Gaji Horison Forbis Hotel Cilegon - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji karyawan di Horison Forbis Hotel Cilegon? Atau mungkin kamu tertarik untuk membangun karir di industri perhotelan yang dinamis ini? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, tunjangan, peluang karir, dan proses melamar kerja di Horison Forbis Hotel Cilegon. Simak sampai akhir ya!
Informasi ini sangat penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui gambaran gaji di industri perhotelan. Dengan memahami detail ini, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik dan membuat keputusan yang tepat untuk masa depan karirmu. Yuk, kita mulai!
Gaji Horison Forbis Hotel Cilegon Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service / Pelayanan Assistant Manager/Junior Manager | 7,65 Juta - 9,78 Juta/Bulan |
| 2 | Management Product / QC Staff/Executive/Officer | 3,60 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 3 | Customer Service / Pelayanan Supervisor / Team Leader | 3,15 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
Gaji di Horison Forbis Hotel Cilegon, seperti di hotel-hotel lainnya, sangat bervariasi. Besaran gaji dipengaruhi oleh beberapa faktor penting, yaitu posisi jabatan, tingkat pengalaman, keahlian, dan prestasi kerja. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak atas berbagai tunjangan yang akan meningkatkan kesejahteraan mereka. Lebih detailnya, kita akan bahas di bawah ini.
Profil Horison Forbis Hotel Cilegon
Horison Forbis Hotel Cilegon merupakan salah satu hotel terkemuka di Cilegon yang menawarkan akomodasi dan pelayanan berkualitas tinggi kepada para tamunya. Hotel ini berkomitmen untuk memberikan pengalaman menginap yang tak terlupakan, didukung oleh staf yang profesional dan fasilitas yang lengkap. Lokasi strategis dan aksesibilitas yang mudah membuat hotel ini menjadi pilihan favorit bagi para pelancong bisnis maupun liburan.
Horison Forbis Hotel Cilegon senantiasa berupaya untuk memberikan pelayanan terbaik dengan mengutamakan kepuasan pelanggan. Mereka juga fokus pada pengembangan sumber daya manusia, sehingga karyawan dapat terus berkembang dan meningkatkan keahlian mereka. Lingkungan kerja yang kondusif dan positif menjadi salah satu daya tarik bagi para pencari kerja.
Dengan reputasi yang baik dan komitmen terhadap kualitas, Horison Forbis Hotel Cilegon menjadi tempat yang ideal untuk membangun karir di industri perhotelan. Mereka menawarkan berbagai peluang bagi individu yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dan berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.
Contoh Slip Gaji Horison Forbis Hotel Cilegon
Slip gaji adalah bukti pembayaran gaji yang diterima karyawan setiap bulan. Slip gaji berisi rincian penghasilan dan pemotongan gaji. Penghasilan meliputi gaji pokok dan berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan lain sebagainya. Sementara itu, pemotongan gaji mencakup potongan pajak, iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta potongan lain yang berlaku.
Meskipun contoh slip gaji spesifik Horison Forbis Hotel Cilegon tidak dapat dipublikasikan di sini karena alasan kerahasiaan, namun secara umum formatnya akan menyertakan semua informasi penting tersebut untuk memberikan transparansi kepada karyawan.
Tunjangan Karyawan
Horison Forbis Hotel Cilegon, sebagai hotel yang berorientasi pada kesejahteraan karyawan, menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kenyamanan dan motivasi kerja. Tunjangan ini dirancang untuk mendukung karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari dan meningkatkan kualitas hidup mereka. Dengan demikian, karyawan dapat fokus pada pekerjaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu hotel.
Jenis tunjangan yang ditawarkan biasanya mencakup tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, bonus kinerja, dan mungkin juga fasilitas tambahan lainnya seperti cuti tahunan dan cuti sakit yang memadai. Besaran tunjangan tersebut tentu akan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan posisi masing-masing karyawan.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Asuransi
Tunjangan-tunjangan tersebut memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, sehingga mereka dapat berkonsentrasi penuh pada tugas dan tanggung jawab mereka. Hal ini secara tidak langsung berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kualitas layanan yang diberikan oleh Horison Forbis Hotel Cilegon.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
Horison Forbis Hotel Cilegon, seperti hotel lainnya, memiliki beberapa divisi utama yang saling berkaitan dan bekerja sama untuk memastikan operasional hotel berjalan lancar. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik, dan kerja sama antar divisi sangat penting untuk mencapai tujuan bersama.
