Gaji Harris Hotel Tebet Jakarta - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji di Harris Hotel Tebet Jakarta? Atau mungkin kamu penasaran dengan tunjangan dan fasilitas apa saja yang ditawarkan? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, tunjangan, peluang karir, dan proses melamar kerja di Harris Hotel Tebet Jakarta. Simak sampai akhir ya!
Informasi ini sangat penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan di industri perhotelan, khususnya di Jakarta. Dengan mengetahui gambaran umum gaji dan benefit yang ditawarkan, kamu bisa mempersiapkan diri lebih matang dan menentukan langkah karier selanjutnya. Mari kita mulai!
Gaji Harris Hotel Tebet Jakarta Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 2,70 Juta - 6,00 Juta/Bulan |
| 2 | Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 5,40 Juta - 6,90 Juta/Bulan |
Gaji di Harris Hotel Tebet Jakarta bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan keahlian masing-masing individu. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak atas berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Besaran gaji yang tepat sebaiknya kamu konfirmasi langsung melalui proses rekrutmen.
Profil Harris Hotel Tebet Jakarta
Harris Hotel Tebet Jakarta merupakan salah satu hotel berbintang yang terletak di lokasi strategis di Tebet, Jakarta Selatan. Hotel ini menawarkan fasilitas dan pelayanan yang berkualitas tinggi kepada para tamu, baik untuk keperluan bisnis maupun liburan. Dengan desain modern dan nyaman, Harris Hotel Tebet Jakarta menjadi pilihan favorit bagi banyak wisatawan dan pebisnis.
Komitmen Harris Hotel Tebet Jakarta terhadap kualitas layanan tercermin dari pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan bagi para karyawannya. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif juga turut mendukung terciptanya tim kerja yang solid dan berdedikasi tinggi.
Sebagai bagian dari jaringan hotel internasional, Harris Hotel Tebet Jakarta senantiasa mengikuti perkembangan tren industri perhotelan. Hal ini memastikan para tamu selalu mendapatkan pengalaman menginap yang terbaik dan sesuai dengan standar internasional.
Contoh Slip Gaji Harris Hotel Tebet Jakarta
Slip gaji adalah bukti pembayaran gaji yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Slip gaji berisi rincian penghasilan dan pengurangan yang akan kamu terima. Biasanya, kamu akan menemukan informasi seperti gaji pokok, berbagai tunjangan (makan, transportasi, dll.), potongan seperti pajak penghasilan (PPh), iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta total gaji bersih yang akan kamu terima.
Meskipun format slip gaji bisa sedikit berbeda antar perusahaan, elemen-elemen utama tersebut umumnya selalu tercantum.
Tunjangan Karyawan
Harris Hotel Tebet Jakarta, seperti hotel-hotel berbintang lainnya, biasanya menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan kenyamanan dan keamanan finansial bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu.
Selain gaji pokok, berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, dan kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri seringkali ditawarkan. Adanya tunjangan ini dapat menambah daya tarik Harris Hotel Tebet Jakarta sebagai tempat bekerja yang ideal.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Program Pelatihan dan Pengembangan
- Asuransi
Tunjangan-tunjangan ini berperan penting dalam meningkatkan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih tenang dan produktif. Hal ini pada akhirnya akan berdampak positif pada kualitas pelayanan yang diberikan kepada tamu hotel.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
Harris Hotel Tebet Jakarta memiliki beberapa divisi utama yang bekerja sama untuk memastikan operasional hotel berjalan lancar dan memberikan pelayanan terbaik. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab spesifik, namun semuanya saling berkaitan untuk mencapai tujuan bersama.
Struktur organisasi yang jelas dan terdefinisi dengan baik memungkinkan setiap divisi untuk bekerja secara efisien dan efektif. Kolaborasi antar divisi juga sangat penting untuk memastikan kepuasan tamu dan keberhasilan bisnis hotel.
Front Office
Divisi Front Office bertanggung jawab atas pelayanan tamu sejak kedatangan hingga keberangkatan. Tugas mereka meliputi penerimaan tamu, pengelolaan reservasi, penyelesaian administrasi, dan memberikan informasi terkait hotel dan sekitarnya. Mereka adalah garda terdepan dalam memberikan kesan positif kepada tamu.
