Gaji ATI Business Group - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ternama seperti ATI Business Group? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji, tunjangan, peluang karir, dan proses rekrutmen di ATI Business Group. Siap-siap mendapatkan informasi berharga yang akan membantumu dalam merencanakan karir impian!
Informasi tentang kompensasi dan benefit karyawan sangat penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih banyak tentang perusahaan ini. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif dan mempersiapkan dirimu untuk meraih peluang emas di ATI Business Group!
Gaji ATI Business Group Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Manufaktur Assistant Manager/Junior Manager | 8,50 Juta - 11,00 Juta/Bulan |
| 2 | Finance / Akunting Intern / Magang | 3,40 Juta - 4,40 Juta/Bulan |
| 3 | HR / Admin Intern / Magang | 0,85 Juta - 1,10 Juta/Bulan |
| 4 | Business Development / Consultant Intern / Magang | 3,83 Juta - 4,95 Juta/Bulan |
| 5 | Customer Service / Pelayanan Manager | 6,38 Juta - 8,25 Juta/Bulan |
| 6 | Management Product / QC Specialist | 3,19 Juta - 4,13 Juta/Bulan |
| 7 | Logistik & Transportasi Specialist | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 8 | Business Development / Consultant Specialist | 3,91 Juta - 5,06 Juta/Bulan |
| 9 | Customer Service / Pelayanan Specialist | 6,49 Juta - 8,39 Juta/Bulan |
| 10 | Management Product / QC Staff/Executive/Officer | 4,25 Juta - 5,78 Juta/Bulan |
| 11 | IT / Internet Staff/Executive/Officer | 3,60 Juta - 15,00 Juta/Bulan |
| 12 | Marketing Staff/Executive/Officer | 2,55 Juta - 3,30 Juta/Bulan |
| 13 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 3,40 Juta - 4,40 Juta/Bulan |
| 14 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 3,50 Juta - 7,50 Juta/Bulan |
| 15 | Sales Staff/Executive/Officer | 4,89 Juta - 6,33 Juta/Bulan |
| 16 | Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer | 4,00 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 17 | Engineering Staff/Executive/Officer | 4,51 Juta - 5,83 Juta/Bulan |
| 18 | Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 3,40 Juta - 6,50 Juta/Bulan |
| 19 | Customer Service / Pelayanan Supervisor / Team Leader | 6,00 Juta - 7,00 Juta/Bulan |
| 20 | Management Product / QC Supervisor / Team Leader | 3,44 Juta - 4,46 Juta/Bulan |
| 21 | IT / Internet Supervisor / Team Leader | 5,80 Juta - 7,51 Juta/Bulan |
| 22 | Finance / Akunting Supervisor / Team Leader | 4,68 Juta - 6,05 Juta/Bulan |
Gaji di ATI Business Group bervariasi tergantung beberapa faktor penting. Lokasi kerja, pengalaman kerja, kualifikasi akademik, dan posisi yang dilamar akan sangat mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan yang akan menambah penghasilan mereka. Tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan rasa aman finansial.
Profil ATI Business Group
ATI Business Group merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri, menunjukkan komitmennya dalam memberikan solusi inovatif dan terpercaya bagi kliennya. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan terus berkembang pesat, membuka peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional muda dan berpengalaman.
Dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia, ATI Business Group menawarkan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung pertumbuhan karir setiap karyawannya. Mereka berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, sehingga karyawan dapat meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka.
Komitmen ATI Business Group terhadap kesuksesan karyawannya tercermin dalam berbagai program dan inisiatif yang mereka jalankan. Hal ini membuat ATI Business Group menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang mencari perusahaan yang mengutamakan pengembangan potensi individu.
Contoh Slip Gaji ATI Business Group
Slip gaji adalah bukti penerimaan gaji yang diterima karyawan setiap bulan. Slip gaji biasanya berisi informasi rinci tentang komponen gaji yang diterima, termasuk gaji pokok, berbagai tunjangan (seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan), serta potongan-potongan seperti pajak penghasilan (PPh) dan iuran pensiun. Memahami slip gaji penting untuk memastikan penghasilan yang diterima sesuai dengan perjanjian kerja.
