Gaji Archipelago International Hotels Resorts & Residences - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji yang ditawarkan oleh Archipelago International Hotels Resorts & Residences? Ingin tahu lebih detail tentang tunjangan, peluang karir, dan proses melamar kerja di perusahaan perhotelan ternama ini? Artikel ini akan menjawab semua pertanyaanmu!
Mencari informasi gaji dan benefit perusahaan merupakan langkah penting dalam perencanaan karir. Dengan mengetahui detail ini, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik dan membuat keputusan yang tepat. Yuk, baca sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap!
Gaji Archipelago International Hotels Resorts & Residences Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service / Pelayanan Assistant Manager/Junior Manager | 6,80 Juta - 8,80 Juta/Bulan |
| 2 | Sales Deputy GM/Assistant GM | 12,75 Juta - 16,50 Juta/Bulan |
| 3 | Management Product / QC Intern / Magang | 2,58 Juta - 3,34 Juta/Bulan |
| 4 | Profesional Intern / Magang | 1,28 Juta - 1,65 Juta/Bulan |
| 5 | Customer Service / Pelayanan Intern / Magang | 1,00 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 6 | Finance / Akunting Intern / Magang | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 7 | Management Product / QC Manager | 8,50 Juta - 11,00 Juta/Bulan |
| 8 | HR / Admin Manager | 9,35 Juta - 16,50 Juta/Bulan |
| 9 | Customer Service / Pelayanan Manager | 10,20 Juta - 13,20 Juta/Bulan |
| 10 | Marketing Manager | 12,75 Juta - 16,50 Juta/Bulan |
| 11 | Pendidikan Senior Auditor | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 12 | HR / Admin Senior Supervisor | 5,53 Juta - 7,15 Juta/Bulan |
| 13 | Engineering Senior Supervisor | 6,80 Juta - 8,80 Juta/Bulan |
| 14 | Sales Senior Supervisor | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 15 | Customer Service / Pelayanan Senior Supervisor | 4,51 Juta - 6,60 Juta/Bulan |
| 16 | IT / Internet Specialist | 10,20 Juta - 13,20 Juta/Bulan |
| 17 | Profesional Staff/Executive/Officer | 2,78 Juta - 4,58 Juta/Bulan |
| 18 | Management Product / QC Staff/Executive/Officer | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 19 | IT / Internet Staff/Executive/Officer | 2,40 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 20 | Sales Staff/Executive/Officer | 5,10 Juta - 6,60 Juta/Bulan |
| 21 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 2,30 Juta - 6,50 Juta/Bulan |
| 22 | Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 2,98 Juta - 3,85 Juta/Bulan |
| 23 | Marketing Staff/Executive/Officer | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 24 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 1,00 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 25 | IT / Internet Staff/Executive/Officer | 2,40 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 26 | Sales Staff/Executive/Officer | 5,10 Juta - 6,60 Juta/Bulan |
| 27 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 2,30 Juta - 6,50 Juta/Bulan |
| 28 | Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 2,98 Juta - 3,85 Juta/Bulan |
| 29 | Marketing Staff/Executive/Officer | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 30 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 1,00 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
Gaji di Archipelago International Hotels Resorts & Residences bervariasi tergantung beberapa faktor, seperti posisi jabatan, lokasi penempatan, pengalaman kerja, dan kualifikasi akademik. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak menerima berbagai tunjangan menarik yang akan dibahas lebih lanjut di bawah ini. Tentu saja, kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan skill juga menjadi bagian penting dari paket kompensasi yang ditawarkan.
Profil Archipelago International Hotels Resorts & Residences
Archipelago International Hotels Resorts & Residences merupakan salah satu grup manajemen hotel terbesar di Indonesia, yang terkenal dengan portofolio properti yang beragam, mulai dari hotel butik hingga resor mewah. Mereka mengoperasikan berbagai merek hotel yang cater ke berbagai segmen pasar, sehingga menawarkan berbagai pilihan karir bagi para profesional di industri perhotelan.
Komitmen perusahaan terhadap kualitas layanan dan kepuasan pelanggan tertuang dalam pelatihan dan pengembangan yang intensif bagi karyawan. Hal ini tentunya menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan dinamis, memungkinkan karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.
Sebagai perusahaan yang bertumbuh pesat, Archipelago International terus membuka peluang karir baru bagi individu-individu berbakat dan berdedikasi. Mereka menghargai dan menginvestasikan pada sumber daya manusianya, menciptakan budaya kerja yang positif dan suportif.