Food and Beverage
Divisi Food and Beverage menangani seluruh aspek layanan makanan dan minuman di hotel. Mulai dari penyiapan makanan dan minuman, pelayanan di restoran dan bar, hingga pengelolaan stok dan kebersihan area makan. Kualitas makanan dan minuman, serta pelayanan yang ramah, menjadi kunci keberhasilan divisi ini.
Housekeeping
Divisi Housekeeping bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian seluruh area hotel. Mereka memastikan kamar tamu selalu dalam kondisi bersih dan nyaman, serta menjaga kebersihan area publik seperti lobi, restoran, dan fasilitas lainnya. Kebersihan merupakan aspek krusial dalam industri perhotelan.
Engineering
Divisi Engineering bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan fasilitas dan peralatan di hotel. Mereka memastikan semua peralatan dan sistem berfungsi dengan baik, sehingga operasional hotel berjalan lancar tanpa kendala teknis. Pemeliharaan preventif juga menjadi bagian penting dari tugas mereka.
Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di hotel. Tugas mereka meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, pengelolaan gaji dan benefit, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal jam kerja di Harris Hotel Tebet Jakarta mengikuti standar industri perhotelan. Jam kerja dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan operasional hotel. Beberapa posisi mungkin membutuhkan sistem kerja shift untuk memastikan pelayanan 24 jam.
Terdapat prosedur standar operasional (SOP) yang harus diikuti oleh semua karyawan untuk memastikan pelayanan yang konsisten dan berkualitas. Pelatihan dan pengarahan diberikan kepada karyawan baru untuk memahami SOP dan prosedur kerja yang berlaku.
Komunikasi yang baik antara karyawan dan manajemen sangat penting untuk kelancaran operasional dan memastikan kepuasan karyawan. Manajemen biasanya menyediakan saluran komunikasi yang efektif untuk menerima masukan dan mengatasi masalah.
Peluang Karir di Harris Hotel Tebet Jakarta
Harris Hotel Tebet Jakarta menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi individu yang berbakat dan berdedikasi. Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan mereka.
Program pelatihan dan pengembangan yang disediakan perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan, sehingga dapat meniti jenjang karier yang lebih tinggi. Peluang promosi internal juga tersedia bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi kepemimpinan.
Dengan bekerja di Harris Hotel Tebet Jakarta, kamu tidak hanya akan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga, tetapi juga berkesempatan untuk membangun jaringan profesional yang luas di industri perhotelan.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan kualifikasi untuk bekerja di Harris Hotel Tebet Jakarta bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki sikap profesional, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim.
Pengalaman kerja di bidang perhotelan akan menjadi nilai tambah, tetapi bagi kandidat yang memiliki potensi dan keinginan untuk belajar, perusahaan juga memberikan kesempatan yang sama. Keterampilan bahasa asing, khususnya Bahasa Inggris, juga sangat diutamakan.
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Jujur dan teliti
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berpenampilan rapi dan menarik
- Keterampilan bahasa Inggris (diutamakan)
- Pengalaman di bidang perhotelan (diutamakan)
Kualifikasi-kualifikasi tersebut menjamin bahwa setiap karyawan yang direkrut memiliki kompetensi dan kesiapan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada tamu hotel.
Cara Melamar Kerja di Harris Hotel Tebet Jakarta
Untuk melamar pekerjaan di Harris Hotel Tebet Jakarta, kamu bisa memulai dengan mencari informasi lowongan kerja terbaru melalui berbagai platform terpercaya.
-
Cari informasi lowongan pekerjaan melalui situs resmi Harris Hotel Tebet Jakarta, portal-portal lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn, serta media sosial resmi perusahaan seperti Instagram atau Facebook. Perhatikan detail persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang tersedia. Pastikan kamu membaca dengan teliti deskripsi pekerjaan yang diberikan.
