Gaji Oasis Amir Hotel - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji di Oasis Amir Hotel? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji, tunjangan, peluang karir, dan tips sukses melamar kerja di hotel yang mungkin saja menjadi tempatmu berkarier.
Informasi ini sangat penting bagi kamu yang berminat bekerja di industri perhotelan, khususnya di Oasis Amir Hotel. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap dan meningkatkan peluangmu untuk bergabung dengan tim Oasis Amir Hotel!
Gaji Oasis Amir Hotel Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 1,02 Juta - 1,32 Juta/Bulan |
| 2 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 2,70 Juta - 3,35 Juta/Bulan |
| 3 | Management Product / QC Staff/Executive/Officer | 2,98 Juta - 3,85 Juta/Bulan |
| 4 | Marketing Staff/Executive/Officer | 2,98 Juta - 3,85 Juta/Bulan |
| 5 | Customer Service / Pelayanan Supervisor / Team Leader | 2,30 Juta - 2,97 Juta/Bulan |
Gaji di Oasis Amir Hotel, seperti halnya di hotel-hotel lain, bervariasi tergantung pada beberapa faktor. Posisi jabatan, pengalaman kerja, keahlian, dan bahkan lokasi penempatan akan memengaruhi besaran gaji yang diterima. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik yang akan dibahas lebih lanjut di bawah ini. Jangan lupa, informasi gaji ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Profil Oasis Amir Hotel
Oasis Amir Hotel merupakan tempat akomodasi yang menawarkan pengalaman menginap yang nyaman dan menyenangkan. Hotel ini berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para tamu dengan fasilitas dan layanan yang berkualitas. Dengan mengutamakan kepuasan pelanggan, Oasis Amir Hotel terus berupaya meningkatkan kualitas layanan dan fasilitasnya.
Sebagai perusahaan yang berkembang, Oasis Amir Hotel menghargai setiap karyawannya dan menyediakan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung. Mereka percaya bahwa karyawan yang termotivasi dan terampil merupakan kunci kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu, Oasis Amir Hotel selalu memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan bagi para karyawannya.
Oasis Amir Hotel memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat sekitar. Melalui berbagai program Corporate Social Responsibility (CSR), hotel ini aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan. Komitmen ini mencerminkan nilai-nilai perusahaan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
Contoh Slip Gaji Oasis Amir Hotel
Slip gaji merupakan bukti penerimaan gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Dokumen ini mencantumkan rincian penghasilan dan potongan-potongan yang berlaku. Secara umum, slip gaji akan mencantumkan gaji pokok, berbagai tunjangan (seperti tunjangan makan, transportasi, dan lain-lain), dan potongan-potongan (seperti pajak, iuran BPJS, dan lain-lain). Dengan begitu, kamu bisa melihat dengan jelas total penghasilan bersih yang kamu terima.
Tunjangan Karyawan
Oasis Amir Hotel memahami bahwa kesejahteraan karyawan merupakan hal yang penting. Oleh karena itu, mereka menawarkan berbagai tunjangan yang dirancang untuk meningkatkan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan. Tunjangan-tunjangan ini tidak hanya berupa kompensasi finansial, tetapi juga mencakup fasilitas dan program yang mendukung pengembangan karir dan keseimbangan hidup.
Dengan memberikan tunjangan yang komprehensif, Oasis Amir Hotel bertujuan untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif. Hal ini juga merupakan bentuk apresiasi perusahaan atas dedikasi dan kontribusi karyawan.
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Cuti sakit
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Pelatihan dan pengembangan
Berbagai tunjangan yang ditawarkan Oasis Amir Hotel, mulai dari tunjangan kesehatan hingga kesempatan pelatihan, dirancang untuk meningkatkan kenyamanan, keamanan, dan motivasi kerja karyawan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk menghargai kontribusi dan kesejahteraan setiap individu.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
Oasis Amir Hotel memiliki berbagai divisi yang bekerja sama untuk memastikan operasional hotel berjalan lancar dan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik, namun saling berkaitan satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama.
Kerjasama antar divisi sangat penting untuk mencapai efisiensi dan efektivitas dalam operasional hotel. Komunikasi yang baik dan koordinasi yang terencana merupakan kunci kesuksesan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing divisi.