Contoh Slip Gaji Archipelago International Hotels Resorts & Residences
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian penghasilan dan potongan gaji kamu setiap bulan. Di dalamnya, kamu akan menemukan informasi mengenai gaji pokok, berbagai tunjangan (transportasi, makan, kesehatan, dll), potongan pajak, iuran jaminan sosial (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan), dan total gaji bersih yang akan kamu terima.
Memahami isi slip gaji sangat penting untuk memastikan kebenaran penghasilan dan pengelolaan keuangan pribadi. Jika ada ketidaksesuaian atau pertanyaan, jangan ragu untuk menghubungi bagian HRD perusahaan.
Tunjangan Karyawan
Archipelago International menawarkan berbagai tunjangan karyawan yang komprehensif, dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan. Tunjangan-tunjangan ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk menghargai kontribusi setiap individu dalam keberhasilan perusahaan.
Selain gaji pokok yang kompetitif, perusahaan juga menyediakan tunjangan seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, bonus kinerja, dan program pengembangan karir. Semua ini ditujukan untuk memberikan rasa aman dan kenyamanan bagi karyawan, meningkatkan produktivitas dan loyalitas.
- Asuransi Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan
- Cuti Sakit
- Program Pengembangan Karir
- Fasilitas Rekreasi (tergantung lokasi dan kebijakan masing-masing hotel)
Dengan paket tunjangan yang lengkap ini, Archipelago International berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, sehingga karyawan dapat fokus pada pekerjaan mereka dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Tunjangan-tunjangan ini memberikan rasa aman dan penghargaan atas kerja keras karyawan.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
Archipelago International memiliki berbagai divisi yang saling bekerja sama untuk memastikan operasional hotel berjalan lancar dan memberikan pengalaman terbaik bagi para tamu. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawab spesifik yang saling melengkapi.
Struktur organisasi yang terdefinisi dengan baik memastikan efisiensi dan koordinasi di seluruh area operasional. Komunikasi dan kolaborasi antar divisi sangat diprioritaskan untuk mencapai tujuan bersama.
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas seluruh aspek operasional hotel, mulai dari manajemen kamar, layanan restoran, hingga pemeliharaan fasilitas. Mereka memastikan kelancaran operasional sehari-hari dan kepuasan tamu. Tim ini bekerja secara intensif untuk menjaga standar kualitas layanan yang tinggi. Mereka juga bertugas dalam memelihara peralatan dan fasilitas hotel agar tetap optimal.
Divisi Pemasaran dan Penjualan
Divisi pemasaran dan penjualan berfokus pada strategi pemasaran untuk meningkatkan tingkat hunian hotel. Mereka bertanggung jawab atas strategi penjualan, promosi, dan manajemen hubungan pelanggan. Mereka bekerja sama dengan tim operasional untuk memastikan kepuasan tamu dan meningkatkan reputasi hotel.
Divisi Sumber Daya Manusia (HRD)
Divisi HRD bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka memastikan tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Mereka juga mengelola kebijakan karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan mengelola keuangan perusahaan dan memastikan keberlanjutan bisnis. Mereka bertanggung jawab atas pelaporan keuangan, penganggaran, dan pengelolaan aset. Mereka juga memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Divisi Teknologi Informasi (IT)
Divisi IT bertanggung jawab atas infrastruktur teknologi informasi di seluruh hotel. Mereka memastikan sistem berjalan lancar dan aman. Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan menangani masalah terkait teknologi.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Jadwal kerja di Archipelago International bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan operasional masing-masing hotel. Umumnya, sistem shift kerja diterapkan untuk memastikan pelayanan 24 jam. Perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Prosedur jam kerja dikomunikasikan dengan jelas kepada karyawan saat proses rekrutmen dan onboarding. Transparansi dalam hal jam kerja dan sistem shift merupakan prioritas untuk memastikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Perusahaan juga mendukung keseimbangan kehidupan kerja karyawan melalui kebijakan cuti yang jelas dan kesempatan untuk bernegosiasi jadwal kerja jika memungkinkan, tentunya tetap dengan mempertimbangkan operasional hotel.
Peluang Karir di Archipelago International Hotels Resorts & Residences
Archipelago International menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi para profesional di industri perhotelan. Dengan portofolio hotel yang luas, kamu dapat mengembangkan karir di berbagai posisi dan spesialisasi.
Perusahaan juga memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian mereka. Ada banyak peluang promosi internal untuk karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.
Dengan lingkungan kerja yang positif dan suportif, Archipelago International memberikan ruang bagi karyawan untuk tumbuh dan berkembang seiring dengan perkembangan perusahaan. Komitmen terhadap pelatihan dan pengembangan menjadi kunci untuk menciptakan tenaga kerja yang kompeten dan berdedikasi.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan kualifikasi kerja di Archipelago International bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, keahlian komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, dan kemampuan memecahkan masalah merupakan kualifikasi penting.
