Gaji Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji karyawan di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya? Atau mungkin kamu tertarik untuk melamar kerja di sana dan ingin mengetahui lebih detail tentang kompensasi dan benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan menjawab semua pertanyaanmu!
Mendapatkan informasi gaji yang akurat sangat penting dalam proses pencarian kerja. Dengan mengetahui kisaran gaji dan tunjangan yang diberikan, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik dan menentukan apakah tawaran kerja tersebut sesuai dengan ekspektasimu. Yuk, baca sampai akhir untuk mengetahui selengkapnya!
Gaji Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya Terbaru 2025
| Pekerjaan | Gaji Minimal | Gaji Maksimal |
|---|---|---|
| IT / Internet Specialist | 4,50 Juta/Bulan | 5,75 Juta/Bulan |
| Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 2,70 Juta/Bulan | 3,45 Juta/Bulan |
| Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer | 4,50 Juta/Bulan | 5,75 Juta/Bulan |
| IT / Internet Staff/Executive/Officer | 3,60 Juta/Bulan | 4,60 Juta/Bulan |
| Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 2,25 Juta/Bulan | 2,88 Juta/Bulan |
| Finance / Akunting Supervisor / Team Leader | 4,95 Juta/Bulan | 6,33 Juta/Bulan |
Gaji di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya sangat bervariasi. Besarannya bergantung pada beberapa faktor, seperti posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, keahlian, dan kualifikasi pendidikan. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik yang akan dibahas lebih lanjut di bawah ini. Ingat, informasi gaji yang kami berikan bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Profil Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya
Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya merupakan salah satu hotel bintang dua yang terletak di jantung kota Surabaya. Hotel ini menawarkan akomodasi nyaman dan terjangkau bagi para pelancong bisnis maupun liburan. Dengan lokasi strategis, Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya mudah diakses dari berbagai tempat penting di Surabaya. Fasilitas hotel yang lengkap dan pelayanan ramah menjadi daya tarik tersendiri bagi para tamu.
Hotel ini dikenal dengan suasana yang modern dan bersih, serta staf yang profesional dan handal. Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya berkomitmen untuk memberikan pengalaman menginap yang menyenangkan dan tak terlupakan bagi setiap tamunya. Mereka senantiasa berupaya meningkatkan kualitas layanan dan fasilitas untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan.
Sebagai bagian dari jaringan Hotel 88, hotel ini menerapkan standar operasional yang tinggi dan konsisten. Hal ini memastikan bahwa setiap tamu mendapatkan pelayanan yang sama baiknya di setiap cabang Hotel 88. Dengan demikian, Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya telah berhasil membangun reputasi yang baik dan menjadi pilihan favorit bagi banyak wisatawan.
Contoh Slip Gaji Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya
Slip gaji adalah bukti pembayaran gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Di dalam slip gaji, terdapat informasi penting seperti gaji pokok, berbagai tunjangan yang diterima, dan potongan-potongan seperti pajak, iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta potongan lainnya jika ada.
Dengan melihat slip gaji, kamu bisa mengetahui secara detail rincian penghasilan bulananmu. Ini penting untuk memantau pendapatan dan pengeluaran keuangan pribadi. Secara umum, slip gaji memuat data pribadi karyawan, periode pembayaran gaji, rincian penghasilan (gaji pokok dan tunjangan), dan rincian potongan (pajak dan iuran).
Tunjangan Karyawan
Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya, seperti hotel pada umumnya, menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada kinerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu hotel. Tunjangan-tunjangan tersebut dapat berupa tunjangan tetap maupun tunjangan yang diberikan secara berkala.
Selain itu, perusahaan juga mungkin menyediakan berbagai fasilitas tambahan untuk karyawannya, seperti kesempatan pelatihan dan pengembangan karir, untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan dan meningkatkan kualitas layanan di hotel. Semua ini bertujuan agar para karyawan merasa dihargai dan betah bekerja di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Bonus Kinerja
- Asuransi
Tunjangan-tunjangan di atas memberikan kenyamanan dan keamanan finansial bagi karyawan, sehingga mereka dapat berkonsentrasi pada tugas dan tanggung jawab mereka di hotel. Hal ini pada akhirnya akan berdampak positif pada kinerja dan kepuasan kerja karyawan, serta kualitas layanan yang diberikan kepada tamu.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya memiliki beberapa divisi utama yang saling berkoordinasi untuk menjalankan operasional hotel. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik dan penting untuk keberhasilan hotel. Kerja sama yang baik antar divisi sangat krusial untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para tamu.
