Gaji Aston Braga Hotel & Residence - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa sih gaji karyawan di Aston Braga Hotel & Residence? Mengetahui kisaran gaji di industri perhotelan memang penting, baik kamu yang sedang mencari pekerjaan atau sekadar ingin tahu lebih banyak tentang industri ini. Artikel ini akan membahas seluk-beluk gaji di Aston Braga Hotel & Residence, termasuk tunjangan, peluang karier, dan tips sukses melamar kerja!
Informasi ini sangat penting karena akan membantumu mempersiapkan diri dengan lebih baik, baik dari segi penghasilan yang diharapkan maupun kesiapan untuk bersaing di dunia kerja. Simak artikel ini sampai selesai, ya!
Gaji Aston Braga Hotel & Residence Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing Assistant Manager/Junior Manager | 5,40 Juta - 6,90 Juta/Bulan |
| 2 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 0,90 Juta - 1,15 Juta/Bulan |
| 3 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 4,50 Juta - 5,75 Juta/Bulan |
Gaji di Aston Braga Hotel & Residence bervariasi tergantung beberapa faktor kunci. Posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan kualifikasi akademik akan sangat memengaruhi besaran gaji yang diterima. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik yang akan menambah penghasilan bulanan mereka. Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan.
Profil Aston Braga Hotel & Residence
Aston Braga Hotel & Residence merupakan salah satu hotel bintang empat yang berlokasi strategis di kota Bandung. Hotel ini menawarkan pengalaman menginap yang mewah dan nyaman, dilengkapi dengan berbagai fasilitas seperti kolam renang, restoran, dan layanan kamar 24 jam. Dengan lokasi yang dekat dengan pusat perbelanjaan dan tempat wisata terkenal, Aston Braga Hotel & Residence menjadi pilihan favorit bagi wisatawan bisnis maupun liburan.
Hotel ini dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan. Hal ini terwujud dalam pelatihan yang intensif bagi para karyawan untuk memastikan mereka memiliki kemampuan dan keahlian yang mumpuni dalam memberikan pelayanan terbaik. Aston Braga Hotel & Residence juga memberikan kesempatan yang luas untuk pengembangan karier bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi.
Sebagai bagian dari jaringan Aston Hotels International, Aston Braga Hotel & Residence menjaga standar operasional yang tinggi dan menerapkan sistem manajemen yang profesional. Hal ini memastikan hotel ini mampu memberikan pelayanan terbaik dan mempertahankan reputasinya sebagai salah satu hotel terkemuka di Bandung.
Contoh Slip Gaji Aston Braga Hotel & Residence
Slip gaji merupakan bukti pembayaran gaji yang diberikan kepada karyawan setiap bulan. Slip gaji berisi informasi penting tentang penghasilan dan potongan gaji karyawan. Elemen-elemen yang umum terdapat dalam slip gaji antara lain gaji pokok, berbagai tunjangan (seperti tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan), potongan pajak, potongan iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta total gaji yang diterima.
Meskipun contoh slip gaji Aston Braga Hotel & Residence tidak dapat ditampilkan secara spesifik di sini, struktur umum slip gaji pada umumnya akan mengikuti format tersebut. Informasi detail dapat diperoleh langsung dari pihak manajemen HRD Aston Braga Hotel & Residence.
Tunjangan Karyawan
Aston Braga Hotel & Residence, seperti perusahaan perhotelan lainnya, menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus memberikan pelayanan terbaik kepada tamu hotel.
Selain gaji pokok, tunjangan yang diberikan bisa termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, bonus kinerja, cuti tahunan, dan kesempatan mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri. Adanya tunjangan-tunjangan ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja dan loyalitas karyawan.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan
- Pelatihan dan Pengembangan Diri
- Asuransi
- Fasilitas lain yang relevan
Semua tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta mendorong loyalitas dan kinerja karyawan yang optimal.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
Aston Braga Hotel & Residence memiliki berbagai divisi yang bekerja sama untuk memastikan operasional hotel berjalan lancar. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik, saling mendukung satu sama lain dalam mencapai tujuan bersama yaitu memberikan pelayanan terbaik kepada tamu.
Kerja sama antar divisi sangat penting untuk menjamin efisiensi dan efektivitas operasional hotel. Komunikasi yang baik dan koordinasi yang solid antar divisi akan menghasilkan pelayanan yang terintegrasi dan memuaskan bagi tamu hotel.
