Gaji PT Aetra Air - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji karyawan di PT Aetra Air? Bekerja di perusahaan penyedia air bersih terkemuka seperti ini tentu menarik, bukan? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, tunjangan, peluang karir, dan proses melamar kerja di PT Aetra Air. Siap-siap untuk mendapatkan informasi yang komprehensif dan membantu perjalanan karirmu!
Informasi ini sangat penting bagi kamu yang tertarik bekerja di PT Aetra Air, atau sekadar ingin mengetahui gambaran umum tentang gaji dan benefit yang ditawarkan perusahaan air bersih ini. Bacalah artikel ini sampai selesai agar kamu mendapatkan gambaran yang lebih lengkap!
Gaji PT Aetra Air Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing Intern / Magang | 2,55 Juta - 3,30 Juta/Bulan |
| 2 | Desain Intern / Magang | 1,70 Juta - 2,20 Juta/Bulan |
| 3 | IT / Internet Intern / Magang | 1,96 Juta - 2,53 Juta/Bulan |
| 4 | Sales Intern / Magang | 2,72 Juta - 3,52 Juta/Bulan |
| 5 | Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer | 5,95 Juta - 7,70 Juta/Bulan |
| 6 | Management Product / QC Staff/Executive/Officer | 2,98 Juta - 3,85 Juta/Bulan |
| 7 | Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer | 2,53 Juta - 3,27 Juta/Bulan |
| 8 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 3,00 Juta - 4,00 Juta/Bulan |
| 9 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 2,64 Juta - 4,07 Juta/Bulan |
| 10 | Sales Staff/Executive/Officer | 2,81 Juta - 3,63 Juta/Bulan |
Gaji PT Aetra Air bervariasi tergantung beberapa faktor penting. Posisi yang kamu lamar, tingkat pengalaman, kualifikasi pendidikan, dan bahkan lokasi penempatan akan memengaruhi besaran gaji yang kamu terima. Selain gaji pokok, PT Aetra Air juga memberikan berbagai tunjangan menarik yang akan menambah penghasilanmu. Tunjangan-tunjangan ini meliputi tunjangan kesehatan, makan, transportasi, tunjangan hari raya, dan cuti tahunan serta cuti sakit. Perusahaan juga menyediakan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri, yang sangat bermanfaat untuk meningkatkan skill dan karirmu.
Profil PT Aetra Air
PT Aetra Air Jakarta adalah perusahaan pengelola air bersih yang melayani wilayah Jakarta Timur dan sebagian Jakarta Pusat. Sebagai perusahaan yang berperan penting dalam menyediakan kebutuhan dasar masyarakat, PT Aetra Air selalu berupaya memberikan pelayanan terbaik dan menjaga kualitas air yang didistribusikan. Mereka terus berinovasi dan meningkatkan infrastruktur untuk menjamin ketersediaan air bersih bagi pelanggannya.
PT Aetra Air berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Mereka aktif dalam berbagai program lingkungan dan sosial untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap lingkungan dan masyarakat, serta menciptakan lingkungan kerja yang bertanggung jawab.
Sebagai perusahaan berskala besar, PT Aetra Air memiliki struktur organisasi yang terorganisir dan profesional. Mereka memiliki berbagai divisi yang menjalankan fungsi spesifik, menjamin operasional perusahaan berjalan lancar dan efisien. Kesempatan karir di PT Aetra Air pun cukup beragam, memberikan peluang bagi individu-individu berbakat untuk berkembang dan berkontribusi.
Contoh Slip Gaji PT Aetra Air
Slip gaji merupakan bukti pembayaran gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Slip gaji PT Aetra Air (seperti halnya slip gaji di perusahaan lain) akan mencantumkan informasi penting seperti gaji pokok, berbagai tunjangan yang diterima (misalnya tunjangan kesehatan, transportasi, dan lain-lain), serta potongan-potongan (misalnya pajak, iuran BPJS, dan lain-lain). Dengan demikian, kamu bisa melihat secara detail total pendapatan dan pengeluaranmu selama satu bulan.
Informasi rinci dalam slip gaji membantu karyawan memantau penghasilan dan memastikan bahwa pembayaran gaji sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jika ada kejanggalan, kamu bisa segera melakukan konfirmasi ke bagian personalia.
