Gaji The Sahid Rich Jogja Hotel - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji di The Sahid Rich Jogja Hotel dan apa saja yang ditawarkan selain gaji pokok? Artikel ini akan membantumu mendapatkan gambaran lebih jelas tentang peluang karier, tunjangan, persyaratan kerja, dan proses melamar kerja di hotel bintang empat yang mewah ini. Siap-siap terinspirasi untuk memulai perjalanan kariermu!
Informasi ini sangat penting untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan di industri perhotelan, khususnya di Yogyakarta. Dengan memahami struktur gaji, tunjangan, dan peluang karier yang ditawarkan The Sahid Rich Jogja Hotel, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dan meningkatkan peluangmu untuk diterima. Baca sampai akhir ya!
Gaji The Sahid Rich Jogja Hotel Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 1,11 Juta - 1,43 Juta/Bulan |
| 2 | Manufaktur Intern / Magang | 1,02 Juta - 1,32 Juta/Bulan |
| 3 | Customer Service / Pelayanan Manager | 5,95 Juta - 7,70 Juta/Bulan |
| 4 | Engineering Staff/Executive/Officer | 1,15 Juta - 1,49 Juta/Bulan |
| 5 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 1,28 Juta - 3,30 Juta/Bulan |
| 6 | Sales Staff/Executive/Officer | 2,55 Juta - 3,30 Juta/Bulan |
Gaji di The Sahid Rich Jogja Hotel bervariasi, tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, dan kualifikasi masing-masing karyawan. Selain gaji pokok yang kompetitif, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik, seperti tunjangan kesehatan, makan, transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan cuti sakit. Selain itu, ada juga kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan skill dan karir kamu.
Profil The Sahid Rich Jogja Hotel
The Sahid Rich Jogja Hotel adalah hotel bintang empat yang berlokasi strategis di Yogyakarta, kota budaya yang kaya akan sejarah dan keindahan alam. Hotel ini menawarkan berbagai fasilitas kelas atas, termasuk kamar-kamar yang mewah, restoran dengan pilihan kuliner yang beragam, serta berbagai layanan lainnya yang dirancang untuk memberikan pengalaman menginap yang tak terlupakan bagi para tamu.
Dengan desain interior yang elegan dan modern, The Sahid Rich Jogja Hotel merupakan pilihan ideal bagi para wisatawan bisnis maupun liburan. Komitmen hotel terhadap pelayanan prima dan kepuasan pelanggan telah menjadikan The Sahid Rich Jogja Hotel sebagai salah satu hotel terkemuka di Yogyakarta.
Sebagai bagian dari jaringan hotel Sahid Jaya, The Sahid Rich Jogja Hotel menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan dinamis. Hotel ini memiliki komitmen untuk mengembangkan karyawannya melalui program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, menciptakan peluang kemajuan karier yang menjanjikan.
Contoh Slip Gaji The Sahid Rich Jogja Hotel
Slip gaji adalah bukti pembayaran gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Slip gaji biasanya berisi informasi penting seperti gaji pokok, berbagai tunjangan yang diterima (misalnya, tunjangan makan, transportasi, dan lain-lain), serta potongan-potongan seperti pajak penghasilan (PPh 21), iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, dan potongan lainnya jika ada.
Dengan memahami rincian dalam slip gaji, kamu dapat memantau pendapatan dan memastikan bahwa pembayaran gaji sesuai dengan kesepakatan kerja yang telah ditetapkan.
Tunjangan Karyawan
The Sahid Rich Jogja Hotel memberikan berbagai tunjangan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan-tunjangan ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan atas dedikasi dan kinerja karyawannya. Tunjangan kesehatan misalnya, membantu karyawan menjaga kesehatan fisik dan mental, sementara tunjangan transportasi meringankan beban pengeluaran harian mereka.