Struktur organisasi dan pembagian tugas yang jelas menjadi kunci sukses dalam pengelolaan hotel. Sistem kerja yang efisien dan efektif akan menunjang tercapainya target operasional dan kepuasan tamu. Setiap divisi juga memiliki standar operasional prosedur (SOP) yang harus diikuti oleh seluruh karyawan.
Divisi Front Office
Divisi Front Office bertanggung jawab atas pelayanan tamu di area resepsionis, termasuk menangani reservasi, check-in, check-out, dan menjawab pertanyaan tamu. Mereka juga mengelola kunci kamar, menangani keluhan tamu, dan memastikan kenyamanan tamu selama menginap. Keramahan dan efisiensi kerja menjadi kunci keberhasilan divisi ini.
Divisi Housekeeping
Divisi Housekeeping bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian kamar tamu dan area publik hotel. Mereka memastikan kamar selalu bersih, rapi, dan dilengkapi dengan perlengkapan yang dibutuhkan tamu. Kebersihan dan kerapian hotel sangat penting untuk kenyamanan dan kesehatan tamu.
Divisi Food and Beverage (F&B)
Divisi F&B bertanggung jawab atas penyediaan makanan dan minuman di restoran dan area lain di hotel. Mereka memastikan kualitas makanan dan minuman terjaga, pelayanan cepat dan ramah, serta kebersihan area makan. Kualitas layanan F&B sangat mempengaruhi kepuasan tamu.
Divisi Engineering/Maintenance
Divisi Engineering/Maintenance bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan fasilitas dan infrastruktur hotel. Mereka memastikan semua peralatan dan sistem di hotel berfungsi dengan baik, sehingga operasional hotel berjalan lancar. Perawatan berkala sangat penting untuk mencegah kerusakan dan gangguan.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR mengelola segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia di hotel, termasuk perekrutan, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan kinerja. Mereka memastikan hotel memiliki karyawan yang kompeten dan termotivasi.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal jam kerja di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya mengikuti standar operasional hotel. Jam kerja biasanya disesuaikan dengan kebutuhan operasional, yang terkadang dapat bersifat fleksibel, terutama untuk divisi tertentu. Sistem shift kerja sering diterapkan agar pelayanan hotel dapat beroperasi 24 jam.
Setiap divisi memiliki jadwal kerja yang berbeda-beda tergantung kebutuhan. Beberapa divisi mungkin menerapkan sistem shift, sementara divisi lain mungkin memiliki jam kerja yang lebih tetap. Karyawan akan diinformasikan mengenai jadwal kerja mereka saat proses perekrutan atau penugasan.
Prosedur absensi dan cuti juga diatur dengan jelas dalam peraturan perusahaan. Karyawan diharuskan mengikuti prosedur yang telah ditetapkan untuk menjaga kedisiplinan dan kelancaran operasional hotel. Komunikasi yang baik antara karyawan dan manajemen sangat penting dalam hal ini.
Peluang Karir di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya
Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Dengan pertumbuhan industri perhotelan di Surabaya, peluang promosi dan peningkatan posisi sangat terbuka bagi karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.
Hotel ini juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan. Hal ini bertujuan untuk mempersiapkan karyawan menghadapi tantangan dan perkembangan di industri perhotelan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif akan mendorong karyawan untuk berkembang dan berprestasi.
Dengan bergabung di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya, kamu berkesempatan untuk membangun karir yang sukses dan berkelanjutan di industri perhotelan. Komitmen perusahaan dalam pengembangan karyawan menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja yang ingin berkarir di bidang perhotelan.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan kerja di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Secara umum, hotel ini mencari kandidat yang memiliki semangat kerja yang tinggi, sikap ramah dan profesional, serta kemampuan berkomunikasi dengan baik. Pengalaman kerja di bidang perhotelan akan menjadi nilai tambah.
Selain itu, kemampuan berbahasa asing, khususnya bahasa Inggris, juga sangat diutamakan, terutama untuk posisi yang berhubungan langsung dengan tamu asing. Kualifikasi pendidikan minimal yang dibutuhkan juga bervariasi tergantung posisi yang dilamar, mulai dari SMA/SMK hingga perguruan tinggi.
- Jujur dan teliti
- Ramah dan sopan
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan berbahasa Inggris (untuk posisi tertentu)
- Pengalaman kerja di bidang perhotelan (untuk posisi tertentu)
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Pastikan kamu membaca deskripsi pekerjaan secara detail untuk mengetahui persyaratan yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang tersedia.
