuk bekerja di Hotel Ibis Tamarin bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Secara umum, hotel ini mencari kandidat yang memiliki sikap profesional, ramah, dan mampu bekerja dalam tim. Keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan berbahasa asing (terutama Inggris), dan pengalaman di bidang perhotelan merupakan nilai tambah.
Selain itu, tergantung pada posisi yang dilamar, mungkin juga diperlukan kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja tertentu. Contohnya, posisi manajemen mungkin memerlukan pendidikan minimal sarjana dan pengalaman kerja yang relevan. Informasi detail tentang kualifikasi kerja untuk setiap posisi biasanya tersedia pada saat pengumuman lowongan kerja.
- Sikap profesional dan ramah
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan berbahasa asing (minimal Inggris)
- Pengalaman di bidang perhotelan (untuk beberapa posisi)
- Pendidikan yang relevan (untuk beberapa posisi)
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis
- Komitmen dan dedikasi tinggi terhadap pekerjaan
Memenuhi kualifikasi kerja yang dibutuhkan akan meningkatkan peluangmu untuk diterima bekerja di Hotel Ibis Tamarin. Pastikan kamu mempelajari deskripsi pekerjaan dengan detail sebelum melamar.
Cara Melamar Kerja di Hotel Ibis Tamarin
Untuk melamar pekerjaan di Hotel Ibis Tamarin, kamu bisa mencari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya.
-
Kamu dapat memeriksa situs resmi Hotel Ibis Tamarin, portal lowongan kerja ternama seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan juga media sosial resmi perusahaan (seperti Instagram, Facebook, dll). Perhatikan secara cermat detail persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang tersedia. Pastikan kamu hanya melamar posisi yang sesuai dengan keahlian dan minatmu.
-
Setelah menemukan lowongan yang sesuai, siapkan dokumen lamaran yang profesional dan menarik. Buat CV yang rapi dan menonjolkan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan. Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasmemu terhadap posisi tersebut. Perhatikan tata bahasa dan ejaan, pastikan dokumen tersebut bebas dari kesalahan dan terlihat profesional.
-
Ikuti langkah-langkah pengiriman lamaran yang tertera pada informasi lowongan. Biasanya, kamu akan diminta untuk mengirimkan dokumen lamaran melalui email, mengisi formulir online, atau mengunggah dokumen ke sistem rekrutmen daring perusahaan. Pastikan kamu mengikuti instruksi dengan teliti agar lamaranmu diproses dengan benar.
-
Setelah mengirimkan lamaran, bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari lebih lanjut tentang profil perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Berlatihlah untuk menghadapi tes psikologi atau wawancara, dan tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu. Kesempatan ini adalah waktumu untuk menunjukkan mengapa kamu adalah kandidat yang tepat.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mencari pekerjaan yang tepat membutuhkan strategi dan persiapan matang. Tips sukses berikut akan sangat membantu meningkatkan peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan impian.
Jangan sampai kamu melewatkan detail kecil yang dapat memengaruhi keberhasilan lamaran kerjamu. Persiapan yang matang dan strategi yang tepat akan sangat membantu meningkatkan peluangmu untuk diterima.
1. Riset Perusahaan Secara Mendalam
Sebelum melamar, risetlah perusahaan targetmu secara menyeluruh. Pahami visi, misi, nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Ketahui juga siapa saja kompetitor mereka dan posisi yang kamu lamar di dalam struktur perusahaan. Dengan informasi yang komprehensif, kamu dapat menyusun lamaran yang lebih tepat sasaran dan menunjukkan keseriusanmu.
2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
Jangan gunakan CV dan surat lamaran yang sama untuk semua perusahaan. Sesuaikan isi CV dan surat lamaran dengan persyaratan dan deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan oleh perusahaan target. Tunjukkan bagaimana pengalaman dan keahlianmu sesuai dengan kebutuhan mereka. Ini menunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset dan serius dalam melamar pekerjaan tersebut.
3. Perkaya Keterampilan dan Pengetahuan
Tingkatkan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Ikuti pelatihan, kursus, atau workshop yang dapat menambah nilai dan daya saingmu. Keterampilan yang terus diasah akan meningkatkan peluangmu untuk diterima dan berkontribusi optimal di tempat kerja.
4. Berlatih untuk Wawancara
Berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Kamu bisa berlatih dengan teman atau keluarga, atau mencari contoh pertanyaan wawancara online. Kepercayaan diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik akan meningkatkan peluangmu untuk sukses dalam proses wawancara.
5. Jaga Networking
Bangun dan pelihara koneksi profesional. Bergabunglah dengan komunitas atau grup yang berhubungan dengan bidang industri yang diminati. Networking dapat membuka peluang pekerjaan yang tidak terduga dan memberikan wawasan berharga tentang industri tersebut.
6. Bersikap Positif dan Optimis
Tetaplah positif dan optimis selama proses pencarian kerja. Jangan mudah putus asa jika ditolak. Setiap penolakan adalah pembelajaran yang berharga. Teruslah belajar, berkembang, dan perbaiki diri. Kesuksesan akan datang bagi mereka yang gigih dan pantang menyerah.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji di Hotel Ibis Tamarin memang bervariasi dan dapat berubah sewaktu-waktu. Namun, dengan mengetahui gambaran umum tentang gaji, tunjangan, dan persyaratan kerja, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk melamar pekerjaan di sana. Ingatlah untuk selalu memperbarui informasi dan melakukan riset lebih lanjut sebelum melamar.
Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang tertarik untuk berkarier di Hotel Ibis Tamarin. Selalu update informasi terbaru melalui situs resmi perusahaan dan platform lowongan kerja terpercaya. Selamat mencoba dan semoga sukses!
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com