Gaji Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji yang ditawarkan di hotel mewah seperti Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa? Informasi ini penting, bukan hanya untuk yang sedang mencari kerja, tapi juga untuk kamu yang ingin mengetahui standar gaji di industri perhotelan Yogyakarta. Artikel ini akan membahas seluk-beluk gaji, tunjangan, dan peluang karier di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa, sehingga kamu lebih siap dalam menentukan langkah kariermu selanjutnya.
Simak artikel ini sampai selesai, karena kami akan mengupas tuntas informasi yang kamu butuhkan, mulai dari struktur gaji, tunjangan karyawan, hingga tips sukses melamar kerja di hotel bintang lima ini. Jangan sampai ketinggalan!
Gaji Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 1,26 Juta - 1,61 Juta/Bulan |
| 2 | HR / Admin Intern / Magang | 0,90 Juta - 1,73 Juta/Bulan |
| 3 | Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 3,60 Juta - 4,60 Juta/Bulan |
| 4 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 4,50 Juta - 5,75 Juta/Bulan |
| 5 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 2,70 Juta - 3,45 Juta/Bulan |
Gaji di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa bervariasi tergantung beberapa faktor. Posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan kualifikasi masing-masing individu akan sangat memengaruhi besaran gaji yang diterima. Selain gaji pokok, karyawan juga akan mendapatkan berbagai tunjangan yang menarik, seperti tunjangan kesehatan, makan, transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan dan sakit, serta kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri. Besaran gaji pastinya bersifat rahasia dan tidak dipublikasikan secara terbuka.
Profil Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa
Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa merupakan hotel bintang lima yang menawarkan pengalaman menginap mewah di tengah keindahan Yogyakarta. Hotel ini terkenal dengan fasilitasnya yang lengkap dan pelayanannya yang prima. Berlokasi strategis, hotel ini menjadi pilihan favorit baik untuk wisatawan maupun untuk acara bisnis dan pertemuan. Kemewahan dan kenyamanan yang ditawarkan hotel ini juga tercermin dalam kualitas karyawannya yang profesional dan terlatih.
Sebagai bagian dari jaringan hotel internasional Sheraton, Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa mengutamakan standar kualitas tinggi dalam setiap aspek operasionalnya. Hotel ini memiliki beragam departemen, mulai dari front office, housekeeping, food and beverage, hingga departemen penjualan dan pemasaran. Setiap departemen memainkan peran penting dalam menunjang kesuksesan hotel ini.
Komitmen Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa terhadap karyawannya juga terlihat dari beragam program pengembangan karir dan pelatihan yang ditawarkan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat memberikan pelayanan terbaik kepada para tamu. Dengan budaya kerja yang positif dan lingkungan yang suportif, hotel ini menjadi tempat yang ideal bagi para profesional di industri perhotelan untuk berkembang.
Contoh Slip Gaji Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa
Slip gaji merupakan bukti pembayaran gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Dokumen ini berisi rincian penghasilan dan pemotongan yang terjadi. Secara umum, slip gaji memuat informasi seperti gaji pokok, berbagai tunjangan (seperti tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan), serta potongan (seperti pajak penghasilan, iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, dan potongan lainnya).
Memahami slip gaji sangat penting bagi karyawan untuk memastikan bahwa gaji yang diterima sudah sesuai dengan hak dan kewajiban mereka. Jika ada kejanggalan atau ketidaksesuaian, karyawan dapat segera mengklarifikasi kepada pihak HRD atau bagian keuangan.
Tunjangan Karyawan
Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa, seperti hotel bintang lima lainnya, menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan dukungan finansial dan non-finansial, sehingga karyawan dapat fokus pada pekerjaan mereka dan berkontribusi secara optimal kepada perusahaan. Tunjangan yang ditawarkan umumnya mencakup aspek kesehatan, kesejahteraan, dan pengembangan karir.
Selain tunjangan-tunjangan standar, perusahaan mungkin juga memberikan bonus berdasarkan kinerja individual maupun perusahaan. Fasilitas tambahan seperti asuransi kesehatan, program pensiun, dan akses ke fasilitas hotel juga bisa menjadi bagian dari paket kompensasi karyawan.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Asuransi Kesehatan
- Program Pensiun
- Pelatihan dan Pengembangan
Tunjangan-tunjangan tersebut memberikan dampak positif bagi karyawan, mulai dari meningkatkan rasa aman dan nyaman, hingga meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas. Dengan adanya jaminan kesehatan dan kesejahteraan, karyawan dapat bekerja dengan lebih tenang dan fokus pada tugas dan tanggung jawab mereka.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa memiliki berbagai divisi yang bekerja sama untuk memastikan operasional hotel berjalan lancar dan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik, namun saling berkaitan satu sama lain. Koordinasi dan komunikasi antar divisi sangat penting untuk mencapai tujuan bersama.