Selain itu, bonus kinerja dan fasilitas lain seperti asuransi dan program pensiun juga ditawarkan untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan dan keluarga mereka. Semua ini bertujuan untuk membangun motivasi kerja yang tinggi dan produktivitas yang optimal.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Bonus Kinerja
- Asuransi
- Program Pensiun (jika ada)
Tunjangan-tunjangan ini memberikan dampak positif bagi karyawan, meningkatkan kenyamanan, keamanan finansial, dan motivasi kerja mereka. Dengan demikian, karyawan dapat lebih fokus pada tugas dan tanggung jawab mereka, berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
The Sahid Rich Jogja Hotel, layaknya hotel bintang empat lainnya, memiliki berbagai divisi dengan peran dan fungsi yang saling berkaitan untuk memastikan operasional hotel berjalan lancar dan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu. Setiap divisi memiliki tanggung jawab spesifik dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama yaitu kepuasan tamu dan keberhasilan bisnis hotel.
Kolaborasi yang erat antar divisi sangat penting dalam memastikan efisiensi dan kualitas layanan yang konsisten. Setiap anggota tim diharapkan memahami peran dan tanggung jawab mereka, serta berkomunikasi secara efektif dengan divisi lain untuk mencapai hasil yang optimal.
Divisi Front Office
Divisi Front Office bertanggung jawab atas urusan administrasi tamu, mulai dari reservasi, check-in, check-out, hingga pengelolaan keluhan tamu. Mereka menjadi garda terdepan dalam memberikan pelayanan dan kesan pertama yang baik kepada tamu hotel.
Divisi Housekeeping
Divisi Housekeeping bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian kamar tamu serta area publik hotel. Mereka memastikan kenyamanan tamu dengan menyediakan kamar yang bersih, rapi, dan terawat.
Divisi Food and Beverage
Divisi Food and Beverage mengelola restoran dan bar di hotel, mulai dari persiapan makanan dan minuman hingga pelayanan kepada tamu. Mereka memastikan kualitas makanan dan minuman serta kepuasan tamu selama bersantap.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di hotel, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga evaluasi kinerja karyawan. Mereka berperan penting dalam membangun tim yang solid dan profesional.
Divisi Engineering
Divisi Engineering bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan fasilitas dan peralatan di hotel, memastikan semua operasional berjalan lancar dan aman.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal kerja di The Sahid Rich Jogja Hotel dirancang untuk memastikan efisiensi operasional dan keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kebutuhan karyawan. Biasanya, terdapat jam kerja standar yang diikuti oleh sebagian besar karyawan, namun juga ada fleksibilitas tergantung pada divisi dan posisi.
Prosedur kerja yang jelas dan terdokumentasi dengan baik sangat penting untuk memastikan konsistensi layanan dan produktivitas. Setiap divisi memiliki pedoman operasi standar yang detail dan karyawan diharapkan mematuhinya.
Informasi lebih detail mengenai prosedur dan jadwal kerja akan dijelaskan lebih lanjut selama proses perekrutan dan orientasi karyawan baru.
Peluang Karir di The Sahid Rich Jogja Hotel
The Sahid Rich Jogja Hotel menawarkan berbagai peluang karier yang menjanjikan bagi para karyawannya. Hotel ini menyediakan lingkungan kerja yang mendukung, di mana karyawan didorong untuk mengembangkan potensi dan keahlian mereka.
Program pelatihan yang komprehensif tersedia untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan mereka dan mengembangkan karier mereka di industri perhotelan. Peluang promosi juga terbuka bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan mereka.
Dengan bergabung dengan The Sahid Rich Jogja Hotel, kamu memiliki kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang profesional dan dinamis, membangun karier yang sukses, dan mencapai potensi maksimalmu di industri perhotelan.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan untuk bekerja di The Sahid Rich Jogja Hotel bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, kandidat diharapkan memiliki kualifikasi akademik yang sesuai dengan posisi yang dilamar dan pengalaman kerja yang relevan (jika dibutuhkan). Keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, dan komitmen terhadap pelayanan pelanggan juga sangat penting.
Selain itu, keahlian khusus seperti pengetahuan bahasa asing (terutama Bahasa Inggris) dapat menjadi nilai tambah. Kemampuan adaptasi dan sikap profesional juga sangat diapresiasi.
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat (untuk beberapa posisi)
- Pendidikan D3/S1 (untuk posisi tertentu)
- Pengalaman kerja yang relevan (untuk posisi tertentu)
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Komitmen terhadap pelayanan pelanggan
- Kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif)
- Sikap profesional dan jujur
Persyaratan kualifikasi yang disebutkan di atas bertujuan untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kemampuan dan kompetensi yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan, guna memberikan layanan terbaik kepada tamu hotel.