Divisi Front Office
Divisi Front Office bertanggung jawab atas penerimaan tamu, pengelolaan reservasi, dan penyelesaian administrasi terkait kedatangan dan keberangkatan tamu. Mereka juga menangani pertanyaan dan permintaan tamu, memastikan kenyamanan dan kepuasan tamu selama menginap. Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan ramah merupakan hal yang sangat penting bagi staf di divisi ini.
Divisi Housekeeping
Divisi Housekeeping bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian kamar dan area publik hotel. Mereka memastikan setiap kamar dalam kondisi bersih dan nyaman sebelum tamu menginap, serta membersihkan kamar setelah tamu check out. Keahlian dalam membersihkan dan menjaga kebersihan lingkungan merupakan hal yang krusial bagi staf housekeeping.
Divisi Food and Beverage
Divisi Food and Beverage bertanggung jawab atas penyediaan makanan dan minuman di restoran dan bar hotel. Mereka memastikan kualitas makanan dan minuman yang disajikan, serta memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada tamu. Keahlian dalam memasak, menyajikan makanan, dan melayani tamu merupakan hal penting bagi staf F&B.
Divisi Engineering
Divisi Engineering bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan fasilitas dan peralatan hotel. Mereka memastikan semua peralatan dan fasilitas hotel berfungsi dengan baik dan aman, sehingga kenyamanan tamu terjamin. Keahlian teknik dan kemampuan memecahkan masalah merupakan hal yang penting bagi staf engineering.
Divisi Human Resources (HRD)
Divisi HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di hotel. Mereka menangani rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta pengelolaan administrasi kepegawaian. Keahlian dalam manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk divisi ini.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal kerja di Aston Braga Hotel & Residence didesain untuk memastikan operasional hotel berjalan optimal selama 24 jam. Jadwal kerja karyawan biasanya diatur dalam sistem shift, sehingga pelayanan kepada tamu dapat diberikan secara konsisten sepanjang hari.
Terdapat berbagai jenis shift kerja yang diterapkan, disesuaikan dengan kebutuhan operasional masing-masing divisi. Karyawan biasanya dijadwalkan sesuai dengan kebutuhan dan kesepakatan dengan atasan langsung, menyesuaikan dengan kebutuhan hotel dan juga memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Prosedur kerja di setiap divisi dijelaskan secara detail kepada karyawan baru selama masa pelatihan, sehingga mereka dapat memahami tanggung jawab dan tugas mereka dengan baik. Komunikasi yang baik antara karyawan dan atasan juga sangat penting untuk memastikan semua proses berjalan lancar.
Peluang Karir di Aston Braga Hotel & Residence
Bekerja di Aston Braga Hotel & Residence menawarkan berbagai peluang karier yang menarik bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang di industri perhotelan.
Hotel ini memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dan mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar seiring dengan peningkatan pengalaman dan keahlian mereka. Program pelatihan dan pengembangan diri juga tersedia untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan mereka.
Selain itu, jaringan Aston Hotels International memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karier di berbagai hotel Aston lainnya di Indonesia bahkan internasional, jika memungkinkan. Ini membuka kesempatan untuk mengeksplorasi berbagai pengalaman dan tantangan dalam industri perhotelan yang lebih luas.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan untuk bekerja di Aston Braga Hotel & Residence bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, kandidat yang sukses biasanya memiliki pendidikan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dituju.
Selain itu, keterampilan interpersonal yang baik, kemampuan berkomunikasi dengan efektif, dan kemampuan bekerja dalam tim juga sangat penting. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah, khususnya untuk posisi yang berhubungan langsung dengan tamu mancanegara.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (sesuai persyaratan posisi)
- Pengalaman kerja (sesuai persyaratan posisi)
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan memecahkan masalah
- Sikap profesional dan ramah
- Kemampuan berbahasa Inggris (nilai tambah)
- Kesehatan yang baik
Memenuhi kualifikasi di atas akan meningkatkan peluangmu untuk diterima bekerja di Aston Braga Hotel & Residence. Persiapkan diri sebaik mungkin dan tunjukkan kemampuan terbaikmu selama proses rekrutmen.
Cara Melamar Kerja di Aston Braga Hotel & Residence
Untuk melamar kerja di Aston Braga Hotel & Residence, kamu perlu melakukan beberapa langkah penting.