Struktur organisasi yang jelas dan terdefinisi dengan baik menjadi kunci keberhasilan dalam mengelola hotel sekelas Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa. Setiap individu memiliki peran penting dalam mencapai visi dan misi perusahaan.
Divisi Front Office
Divisi Front Office bertanggung jawab atas pelayanan tamu sejak kedatangan hingga keberangkatan. Tugasnya meliputi menerima reservasi, check-in dan check-out tamu, menangani pertanyaan dan keluhan tamu, serta memastikan kenyamanan tamu selama menginap. Mereka juga bertugas mengelola kunci kamar dan sistem reservasi hotel.
Divisi Housekeeping
Divisi Housekeeping bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian kamar tamu dan area publik hotel. Tugasnya meliputi membersihkan dan merapikan kamar, mencuci dan menyetrika linen, serta menjaga kebersihan dan ketertiban area umum hotel seperti lobi, restoran, dan fasilitas lainnya. Mereka memastikan seluruh area hotel selalu dalam kondisi bersih dan nyaman.
Divisi Food and Beverage
Divisi Food and Beverage bertanggung jawab atas penyediaan makanan dan minuman di hotel. Tugasnya meliputi menyiapkan dan menyajikan makanan dan minuman di restoran, bar, dan ruang banquet. Mereka juga bertugas mengelola persediaan bahan makanan dan minuman, serta memastikan kualitas dan kebersihan makanan dan minuman yang disajikan.
Divisi Sales and Marketing
Divisi Sales and Marketing bertanggung jawab atas pemasaran dan penjualan kamar hotel dan layanan lainnya. Tugasnya meliputi mengembangkan strategi pemasaran, menjalin kerjasama dengan agen perjalanan, serta mempromosikan hotel melalui berbagai media. Mereka juga bertugas meningkatkan okupansi hotel dan pendapatan.
Divisi Human Resources (HRD)
Divisi HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di hotel. Tugasnya meliputi perekrutan, pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja karyawan. Mereka juga bertugas memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal jam kerja di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa dirancang untuk memastikan operasional hotel berjalan dengan efisien dan efektif. Jam kerja mungkin bervariasi tergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Beberapa posisi mungkin mengharuskan karyawan untuk bekerja dalam sistem shift atau bekerja di luar jam kerja normal untuk memenuhi kebutuhan operasional hotel.
Perusahaan biasanya memiliki kebijakan yang jelas mengenai cuti, lembur, dan kompensasi lainnya. Karyawan diharapkan untuk mematuhi prosedur dan jadwal jam kerja yang telah ditetapkan untuk menjamin pelayanan yang optimal kepada tamu.
Informasi detail mengenai jam kerja dan prosedur akan diberikan kepada karyawan setelah diterima dan akan dijelaskan lebih lanjut saat masa orientasi karyawan.
Peluang Karir di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa
Bekerja di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan. Hotel ini berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya melalui program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur. Dengan lingkungan kerja yang profesional dan suportif, kamu memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan di bidang perhotelan.
Peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Hotel ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka di dalam perusahaan, baik secara vertikal maupun horizontal.
Selain itu, bekerja di hotel internasional seperti Sheraton juga memberikan kesempatan untuk berjejaring dengan profesional di industri perhotelan baik di tingkat lokal maupun internasional. Ini dapat membuka jalan untuk peluang karir di masa depan.
Kualifikasi Kerja
Kualifikasi kerja di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, etos kerja yang tinggi, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di industri perhotelan akan menjadi nilai tambah.
Selain itu, kualifikasi akademis yang sesuai dengan posisi yang dilamar juga menjadi pertimbangan penting. Kemampuan berbahasa asing, terutama Bahasa Inggris, juga sangat diutamakan, terutama untuk posisi yang berhubungan langsung dengan tamu internasional.
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Etos kerja yang tinggi
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Pengalaman di industri perhotelan (nilai tambah)
- Kualifikasi akademis yang relevan
- Kemampuan berbahasa Inggris (diutamakan)
- Keterampilan manajemen waktu
- Keterampilan memecahkan masalah
Memenuhi kualifikasi di atas akan meningkatkan peluang kamu untuk diterima bekerja di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar pekerjaan.