Efisiensi dan koordinasi antar divisi ini sangat penting untuk memastikan kepuasan pelanggan dan kelancaran operasional hotel secara keseluruhan. Komunikasi yang efektif antar divisi juga menjadi kunci keberhasilan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing.
Divisi Front Office
Divisi Front Office bertanggung jawab atas penerimaan tamu, pengelolaan reservasi, check-in dan check-out, menangani pertanyaan dan keluhan tamu, serta memastikan kenyamanan tamu selama menginap. Mereka juga bertugas mengelola kunci kamar dan sistem keamanan hotel. Kemampuan komunikasi yang baik dan keramahan menjadi kunci keberhasilan dalam divisi ini.
Divisi Housekeeping
Divisi Housekeeping bertugas menjaga kebersihan dan kerapian kamar hotel, area publik, dan fasilitas lainnya. Mereka bertanggung jawab atas perawatan linen, perlengkapan kamar, dan memastikan semua area hotel selalu dalam kondisi bersih dan terawat. Efisiensi dan perhatian terhadap detail sangat penting dalam divisi ini.
Divisi Food and Beverage
Divisi Food and Beverage bertanggung jawab atas penyediaan makanan dan minuman di restoran, bar, dan layanan kamar. Mereka mengelola menu, pembelian bahan makanan, memasak, menyajikan makanan dan minuman, serta memastikan kepuasan pelanggan dalam hal kualitas dan pelayanan. Keahlian kuliner dan kemampuan manajemen stok sangat dibutuhkan.
Divisi Engineering
Divisi Engineering bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan fasilitas hotel, seperti sistem listrik, air, AC, dan lift. Mereka melakukan perawatan preventif dan responsif untuk memastikan semua fasilitas hotel berfungsi dengan baik dan aman. Keahlian teknis dan kemampuan pemecahan masalah merupakan aset penting di divisi ini.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertugas mengelola seluruh aspek sumber daya manusia di hotel, mulai dari rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, hingga penggajian karyawan. Mereka memastikan keselarasan antara sumber daya manusia dengan kebutuhan operasional hotel. Keahlian di bidang manajemen SDM sangat diperlukan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal jam kerja di Horison Forbis Hotel Cilegon umumnya mengikuti standar operasional hotel. Jam kerja mungkin bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan operasional hotel. Beberapa posisi mungkin memerlukan shift kerja yang fleksibel, termasuk shift pagi, siang, malam, dan akhir pekan.
Karyawan biasanya akan mendapatkan jadwal kerja yang telah ditetapkan sebelumnya, memberikan kesempatan untuk mengatur waktu mereka dengan baik. Namun, fleksibilitas tetap dibutuhkan, terutama pada saat-saat peak season atau event khusus di hotel. Adanya sistem shift memungkinkan hotel untuk beroperasi 24 jam sehari, 7 hari seminggu.
Proses absensi dan pencatatan jam kerja umumnya dilakukan secara digital atau manual, bergantung pada sistem yang diterapkan di Horison Forbis Hotel Cilegon. Ketepatan waktu dan kedisiplinan sangat penting bagi seluruh karyawan untuk menunjang kelancaran operasional hotel.
Peluang Karir di Horison Forbis Hotel Cilegon
Horison Forbis Hotel Cilegon menawarkan berbagai peluang karir yang menarik di industri perhotelan. Kamu memiliki potensi untuk berkembang dan meningkatkan karirmu di berbagai divisi, mulai dari front office, housekeeping, food and beverage, hingga manajemen. Hotel ini menyediakan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pertumbuhan karyawan.
Dengan mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang disediakan, kamu bisa meningkatkan keahlian dan pengetahuanmu. Terdapat peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi. Kemajuan karirmu akan ditentukan oleh kinerja, kemampuan, dan kontribusimu kepada perusahaan.
Horison Forbis Hotel Cilegon berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang adil bagi semua karyawan untuk maju. Dengan kerja keras dan dedikasi, kamu dapat membangun karir yang sukses dan berkelanjutan di lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan untuk bekerja di Horison Forbis Hotel Cilegon bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, kandidat yang sukses biasanya memiliki beberapa kualifikasi umum, seperti memiliki pendidikan minimal SMA/SMK, kemampuan komunikasi yang baik, dan attitude yang positif.
Untuk posisi tertentu, keahlian khusus mungkin dibutuhkan. Misalnya, posisi di divisi Food and Beverage mungkin memerlukan sertifikat keahlian masak atau pengalaman kerja di bidang kuliner. Posisi di divisi Front Office mungkin membutuhkan kemampuan berbahasa asing.