Divisi Front Office
Divisi Front Office bertanggung jawab atas penerimaan tamu, reservasi kamar, pengelolaan kunci kamar, dan menangani berbagai pertanyaan atau keluhan tamu. Mereka merupakan garda terdepan dalam memberikan kesan pertama yang positif kepada tamu yang menginap. Kemampuan komunikasi yang baik dan keramahan menjadi kunci keberhasilan divisi ini.
Divisi Housekeeping
Divisi Housekeeping bertugas untuk mempertahankan kebersihan dan kerapian seluruh area hotel, termasuk kamar tamu, area publik, dan fasilitas lainnya. Mereka memastikan bahwa setiap ruangan dalam kondisi bersih, rapi, dan nyaman untuk para tamu. Ketelitian dan kemampuan bekerja sama dalam tim sangat dibutuhkan dalam divisi ini.
Divisi Food and Beverage
Divisi Food and Beverage bertanggung jawab atas penyediaan makanan dan minuman di restoran dan bar hotel. Mereka memastikan kualitas makanan dan minuman yang disajikan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Keahlian dalam memasak, meracik minuman, dan memberikan pelayanan yang ramah sangat dibutuhkan di divisi ini.
Divisi Engineering
Divisi Engineering bertugas untuk memelihara dan memperbaiki seluruh fasilitas dan peralatan di hotel. Mereka memastikan bahwa semua sistem dan peralatan dalam kondisi baik dan berfungsi dengan optimal. Keahlian teknis dan kemampuan memecahkan masalah merupakan kunci dalam divisi ini.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi Human Resources bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Oasis Amir Hotel. Mereka terlibat dalam proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta pengelolaan hubungan industrial. Kemampuan komunikasi, interpersonal, dan pemahaman hukum ketenagakerjaan sangat diperlukan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal jam kerja di Oasis Amir Hotel dirancang untuk memastikan efisiensi operasional dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Jadwal kerja biasanya diatur sesuai dengan kebutuhan operasional masing-masing divisi, yang dapat berupa sistem shift atau jam kerja tetap.
Perusahaan umumnya menerapkan aturan dan prosedur kerja yang jelas untuk memastikan produktivitas dan pelayanan yang optimal. Ketepatan waktu dan kedisiplinan kerja sangat diapresiasi di Oasis Amir Hotel. Informasi mengenai detail prosedur dan jadwal kerja dapat diperoleh lebih lanjut saat proses rekrutmen.
Oasis Amir Hotel berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang sehat dan aman bagi seluruh karyawannya. Dengan mengacu pada peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, perusahaan senantiasa berupaya untuk memberikan keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kebutuhan karyawan.
Peluang Karir di Oasis Amir Hotel
Oasis Amir Hotel menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dan menjanjikan bagi para individu yang bersemangat dan berdedikasi di industri perhotelan. Dengan komitmen perusahaan untuk mengembangkan karyawan, kamu memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai jenjang karir yang lebih tinggi.
Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Hal ini membuka kesempatan untuk meningkatkan kemampuan dan promosi internal. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif juga memberikan pengalaman yang berharga untuk pertumbuhan kariermu.
Bergabung dengan Oasis Amir Hotel artinya kamu akan menjadi bagian dari tim yang profesional dan berdedikasi. Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dari para ahli di bidangnya dan mengembangkan jaringan profesional yang luas. Jangan lewatkan kesempatan emas untuk membangun karier yang sukses di industri perhotelan.
Kualifikasi Kerja
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Oasis Amir Hotel bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki etos kerja yang tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja sama dalam tim, dan dedikasi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada tamu.
Selain kualifikasi umum tersebut, beberapa posisi mungkin memerlukan keahlian atau pengalaman khusus. Misalnya, posisi di divisi Food and Beverage mungkin memerlukan sertifikat keahlian memasak, sementara posisi di divisi Front Office mungkin memerlukan pengalaman dalam menangani reservasi dan layanan pelanggan.
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Orientasi pelayanan yang tinggi
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan beradaptasi
- Juju dan teliti
- Keterampilan komputer dasar
Persyaratan kualifikasi yang telah disebutkan di atas, seperti kemampuan komunikasi dan kerja sama tim, menjadi faktor penting dalam proses seleksi di Oasis Amir Hotel. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk merekrut karyawan yang kompeten dan sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.