Cara Melamar Kerja di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa
Untuk melamar kerja di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa, kamu bisa memulai dengan mencari informasi lowongan kerja terbaru.
Cari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya, seperti situs resmi Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa, portal lowongan kerja terkenal (seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn), dan media sosial resmi perusahaan. Perhatikan detail persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.
Buatlah dokumen lamaran yang menarik dan profesional. CV kamu harus menonjolkan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang baik dan benar, serta disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Pastikan tata bahasa dan format dokumen rapi dan profesional.
Kirimkan lamaranmu melalui jalur yang ditentukan perusahaan, baik itu melalui email dengan format tertentu, mengisi formulir aplikasi di portal perusahaan, atau mengunggah dokumen ke sistem rekrutmen daring. Pastikan kamu mengikuti instruksi dan tenggat waktu yang telah ditetapkan.
Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi, mulai dari tes tertulis hingga wawancara. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar secara mendalam. Latih kemampuan kamu untuk menjawab pertanyaan wawancara dan tunjukkan kepercayaan diri serta kemampuan terbaikmu. Keberhasilan dalam proses seleksi membutuhkan persiapan dan latihan.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mencari pekerjaan yang tepat membutuhkan strategi yang matang. Persiapan yang baik akan meningkatkan peluangmu untuk sukses dalam proses melamar kerja. Berikut ini beberapa tips penting yang dapat kamu terapkan.
Dengan mengikuti tips ini, kamu akan meningkatkan peluang untuk diterima bekerja di perusahaan impianmu. Ingatlah bahwa kesuksesan membutuhkan kerja keras dan kesabaran.
1. Riset Perusahaan Secara Mendalam
Sebelum melamar, lakukan riset mendalam tentang Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa. Pahami visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Ketahui juga detail posisi yang kamu lamar dan bagaimana peran tersebut berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Hal ini akan membantumu menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik dan menunjukkan ketertarikan yang genuine.
2. Persiapkan Dokumen Lamaran yang Profesional
CV dan surat lamaranmu harus dibuat secara profesional dan menarik. Tuliskan pengalaman kerja dan pendidikanmu dengan jelas dan ringkas. Sesuaikan isi surat lamaran dengan kebutuhan dan persyaratan posisi yang kamu lamar. Perhatikan tata bahasa, ejaan, dan format penulisan agar terlihat rapi dan mudah dibaca.
3. Latih Kemampuan Wawancara
Praktikkan kemampuan wawancara agar kamu merasa lebih percaya diri saat menghadapi sesi wawancara. Antisipasi pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang relevan dan lugas. Berlatihlah di depan cermin atau bersama teman untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dan penampilanmu.
4. Tunjukkan Kemampuan dan Keterampilan
Selama wawancara, tunjukkan kemampuan dan keterampilan yang kamu miliki. Berikan contoh konkret dari pengalaman kerjamu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Berikan bukti nyata yang menunjukkan bahwa kamu mampu memenuhi tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan.
5. Bertanya pada Pewawancara
Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara. Mengajukan pertanyaan menunjukkan ketertarikan dan antusiasmemu terhadap posisi dan perusahaan. Pertanyaan yang cerdas dan relevan akan meninggalkan kesan positif pada pewawancara.
6. Tindak Lanjuti Lamaran
Setelah melamar pekerjaan, jangan lupa untuk melakukan tindak lanjut. Kirim email atau hubungi perusahaan untuk menanyakan status lamaranmu. Tindakan ini menunjukkan keseriusan dan antusiasmemu terhadap pekerjaan yang dilamar. Namun, lakukan hal ini dengan sopan dan jangan berlebihan.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji di Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa bervariasi dan tidak dipublikasikan secara terbuka. Namun, kita telah membahas berbagai aspek yang memengaruhi besaran gaji, mulai dari posisi, pengalaman, hingga kualifikasi. Selain gaji, berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik juga ditawarkan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Ingatlah bahwa informasi yang disampaikan dalam artikel ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi lebih lanjut dan detail, kamu disarankan untuk mengunjungi situs resmi Sheraton Mustika Yogyakarta Resort And Spa atau menghubungi pihak HRD secara langsung. Semoga artikel ini bermanfaat dalam pencarian karirmu!
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com