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Sikap dan attitude yang positif
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan memecahkan masalah
- Jujur dan teliti
- Keterampilan interpersonal yang kuat
- Pengalaman kerja di bidang yang relevan (untuk posisi tertentu)
Semua kriteria ini bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang kompeten dan memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada tamu hotel. Dengan memenuhi kualifikasi tersebut, peluang untuk diterima kerja akan semakin besar.
Cara Melamar Kerja di Horison Forbis Hotel Cilegon
Untuk melamar pekerjaan di Horison Forbis Hotel Cilegon, kamu dapat mengikuti beberapa langkah berikut.
Cari informasi lowongan kerja melalui situs resmi Horison Forbis Hotel Cilegon, portal lowongan kerja online seperti Jobstreet atau Indeed, atau media sosial resmi perusahaan. Perhatikan detail persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang tersedia. Pastikan kamu memahami deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab yang akan diemban.
Buatlah Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran yang profesional dan menarik. Tunjukkan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pastikan tata bahasa dan format dokumen rapi dan profesional. Tulis surat lamaran yang berisi alasan kuat mengapa kamu tertarik bekerja di Horison Forbis Hotel Cilegon dan bagaimana keahlianmu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kirimkan lamaran kerja melalui email, mengikuti petunjuk yang tertera dalam informasi lowongan kerja, atau melalui sistem rekrutmen daring yang disediakan oleh perusahaan. Pastikan dokumen yang kamu kirim lengkap dan dalam format yang tepat.
Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi, termasuk tes tertulis, tes psikologi, dan wawancara. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar, serta persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu saat seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mencari pekerjaan yang tepat membutuhkan usaha dan strategi yang matang. Dengan mengikuti beberapa tips berikut, kamu dapat meningkatkan peluang untuk sukses dalam melamar pekerjaan di Horison Forbis Hotel Cilegon, atau perusahaan lain.
Persiapan yang baik dan pemahaman yang mendalam tentang industri perhotelan akan menjadi kunci keberhasilanmu. Jangan ragu untuk mempelajari lebih lanjut tentang Horison Forbis Hotel Cilegon sebelum melamar kerja.
1. Riset Perusahaan dengan Mendalam
Sebelum melamar, pelajari seluk beluk Horison Forbis Hotel Cilegon. Pahami visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Ketahui juga posisi yang kamu lamar dan tugas-tugas yang akan kamu emban. Dengan demikian, kamu bisa menunjukkan ketertarikan dan keseriusanmu dalam melamar.
2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik
Buatlah CV yang rapi, ringkas, dan mudah dibaca. Tuliskan pengalaman kerja dan pendidikanmu secara detail dan relevan dengan posisi yang dilamar. Surat lamaranmu harus menunjukkan antusiasme dan kemampuanmu. Tunjukkan mengapa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
3. Berlatih untuk Wawancara Kerja
Latih kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan wawancara kerja. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum, seperti kekuatan dan kelemahanmu, serta pengalaman kerjamu. Berlatihlah di depan cermin atau dengan teman untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuanmu dalam berkomunikasi.
4. Tunjukkan Kemampuanmu
Saat wawancara, tunjukkan kemampuan dan keahlianmu. Berikan contoh konkret bagaimana kamu menyelesaikan masalah atau mencapai tujuan di tempat kerjamu sebelumnya. Jangan ragu untuk menonjolkan prestasi dan kemampuanmu yang relevan dengan posisi yang dilamar.
5. Bertanya kepada Pewawancara
Tunjukkan ketertarikanmu dengan bertanya kepada pewawancara tentang perusahaan, budaya kerja, atau peran yang akan kamu emban. Pertanyaan yang cerdas menunjukkan antusiasme dan keseriusanmu dalam melamar pekerjaan.
6. Ikuti Etika dan Kesopanan
Penting untuk bersikap sopan dan profesional selama proses melamar pekerjaan. Berikan salam, ucapkan terima kasih, dan selalu menjaga komunikasi yang baik dengan pihak perusahaan. Kesopanan dan etika yang baik akan meninggalkan kesan positif.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji dan peluang karir di Horison Forbis Hotel Cilegon yang dipaparkan di atas memberikan gambaran umum. Besaran gaji dan tunjangan dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor. Pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru dari sumber terpercaya.
Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih detail tentang karir di industri perhotelan. Ingatlah bahwa informasi ini bisa berubah sewaktu-waktu, sehingga selalu disarankan untuk mengecek informasi terbaru langsung dari Horison Forbis Hotel Cilegon.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com