Cara Melamar Kerja di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya
Untuk melamar pekerjaan di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya, kamu bisa mencari informasi lowongan pekerjaan melalui berbagai platform.
Cari informasi lowongan kerja melalui situs resmi Hotel 88, portal-portal lowongan kerja ternama seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan media sosial resmi Hotel 88. Perhatikan detail persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang tersedia. Pastikan kamu membaca informasi tersebut dengan seksama sebelum melamar.
Siapkan dokumen lamaran yang lengkap dan menarik. Buat CV yang menonjolkan pengalaman kerja dan pendidikanmu secara efektif. Tulis surat lamaran yang relevan dengan posisi yang dilamar dan pastikan tata bahasa serta format dokumen rapi dan profesional. Perhatikan detail kecil untuk memberikan kesan positif kepada tim rekrutmen.
Kirimkan lamaran kerja sesuai dengan petunjuk yang diberikan pada informasi lowongan pekerjaan. Ikuti instruksi dengan teliti, baik itu melalui email, sistem online, atau cara lain yang telah ditentukan. Pastikan dokumen lamaran terkirim dengan sempurna dan tepat waktu.
Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar. Berlatihlah untuk menghadapi tes psikologi atau wawancara kerja. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi. Sikap yang positif dan profesional akan meningkatkan peluangmu untuk diterima.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mencari pekerjaan yang tepat membutuhkan usaha dan persiapan yang matang. Berikut beberapa tips yang dapat meningkatkan peluang kesuksesanmu dalam melamar kerja di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya atau perusahaan lainnya.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik, kamu dapat memaksimalkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Kepercayaan diri dan persiapan yang matang adalah kunci untuk sukses dalam mencari pekerjaan.
1. Riset Perusahaan dengan Mendalam
Sebelum melamar, pelajari secara mendalam profil perusahaan, visi, misi, dan nilai-nilai yang dianut. Ketahui juga budaya perusahaan dan posisi yang dilamar agar kamu dapat menyesuaikan diri dan menjawab pertanyaan wawancara dengan baik. Tunjukkan antusiasme dan pemahamanmu tentang perusahaan dalam lamaran dan wawancara.
2. Buat CV dan Surat Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaran merupakan gerbang pertama yang akan dilihat rekruter. Buatlah CV yang rapi, ringkas, dan mudah dibaca. Sorotlah prestasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang profesional, lugas, dan mampu menunjukkan antusiasme dan kemampuanmu.
3. Berlatih untuk Wawancara Kerja
Wawancara kerja merupakan kesempatan untuk menunjukkan kepribadian dan kemampuanmu. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum dan pertanyaan yang spesifik terkait dengan posisi yang dilamar. Persiapkan pertanyaan yang ingin kamu ajukan kepada pewawancara. Kepercayaan diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik sangat penting dalam wawancara kerja.
4. Tunjukkan Kemampuan dan Keahlianmu
Tunjukkan kemampuan dan keahlianmu melalui CV, surat lamaran, dan wawancara kerja. Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja dan prestasi yang menunjukkan kompetensimu. Jangan ragu untuk memamerkan kemampuan dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar. Kemampuan problem-solving, kemampuan beradaptasi, dan kemampuan bekerja sama juga sangat dihargai.
5. Jaga Komunikasi yang Baik
Jaga komunikasi yang baik dengan tim rekrutmen selama proses seleksi. Responlah dengan cepat dan profesional terhadap setiap komunikasi dari tim rekrutmen. Tanyakan jika ada hal yang kurang jelas. Komunikasi yang baik akan menunjukkan profesionalitas dan kepedulianmu.
6. Tetap Positif dan Sabar
Proses pencarian kerja bisa memakan waktu dan membutuhkan kesabaran. Tetaplah positif dan jangan menyerah meskipun belum mendapatkan hasil yang diinginkan. Teruslah belajar dan tingkatkan kemampuanmu. Persiapkan diri dengan baik dan perbanyak pengalaman. Keberhasilan akan datang pada waktunya.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji karyawan di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya di atas memberikan gambaran umum dan dapat berbeda-beda tergantung posisi, pengalaman, dan kinerja masing-masing karyawan. Selain gaji pokok, berbagai tunjangan dan benefit juga ditawarkan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang ingin melamar kerja di Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya atau sekedar ingin mengetahui lebih banyak tentang industri perhotelan.
Ingatlah bahwa informasi gaji dan benefit ini dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi terkini dan detail, disarankan untuk menghubungi pihak Hotel 88 Embong Kenongo Surabaya secara langsung atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com