Tunjangan Karyawan
PT Aetra Air menawarkan berbagai tunjangan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan ini tidak hanya sebagai bentuk penghargaan atas kinerja, tetapi juga sebagai wujud kepedulian perusahaan terhadap karyawannya. Perusahaan memahami bahwa kesejahteraan karyawan sangat penting untuk menunjang produktivitas dan semangat kerja.
Dengan berbagai tunjangan yang diberikan, PT Aetra Air berharap karyawannya dapat fokus pada pekerjaan dan mencapai potensi terbaiknya. Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung tentunya akan menciptakan suasana kerja yang positif dan produktif.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Bonus Kinerja
- Asuransi
- Program pensiun
Tunjangan-tunjangan tersebut memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, baik dari segi kesehatan, finansial, maupun waktu luang. Hal ini secara tidak langsung juga meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
PT Aetra Air memiliki berbagai divisi yang bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab yang spesifik, saling mendukung satu sama lain dalam pengelolaan air bersih dan pelayanan pelanggan.
Struktur organisasi yang terdefinisi dengan baik menjamin efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. Kerja sama antar divisi menjadi kunci keberhasilan PT Aetra Air dalam menyediakan layanan air bersih yang berkualitas.
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas pengolahan, distribusi, dan perawatan infrastruktur air bersih. Mereka memastikan ketersediaan air bersih yang berkualitas dan kontinu kepada pelanggan. Tim ini juga bertugas menanggapi keluhan pelanggan dan melakukan perbaikan jika terjadi kerusakan infrastruktur.
Divisi Teknik
Divisi teknik berperan dalam perencanaan, pembangunan, dan pemeliharaan infrastruktur air bersih. Mereka memastikan seluruh sistem bekerja dengan optimal dan efisien. Selain itu, divisi ini juga bertugas melakukan inovasi dan pengembangan teknologi untuk meningkatkan kualitas layanan.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan pengurusan administrasi keuangan. Mereka memastikan transparansi dan akuntabilitas keuangan perusahaan.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Divisi SDM menangani segala hal yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, hingga pengelolaan hubungan industrial. Mereka berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
Divisi Pelayanan Pelanggan
Divisi pelayanan pelanggan bertugas untuk menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan pelanggan. Mereka memastikan kepuasan pelanggan dan memberikan respon yang cepat dan tepat terhadap setiap permasalahan yang dihadapi pelanggan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
PT Aetra Air umumnya menerapkan jadwal jam kerja standar, sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Namun, jadwal kerja spesifik mungkin berbeda-beda tergantung posisi dan divisi. Beberapa posisi mungkin memerlukan jam kerja yang fleksibel atau sistem shift, terutama untuk divisi operasional yang bertanggung jawab atas distribusi air bersih selama 24 jam.
Prosedur jam kerja biasanya mencakup absensi, penggunaan waktu istirahat, dan pengaturan lembur. Peraturan yang jelas mengenai hal ini diberikan kepada karyawan agar operasional perusahaan berjalan lancar dan efisien.
Informasi detail mengenai prosedur dan jadwal kerja akan diberikan kepada calon karyawan selama proses rekrutmen atau setelah diterima bekerja. Hal ini penting untuk memastikan karyawan memahami aturan perusahaan dan dapat bekerja secara efektif dan produktif.
Peluang Karir di PT Aetra Air
PT Aetra Air menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang berbakat dan berdedikasi. Perusahaan ini memiliki struktur karir yang jelas, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan meningkatkan posisi mereka. Peluang promosi dan kenaikan gaji menjadi insentif bagi karyawan untuk terus meningkatkan kinerjanya.
Selain itu, PT Aetra Air juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan diri untuk karyawannya. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan, membantu mereka mengembangkan karir mereka di perusahaan.
Lingkungan kerja yang mendukung dan profesional juga menjadi daya tarik tersendiri bagi calon karyawan. PT Aetra Air menjunjung tinggi etika kerja yang baik dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk berkontribusi dan mencapai potensi terbaik mereka.
Kualifikasi Kerja
Kualifikasi kerja yang dibutuhkan di PT Aetra Air bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, perusahaan ini mencari kandidat yang memiliki kompetensi, integritas, dan komitmen tinggi.