Cara Melamar Kerja di The Sahid Rich Jogja Hotel
Untuk melamar kerja di The Sahid Rich Jogja Hotel, kamu perlu melakukan beberapa langkah. Langkah-langkah ini akan memandu kamu dalam proses melamar kerja secara efektif dan profesional.
-
Cari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya seperti situs web resmi The Sahid Rich Jogja Hotel, portal lowongan kerja online terkemuka (seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya), dan media sosial resmi perusahaan. Perhatikan detail lowongan yang sesuai dengan keahlian dan minat kamu.
-
Buatlah dokumen lamaran yang menarik dan profesional. CV kamu harus menonjolkan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang baik dan jelas, menunjukkan antusiasme kamu terhadap pekerjaan dan perusahaan. Pastikan semua dokumen disusun dengan rapi dan profesional.
-
Kirimkan lamaranmu melalui jalur yang telah ditentukan oleh perusahaan, baik melalui email dengan format yang telah ditetapkan, pengisian formulir aplikasi online di website perusahaan, atau melalui sistem rekrutmen daring lainnya.
-
Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang kamu lamar dengan detail. Latih kemampuanmu untuk menjawab pertanyaan wawancara dan berlatih tes psikologi jika diperlukan. Perlihatkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Dalam persaingan yang ketat, mempersiapkan diri dengan baik sangat penting untuk meningkatkan peluangmu diterima. Tips-tips ini akan membantumu meningkatkan daya saing dan mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi.
Dengan mengikuti tips-tips ini, kamu akan meningkatkan peluangmu untuk sukses dalam proses melamar kerja dan meraih karier impianmu di The Sahid Rich Jogja Hotel.
1. Riset Perusahaan dengan Mendalam
Sebelum melamar, lakukan riset menyeluruh tentang The Sahid Rich Jogja Hotel. Pahami visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Ketahui juga posisi yang kamu lamar, serta tugas dan tanggung jawabnya. Dengan demikian, kamu dapat menunjukkan antusiasme dan kesiapan yang lebih baik selama proses wawancara.
2. Siapkan Dokumen Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaranmu harus berkualitas tinggi dan menarik perhatian perekrut. Tulis CV yang ringkas dan terstruktur dengan baik, menonjolkan prestasi dan pengalaman kerjamu yang relevan. Surat lamaranmu harus menunjukkan kepribadian dan antusiasmemu terhadap posisi dan perusahaan.
3. Kuasai Keterampilan yang Dibutuhkan
Identifikasi keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu lamar. Kembangkan keterampilan tersebut melalui pelatihan atau pengalaman. Jika kamu memiliki sertifikasi atau penghargaan terkait, sertakan dalam CV atau surat lamaranmu. Kemampuan ini akan menambah poin plus bagi lamaranmu.
4. Berlatih Wawancara Kerja
Berlatihlah untuk menghadapi wawancara kerja dengan menjawab berbagai pertanyaan umum. Simulasikan wawancara dengan teman atau kerabat. Kepercayaan diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik sangat penting untuk meyakinkan perekrut.
5. Tunjukkan Antusiasme dan Keinginan untuk Belajar
Tunjukkan antusiasme dan semangatmu terhadap posisi dan perusahaan selama wawancara. Berikan kesan bahwa kamu ingin belajar dan berkembang di The Sahid Rich Jogja Hotel. Perekrut mencari kandidat yang bersemangat dan berkomitmen.
6. Follow Up Setelah Wawancara
Setelah wawancara, kirimkan email terima kasih kepada perekrut. Ini menunjukkan kesopanan dan keprofesionalanmu. Kamu juga bisa menanyakan update mengenai proses seleksi jika dirasa perlu.
Kesimpulan
Mencari pekerjaan di The Sahid Rich Jogja Hotel bisa menjadi langkah yang tepat untuk mengembangkan kariermu di industri perhotelan. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan peluang karier yang menjanjikan, hotel ini menawarkan lingkungan kerja yang ideal bagi mereka yang berdedikasi dan bersemangat.
Ingatlah bahwa informasi gaji dan tunjangan yang dibahas dalam artikel ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, sebaiknya kamu memperoleh informasi langsung dari pihak The Sahid Rich Jogja Hotel.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com