-
Buatlah dokumen lamaran kerja yang menarik dan profesional. CV kamu harus ditulis dengan rapi dan mencantumkan secara detail pengalaman kerja dan pendidikan. Surat lamaran harus disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar dan ditulis dengan bahasa yang baik dan benar. Pastikan dokumenmu bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
-
Kirimkan lamaran kerja sesuai petunjuk yang tertera dalam informasi lowongan kerja. Beberapa perusahaan menerima lamaran melalui email, sementara yang lain mungkin menyediakan formulir aplikasi online atau sistem rekrutmen daring. Ikuti instruksi dengan teliti dan pastikan kamu mengirimkan semua dokumen yang dibutuhkan.
-
Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi kerja, yang mungkin meliputi tes tertulis, tes psikologi, dan wawancara. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara dan tunjukkan kepercayaan diri serta kemampuan terbaikmu.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mencari pekerjaan yang tepat membutuhkan persiapan dan strategi yang matang. Berikut beberapa tips yang dapat meningkatkan peluang keberhasilan kamu dalam melamar pekerjaan di Harris Hotel Tebet Jakarta, atau perusahaan lainnya.
Dengan mengikuti tips ini, kamu dapat meningkatkan peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan impian dan memulai karier yang sukses.
1. Riset Perusahaan dengan Mendalam
Sebelum melamar, lakukan riset menyeluruh tentang Harris Hotel Tebet Jakarta. Pahami visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Ketahui juga posisi yang dilamar dan bagaimana peran tersebut berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Hal ini akan membantumu menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik dan menunjukkan antusiasmemu.
2. Persiapkan Dokumen Lamaran dengan Rapi
CV dan surat lamaranmu harus dibuat secara profesional dan rapi. Pastikan informasi yang kamu cantumkan akurat dan up-to-date. Gunakan template yang mudah dibaca dan hindari kesalahan ejaan atau tata bahasa. Sesuaikan surat lamaranmu dengan posisi yang kamu lamar, dan tonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan.
3. Berlatih Menjawab Pertanyaan Wawancara
Persiapan yang matang untuk wawancara kerja sangat penting. Antisipasi pertanyaan-pertanyaan umum yang sering ditanyakan dan latih kemampuanmu untuk menjawabnya dengan jelas dan lugas. Berlatih di depan cermin atau dengan teman dapat meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan presentasimu.
4. Tunjukkan Antusiasme dan Kepercayaan Diri
Selama proses wawancara, tunjukkan antusiasme dan kepercayaan dirimu. Berikan jawaban yang jujur dan lugas, dan jangan ragu untuk menanyakan pertanyaan kepada pewawancara. Kemampuanmu untuk berkomunikasi dengan baik dan menunjukkan minat yang tinggi akan memberikan kesan positif kepada pewawancara.
5. Ikuti Petunjuk dan Batas Waktu
Patuhi semua instruksi dan batas waktu yang diberikan oleh perusahaan. Kirimkan lamaranmu tepat waktu dan lengkapi semua dokumen yang dibutuhkan. Ketepatan waktu dan kedisiplinan menunjukkan profesionalisme dan keseriusanmu.
6. Berikan Follow Up yang Tepat
Setelah mengirimkan lamaran, kirimkan email follow up beberapa hari kemudian untuk memastikan lamaranmu telah diterima. Namun, jangan terlalu sering mengirimkan follow up karena dapat terkesan mengganggu. Follow up yang tepat dapat menunjukkan antusiasme dan keseriusanmu terhadap posisi yang dilamar.
Kesimpulan
Mencari pekerjaan di Harris Hotel Tebet Jakarta menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai benefit yang menarik. Meskipun informasi gaji yang spesifik tidak diungkapkan di sini, kamu dapat memperoleh gambaran umum mengenai kompensasi dan tunjangan yang ditawarkan. Ingatlah bahwa informasi ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti tips yang telah diuraikan, kamu dapat meningkatkan peluang untuk sukses dalam proses melamar kerja. Jangan ragu untuk mengeksplorasi lebih lanjut mengenai peluang karir di Harris Hotel Tebet Jakarta dan perusahaan lain yang sesuai dengan minat dan keahlianmu. Semoga sukses!
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com