Selain itu, keterampilan komunikasi dan kerja sama tim juga sangat dihargai. Bagi posisi tertentu, pengalaman kerja di bidang yang relevan akan menjadi nilai tambah.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (untuk posisi tertentu)
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) (untuk posisi tertentu)
- Keahlian teknis (tergantung posisi)
- Pengalaman kerja (tergantung posisi)
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Komitmen dan dedikasi tinggi
- Integritas dan kejujuran
Persyaratan kualifikasi yang rinci akan tertera pada deskripsi lowongan kerja yang tersedia. Pastikan kamu membaca dan memahami persyaratan tersebut sebelum melamar.
Cara Melamar Kerja di PT Aetra Air
Untuk melamar kerja di PT Aetra Air, kamu perlu mengikuti beberapa langkah penting agar lamaranmu diperhatikan.
-
Cari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya. Kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Aetra Air, memantau portal lowongan kerja online terkemuka seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn, serta mengikuti akun media sosial resmi perusahaan. Pastikan informasi lowongan yang kamu peroleh berasal dari sumber yang valid untuk menghindari penipuan.
-
Buatlah dokumen lamaran yang menarik dan profesional. CV harus memuat informasi tentang riwayat pendidikan dan pengalaman kerjamu dengan detail dan rapi. Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang baik dan benar, serta disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar. Tunjukkan antusiasme dan kesungguhanmu dalam lamaran tersebut.
-
Kirimkan lamaranmu melalui cara yang telah ditentukan perusahaan. Biasanya, perusahaan akan menyediakan informasi mengenai metode pengiriman lamaran, baik melalui email, portal online, atau lainnya. Ikuti instruksi yang diberikan dengan teliti dan pastikan dokumen lamaran terkirim dengan lengkap dan tepat waktu.
-
Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari profil PT Aetra Air dan posisi yang kamu lamar secara mendalam. Latih kemampuanmu untuk menjawab pertanyaan wawancara dan ikuti tes psikologi atau tes lain yang diberikan dengan serius dan jujur. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Persaingan dalam dunia kerja sangat ketat. Oleh karena itu, kamu perlu mempersiapkan diri dengan baik agar dapat bersaing dan sukses mendapatkan pekerjaan impian di PT Aetra Air.
Dengan menerapkan tips-tips di bawah ini, peluangmu untuk diterima akan meningkat. Persiapan matang dan strategi yang tepat akan membantumu melewati proses seleksi dengan lancar.
1. Riset Perusahaan
Sebelum melamar, lakukan riset mendalam tentang PT Aetra Air. Pahami visi, misi, nilai, dan budaya perusahaan. Ketahui juga produk dan layanan yang ditawarkan, serta perkembangan terkini perusahaan. Informasi ini akan membantumu menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik dan menunjukkan ketertarikan yang tulus.
2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
Buat CV dan surat lamaran yang disesuaikan dengan persyaratan posisi yang kamu lamar. Tunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman kerjamu relevan dengan kebutuhan perusahaan. Gunakan bahasa yang lugas dan mudah dipahami, serta hindari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
3. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan wawancara, termasuk pertanyaan perilaku (behavioral questions) dan pertanyaan teknis (technical questions). Berlatihlah di depan cermin atau dengan teman untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kelancaran bicaramu.
4. Berpakaian Profesional
Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pakaian yang tepat akan memberikan kesan yang baik dan menunjukkan keseriusanmu terhadap pekerjaan tersebut.
5. Tunjukkan Antusiasme
Tunjukkan antusiasme dan semangatmu dalam wawancara. Berikan jawaban yang lugas dan jujur, serta jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan yang relevan. Antusiasme akan membuatmu terlihat lebih menarik bagi perekrut.
6. Follow Up
Setelah wawancara, lakukan follow up dengan mengirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Hal ini menunjukkan keseriusan dan profesionalitasmu.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji dan peluang karir di PT Aetra Air yang telah diuraikan di atas memberikan gambaran umum. Besaran gaji dan tunjangan yang diterima setiap karyawan dapat berbeda-beda. Informasi yang disampaikan dalam artikel ini bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan perusahaan.
Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang berencana untuk melamar kerja di PT Aetra Air atau sekedar ingin mengetahui lebih banyak informasi seputar perusahaan ini. Lakukan riset lebih lanjut dan persiapkan dirimu dengan sebaik mungkin untuk menghadapi proses rekrutmen.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com