Dengan memahami rincian dalam slip gaji, kamu dapat memantau penghasilan bulanan dan memastikan bahwa semua komponen gaji sudah tercatat dengan benar. Jika terdapat kejanggalan, segera hubungi bagian personalia atau HRD perusahaan untuk klarifikasi.
Tunjangan Karyawan
ATI Business Group menawarkan berbagai tunjangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawannya. Tunjangan ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan atas dedikasi dan kinerja karyawannya.
Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, bonus kinerja, cuti tahunan, dan cuti sakit. Besaran dan jenis tunjangan bisa bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi jabatan.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Asuransi
- Program pensiun
Tunjangan-tunjangan tersebut memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan dan berkontribusi secara optimal bagi perusahaan. Hal ini juga meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
ATI Business Group terdiri dari beberapa divisi yang masing-masing memiliki peran dan tanggung jawab khusus. Kerja sama yang solid antar divisi sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan.
Setiap divisi memiliki struktur organisasi yang jelas, dengan karyawan yang memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai. Komunikasi dan koordinasi yang efektif antar divisi memastikan efisiensi dan produktivitas kerja.
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas operasional sehari-hari perusahaan, memastikan kelancaran proses produksi atau layanan. Mereka mengelola sumber daya, mengawasi kinerja, dan memastikan kualitas standar terjaga. Mereka juga berfokus pada efisiensi dan peningkatan produktivitas.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan, penganggaran, pelaporan keuangan, dan manajemen risiko keuangan. Mereka memastikan keberlangsungan dan stabilitas finansial perusahaan.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial. Mereka memastikan tersedianya tenaga kerja yang berkualitas dan terampil.
Divisi Marketing dan Sales
Divisi ini bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan penjualan produk atau jasa perusahaan. Mereka melakukan riset pasar, pengembangan produk, dan promosi untuk meningkatkan pangsa pasar.
Divisi Teknologi Informasi (IT)
Divisi IT bertanggung jawab atas infrastruktur teknologi informasi perusahaan, memastikan sistem berjalan dengan lancar dan aman. Mereka memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan memastikan keamanan data perusahaan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Prosedur dan jadwal jam kerja di ATI Business Group umumnya mengikuti standar umum di Indonesia, dengan penyesuaian tergantung pada posisi dan divisi masing-masing.
Biasanya, jam kerja adalah lima hari kerja dalam seminggu, dengan total jam kerja sekitar 40 jam per minggu. Namun, ada kemungkinan adanya kelebihan jam kerja tergantung kebutuhan operasional perusahaan. Peraturan yang lebih detail mengenai hal ini biasanya dijelaskan dalam kontrak kerja atau handbook karyawan.
Perusahaan biasanya menerapkan sistem kehadiran yang tercatat, dan ada aturan mengenai cuti dan izin yang harus dipatuhi oleh semua karyawan.
Peluang Karir di ATI Business Group
ATI Business Group menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi para profesional yang ingin berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan menantang. Perusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.
Dengan struktur karir yang jelas dan kesempatan promosi yang terbuka, kamu memiliki potensi untuk mencapai posisi yang lebih tinggi dan mengembangkan karir yang sukses. ATI Business Group juga menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, sehingga kamu dapat berkembang dengan optimal.
Perusahaan ini juga memberikan dukungan bagi karyawan untuk mengembangkan keahlian dan mencapai potensi maksimal mereka. Hal ini membuat ATI Business Group menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin berkarir di lingkungan yang mengutamakan pengembangan individu.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan kualifikasi untuk bekerja di ATI Business Group bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki keahlian, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.
Selain kualifikasi akademik dan pengalaman kerja, perusahaan juga memperhatikan soft skills seperti komunikasi, kerja sama tim, problem solving, dan kemampuan beradaptasi.