Cara Melamar Kerja di Oasis Amir Hotel
Proses melamar kerja di Oasis Amir Hotel relatif mudah dan transparan. Kamu bisa mengikuti beberapa langkah berikut untuk meningkatkan peluangmu.
-
Cari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya. Kamu bisa mengunjungi situs resmi Oasis Amir Hotel, mencari informasi lowongan kerja di portal-portal online seperti Jobstreet atau Indeed, atau mengikuti akun media sosial resmi Oasis Amir Hotel untuk mendapatkan informasi terkini mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
-
Siapkan dokumen lamaran yang menarik dan profesional. Buat CV yang menonjolkan pengalaman dan pendidikanmu, serta surat lamaran yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Pastikan tata bahasa dan format dokumenmu rapi dan profesional. Sertakan juga portofolio jika diperlukan.
-
Kirimkan lamaranmu melalui jalur yang ditentukan. Oasis Amir Hotel mungkin memiliki prosedur pengiriman lamaran yang spesifik, baik melalui email, portal online, atau sistem rekrutmen daring. Ikuti instruksi yang diberikan dengan cermat dan pastikan kamu mengirimkan semua dokumen yang dibutuhkan.
-
Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara dan siapkan diri untuk menghadapi tes psikologi atau kemampuan lainnya yang mungkin diberikan. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mempersiapkan diri dengan baik merupakan kunci sukses dalam melamar kerja di Oasis Amir Hotel atau perusahaan manapun. Berikut beberapa tips yang dapat membantumu meningkatkan peluangmu untuk diterima.
Dengan mengikuti tips-tips ini, kamu dapat meningkatkan daya saing dan peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan impian di Oasis Amir Hotel. Persiapan yang matang dan presentasi diri yang baik akan membuatmu lebih percaya diri dan menonjol di antara pelamar lainnya.
1. Riset Perusahaan
Sebelum melamar, lakukan riset menyeluruh tentang Oasis Amir Hotel. Pahami visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Ketahui juga posisi yang kamu lamar dan tanggung jawabnya. Dengan memahami perusahaan, kamu dapat menyesuaikan lamaranmu dan menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik.
2. Tulis CV dan Surat Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaranmu harus menarik perhatian perekrut. Tulislah CV yang ringkas, rapi, dan mudah dibaca, serta soroti pencapaian dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Surat lamaran harus menunjukkan antusiasme dan kecocokanmu dengan perusahaan dan posisi yang kamu incar.
3. Berlatih untuk Wawancara Kerja
Praktikkan menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Siapkan beberapa contoh pengalaman kerja yang menunjukkan kemampuan dan keterampilanmu. Berlatihlah untuk berbicara dengan percaya diri dan jelas. Kemampuan komunikasi yang baik akan sangat membantu dalam wawancara.
4. Berpenampilan Profesional
Penampilan profesional menunjukkan keseriusanmu dalam melamar kerja. Kenakan pakaian yang rapi dan sopan saat wawancara. Penampilan yang baik akan memberikan kesan pertama yang positif kepada perekrut.
5. Tunjukkan Antusiasme dan Kepercayaan Diri
Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri selama proses wawancara. Berbicaralah dengan nada suara yang positif dan energik. Kepercayaan diri akan membuatmu terlihat lebih menarik dan meyakinkan bagi perekrut.
6. Tanyakan Pertanyaan yang Relevan
Ajukan pertanyaan yang relevan dan menunjukkan minatmu terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini menunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset dan serius mempertimbangkan untuk bekerja di Oasis Amir Hotel.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji dan peluang karir di Oasis Amir Hotel di atas memberikan gambaran umum. Besaran gaji dan tunjangan dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja individu. Ingatlah bahwa informasi ini dapat berubah sewaktu-waktu, sehingga sebaiknya kamu selalu mengecek informasi terbaru langsung dari sumber resmi Oasis Amir Hotel.
Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang ingin memulai karier di industri perhotelan dan tertarik untuk bergabung dengan Oasis Amir Hotel. Lakukan persiapan yang matang, persiapkan dirimu sebaik mungkin, dan raihlah kesuksesan kariermu!
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com