-
Cari informasi lowongan kerja melalui beberapa platform terpercaya, seperti situs resmi Aston Braga Hotel & Residence, portal lowongan kerja online populer (seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya), dan media sosial resmi perusahaan. Pastikan informasi yang kamu dapatkan valid dan update.
-
Buatlah dokumen lamaran yang menarik dan profesional. CV-mu harus menampilkan pengalaman kerja dan pendidikan dengan jelas dan ringkas. Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang baik dan menunjukkan antusiasmemu terhadap posisi yang dilamar. Pastikan tata bahasa dan format dokumen rapi dan profesional.
-
Kirimkan lamaranmu sesuai petunjuk yang diberikan. Biasanya, kamu dapat mengirimkan lamaran melalui email dengan format yang telah ditentukan, mengisi formulir aplikasi online di situs web perusahaan, atau mengunggah dokumen ke sistem rekrutmen daring.
-
Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar secara mendalam. Latih kemampuanmu dalam menghadapi tes psikologi atau wawancara. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mempelajari beberapa tips berikut ini akan meningkatkan peluangmu untuk sukses dalam melamar kerja di Aston Braga Hotel & Residence. Mempersiapkan diri dengan baik akan memberikanmu kepercayaan diri dan keunggulan dalam bersaing dengan pelamar lainnya.
Ingatlah bahwa kesuksesan dalam melamar kerja tidak hanya bergantung pada kualifikasi, tetapi juga pada persiapan dan strategi yang tepat. Dengan persiapan yang matang, kamu dapat menunjukkan potensi terbaik dan meyakinkan tim rekrutmen bahwa kamu adalah kandidat yang tepat.
1. Riset Perusahaan Secara Mendalam
Sebelum melamar, riset perusahaan secara mendalam. Pahami visi, misi, nilai-nilai, dan budaya perusahaan. Ketahui posisi yang kamu lamar secara detail dan bagaimana posisi tersebut berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Dengan memahami perusahaan, kamu dapat menyesuaikan surat lamaran dan menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih efektif.
2. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Persiapkan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerja dan pendidikanmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Berlatihlah untuk menyampaikan informasi dengan jelas, ringkas, dan persuasif. Kepercayaan diri juga sangat penting dalam menghadapi wawancara.
3. Tunjukkan Kemampuanmu
Selama proses seleksi, tunjukkan kemampuan dan keahlianmu melalui portofolio, contoh pekerjaan, atau demonstrasi keterampilan. Jika ada tes keterampilan, persiapkan diri sebaik mungkin. Berikan contoh-contoh nyata bagaimana kamu telah berhasil mengatasi tantangan di masa lalu. Ini akan menunjukkan kemampuanmu dan bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan.
4. Berpakaian Profesional
Berpakaianlah secara profesional saat menghadiri wawancara. Ini menunjukkan rasa hormatmu terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Pakaian yang rapi dan bersih akan memberikan kesan yang positif dan profesional. Pastikan pakaianmu nyaman dan sesuai dengan lingkungan kerja di Aston Braga Hotel & Residence.
5. Tunjukkan Antusiasme
Tunjukkan antusiasme dan minatmu terhadap posisi dan perusahaan. Ini akan membuatmu terlihat lebih menarik di mata tim rekrutmen. Berikan alasan yang kuat mengapa kamu tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana kamu dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan. Keinginan untuk belajar dan berkembang juga perlu ditunjukkan.
6. Tindak Lanjuti Lamaran
Setelah mengirimkan lamaran, jangan ragu untuk menindaklanjutinya setelah beberapa waktu. Ini menunjukkan inisiatif dan minatmu yang tinggi. Kamu bisa mengirimkan email singkat untuk menanyakan status lamaranmu. Namun, pastikan kamu melakukannya dengan sopan dan profesional.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji di Aston Braga Hotel & Residence dan berbagai aspek lainnya yang telah dibahas di atas semoga dapat memberikan gambaran yang lebih jelas bagi kamu. Ingatlah bahwa informasi gaji yang diberikan di sini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Untuk informasi lebih detail dan akurat, sebaiknya kamu menghubungi langsung pihak manajemen HRD Aston Braga Hotel & Residence. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu kamu dalam mempersiapkan diri untuk menghadapi peluang karier di Aston Braga Hotel & Residence!
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com