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (untuk posisi tertentu)
- Pendidikan D3/S1 (untuk posisi tertentu)
- Pengalaman kerja yang relevan (untuk posisi tertentu)
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis
- Menguasai program komputer (tergantung posisi)
- Bahasa Inggris aktif (untuk posisi tertentu)
Kemampuan untuk terus belajar dan berkembang juga merupakan nilai tambah yang diharapkan oleh ATI Business Group.
Cara Melamar Kerja di ATI Business Group
Untuk melamar kerja di ATI Business Group, kamu perlu mempersiapkan diri dengan baik. Lakukan riset terlebih dahulu tentang perusahaan dan posisi yang kamu minati.
-
Cari informasi lowongan kerja melalui situs resmi ATI Business Group, situs-situs pencarian kerja online terkemuka seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, serta halaman media sosial resmi perusahaan. Pastikan informasi yang kamu temukan berasal dari sumber yang terpercaya.
-
Buatlah CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Tunjukkan pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Pastikan tata bahasa dan ejaan sempurna, serta formatnya rapi dan mudah dibaca.
-
Kirimkan lamaranmu melalui jalur yang telah ditentukan oleh perusahaan, baik itu melalui email, sistem aplikasi online, atau metode lainnya yang tertera dalam informasi lowongan.
-
Bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi, termasuk tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Pelajari profil perusahaan, posisi yang dilamar, dan persiapkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan. Tunjukkan percaya diri dan kemampuan terbaikmu.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mencari pekerjaan bisa menjadi proses yang kompetitif. Oleh karena itu, persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluangmu diterima.
Dengan mengikuti tips-tips yang akan dibahas berikut, kamu dapat meningkatkan peluang kesuksesan dalam proses melamar kerja.
1. Riset Perusahaan dengan Matang
Sebelum melamar, lakukan riset mendalam tentang perusahaan. Pahami visi, misi, nilai-nilai, dan budaya perusahaan. Ketahui produk atau jasa yang ditawarkan dan posisi perusahaan di pasar. Hal ini akan membantumu menyesuaikan lamaran dan menunjukkan minat yang nyata.
2. Buat CV dan Surat Lamaran yang Menarik
CV dan surat lamaranmu adalah hal pertama yang dilihat rekruter. Buatlah CV yang rapi, jelas, dan menonjolkan keahlian dan prestasi terbaikmu. Tulis surat lamaran yang menarik dan personal, sesuaikan dengan posisi yang diajukan.
3. Berlatih untuk Wawancara Kerja
Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Ketahui kekuatan dan kelemahanmu. Berlatih dengan teman atau keluarga agar kamu terasa lebih percaya diri saat wawancara kerja sesungguhnya.
4. Tunjukkan Antusiasme dan Kepercayaan Diri
Saat wawancara, tunjukkan antusiasme dan kepercayaan dirimu. Tunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan posisi tersebut dan bersemangat untuk berkontribusi pada perusahaan.
5. Tanyakan Pertanyaan yang Relevan
Mengajukan pertanyaan kepada pewawancara menunjukkan minat dan rasa ingin tahu. Tanyakan pertanyaan yang relevan tentang perusahaan, posisi, atau budaya kerja. Hal ini menunjukkan keingintahuan dan keseriusanmu.
6. Follow Up Setelah Wawancara
Setelah wawancara, kirimkan email untuk mengucapkan terima kasih dan menegaskan kembali minatmu. Hal ini akan membuat kamu lebih diingat oleh pewawancara.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji dan peluang karir di ATI Business Group di atas memberikan gambaran umum. Besaran gaji dan tunjangan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Untuk informasi terbaru dan lebih lengkap, sebaiknya kamu memperoleh informasi langsung dari situs resmi ATI Business Group atau hubungi bagian rekrutmen perusahaan. Semoga artikel ini memberikan manfaat bagi kamu dalam merencanakan karir di ATI Business Group.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com