Pengalaman kerja di industri perhotelan akan menjadi nilai tambah, namun peluang tetap terbuka untuk para fresh graduate dengan potensi yang baik. Kualifikasi spesifik, seperti keahlian bahasa asing, akan menjadi pertimbangan tambahan tergantung pada posisi yang dibutuhkan.
- Keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tertulis)
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan memecahkan masalah
- Orientasi terhadap layanan pelanggan
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis
- Komitmen dan dedikasi yang tinggi
- Kemampuan mengelola waktu dengan efektif
- Pengalaman di industri perhotelan (diutamakan)
- Keahlian bahasa asing (diutamakan)
Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan memberikan pelayanan pelanggan yang prima sangat dihargai dalam lingkungan kerja Archipelago International.
Cara Melamar Kerja di Archipelago International Hotels Resorts & Residences
Proses melamar kerja di Archipelago International biasanya melalui situs web resmi mereka atau platform lowongan kerja online. Pastikan kamu mempersiapkan semua dokumen lamaran kerja dengan baik dan profesional.
-
Cari informasi lowongan kerja melalui situs resmi Archipelago International, portal-portal lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan media sosial resmi perusahaan. Perhatikan detail persyaratan dan kualifikasi untuk setiap posisi yang tersedia. Pastikan kamu memahami deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab yang akan diemban.
-
Buat CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Tunjukkan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Gunakan tata bahasa yang baik dan pastikan format dokumen rapi. Sertakan informasi kontak yang mudah dihubungi.
-
Kirimkan lamaran kerja sesuai petunjuk yang tertera pada informasi lowongan. Ikuti instruksi dengan teliti, baik melalui email, sistem aplikasi online, atau metode lainnya yang ditentukan oleh perusahaan. Pastikan dokumen yang kamu kirimkan lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
-
Bersiaplah untuk proses seleksi, termasuk tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Pelajari lebih lanjut tentang Archipelago International dan posisi yang kamu lamar. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Mempersiapkan diri dengan baik sangat penting untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian di Archipelago International. Berikut beberapa tips yang dapat membantumu:
Dengan mengikuti tips ini, kamu dapat meningkatkan kesempatanmu untuk diterima di Archipelago International dan memulai karir yang sukses di industri perhotelan.
1. Riset Perusahaan Secara Mendalam
Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mempelajari lebih dalam tentang Archipelago International. Pahami visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Hal ini akan membantumu menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik dan menunjukkan minat yang tulus.
2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
Jangan gunakan CV dan surat lamaran yang sama untuk semua perusahaan. Sesuaikan kontennya dengan persyaratan dan kebutuhan spesifik posisi yang dilamar di Archipelago International. Tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalamanmu sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
3. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Latih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara, terutama pertanyaan perilaku (behavioral questions) yang menguji pengalaman dan karaktermu. Berlatihlah di depan cermin atau dengan teman untuk meningkatkan kepercayaan diri.
4. Berpakaian Profesional
Berpakaian profesional dan rapi saat wawancara sangat penting. Pilih pakaian yang sesuai dengan budaya perusahaan dan menunjukkan keseriusanmu. Kesan pertama sangat penting dalam proses seleksi.
5. Tunjukkan Antusiasme dan Kepercayaan Diri
Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri selama proses wawancara. Berbicara dengan jelas, menjaga kontak mata, dan menjawab pertanyaan dengan lugas akan memberikan kesan positif kepada pewawancara.
6. Tanyakan Pertanyaan yang Relevan
Mengajukan pertanyaan yang relevan menunjukkan minat dan keseriusanmu. Siapkan beberapa pertanyaan yang menunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Hindari pertanyaan yang jawabannya sudah tersedia di situs web perusahaan.
Kesimpulan
Gaji dan tunjangan di Archipelago International merupakan salah satu faktor penarik bagi calon karyawan. Namun, peluang karir, lingkungan kerja, dan kesempatan pengembangan diri juga merupakan faktor yang tak kalah penting. Informasi gaji yang disebutkan di atas hanya gambaran umum dan dapat berubah sewaktu-waktu. Sebaiknya kamu selalu mengacu pada informasi resmi yang tersedia di situs web perusahaan atau saat proses rekrutmen.
Semoga artikel ini memberikan gambaran yang lebih jelas tentang peluang kerja di Archipelago International Hotels Resorts & Residences. Sukses untuk perjalanan karirmu!
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com