Gaji Ismaya Group 2025 Terupdate

Gaji Ismaya Group - Pernahkah kamu penasaran berapa gaji karyawan di Ismaya Group? Bekerja di perusahaan ternama yang bergerak di bidang hospitality tentu menjadi impian banyak orang. Artikel ini akan membahas seluk-beluk gaji, tunjangan, dan peluang karier di Ismaya Group, sehingga kamu bisa mendapatkan gambaran yang lebih jelas!

Informasi ini penting karena akan membantumu dalam merencanakan karier dan menentukan langkah selanjutnya. Simak artikel ini sampai selesai untuk mengetahui lebih banyak tentang Ismaya Group dan kesempatan kerja di dalamnya!

Gaji Ismaya Group Terbaru 2025

No	Pekerjaan	Rentang Gaji
1	Hukum / Legal Assistant Manager/Junior Manager	7,65 Juta - 9,90 Juta/Bulan
2	HR / Admin Assistant Manager/Junior Manager	11,48 Juta - 14,85 Juta/Bulan
3	Finance / Akunting Assistant Manager/Junior Manager	5,95 Juta - 7,70 Juta/Bulan
4	Desain Assistant Manager/Junior Manager	8,71 Juta - 11,28 Juta/Bulan
5	IT / Internet Assistant Manager/Junior Manager	4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan
6	Media / Public Relations Assistant Manager/Junior Manager	6,80 Juta - 8,80 Juta/Bulan
7	Marketing Intern / Magang	1,70 Juta - 2,42 Juta/Bulan
8	IT / Internet Intern / Magang	1,28 Juta - 1,65 Juta/Bulan
9	Sales Intern / Magang	1,70 Juta - 2,20 Juta/Bulan
10	Business Development / Consultant Intern / Magang	2,98 Juta - 3,85 Juta/Bulan
11	Customer Service / Pelayanan Intern / Magang	2,50 Juta - 3,10 Juta/Bulan
12	Lainnya Lainnya	1,70 Juta - 2,20 Juta/Bulan
13	Marketing Intern / Magang	1,70 Juta - 2,42 Juta/Bulan
14	IT / Internet Intern / Magang	1,28 Juta - 1,65 Juta/Bulan
15	Sales Intern / Magang	1,70 Juta - 2,20 Juta/Bulan
16	Business Development / Consultant Intern / Magang	2,98 Juta - 3,85 Juta/Bulan
17	Customer Service / Pelayanan Intern / Magang	2,50 Juta - 3,10 Juta/Bulan
18	Lainnya Lainnya	1,70 Juta - 2,20 Juta/Bulan
19	Customer Service / Pelayanan Manager	7,23 Juta - 11,00 Juta/Bulan
20	Profesional Manager	5,10 Juta - 6,60 Juta/Bulan
21	Marketing Manager	13,60 Juta - 17,60 Juta/Bulan
22	Media / Public Relations Senior Auditor	3,83 Juta - 4,95 Juta/Bulan
23	Customer Service / Pelayanan Senior Supervisor	2,89 Juta - 4,40 Juta/Bulan
24	Profesional Senior Supervisor	3,66 Juta - 4,73 Juta/Bulan
25	Management Product / QC Senior Supervisor	7,91 Juta - 10,23 Juta/Bulan
26	Customer Service / Pelayanan Specialist	3,40 Juta - 4,40 Juta/Bulan
27	Profesional Staff/Executive/Officer	3,49 Juta - 4,51 Juta/Bulan
28	Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer	3,40 Juta - 4,40 Juta/Bulan
29	IT / Internet Staff/Executive/Officer	1,00 Juta - 5,20 Juta/Bulan
30	Marketing Staff/Executive/Officer	3,70 Juta - 4,40 Juta/Bulan
31	Management Product / QC Senior Supervisor	7,91 Juta - 10,23 Juta/Bulan
32	Customer Service / Pelayanan Specialist	3,40 Juta - 4,40 Juta/Bulan
33	Profesional Staff/Executive/Officer	3,49 Juta - 4,51 Juta/Bulan
34	Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer	3,40 Juta - 4,40 Juta/Bulan
35	IT / Internet Staff/Executive/Officer	1,00 Juta - 5,20 Juta/Bulan
36	Marketing Staff/Executive/Officer	3,70 Juta - 4,40 Juta/Bulan
37	Desain Staff/Executive/Officer	4,50 Juta - 6,00 Juta/Bulan
38	Media / Public Relations Staff/Executive/Officer	3,70 Juta - 7,50 Juta/Bulan
39	Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer	2,50 Juta - 4,70 Juta/Bulan
40	Management Product / QC Staff/Executive/Officer	2,72 Juta - 3,52 Juta/Bulan
41	Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer	3,83 Juta - 5,50 Juta/Bulan
42	HR / Admin Staff/Executive/Officer	2,50 Juta - 3,70 Juta/Bulan

Gaji di Ismaya Group bervariasi tergantung beberapa faktor, seperti posisi pekerjaan, lokasi penempatan, tingkat pengalaman, dan kualifikasi masing-masing individu. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak atas berbagai tunjangan menarik yang akan dibahas lebih lanjut di bawah ini. Tentu saja, kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan skill juga menjadi bagian dari kompensasi yang ditawarkan.

Profil Ismaya Group

Ismaya Group merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di industri hospitality. Perusahaan ini dikenal dengan portofolio bisnisnya yang luas, mencakup restoran, kafe, bar, dan club terkenal di berbagai kota besar di Indonesia. Ismaya Group terus berinovasi dan menghadirkan konsep-konsep baru yang menarik, sehingga menjadi daya tarik bagi para profesional di bidang hospitality.

Komitmen Ismaya Group terhadap kualitas dan pelayanan pelanggan menjadi kunci kesuksesannya. Mereka selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan menciptakan pengalaman yang tak terlupakan bagi para pengunjung. Hal ini tercermin dalam berbagai penghargaan dan pengakuan yang telah diraih oleh Ismaya Group selama bertahun-tahun beroperasi.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Ismaya Group juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Mereka menyediakan berbagai program dan fasilitas untuk mendukung perkembangan karier dan kesejahteraan karyawan, mulai dari pelatihan hingga tunjangan yang kompetitif. Hal inilah yang menjadikan Ismaya Group sebagai tempat kerja yang ideal bagi banyak profesional.

Contoh Slip Gaji Ismaya Group

Slip gaji merupakan bukti pembayaran gaji yang diterima karyawan setiap bulan. Di dalam slip gaji, kamu akan menemukan berbagai informasi penting, seperti gaji pokok, berbagai tunjangan yang diterima (seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan lainnya), serta potongan-potongan seperti pajak penghasilan (PPh), iuran jaminan sosial (BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan), dan potongan lainnya jika ada.

Meskipun format slip gaji mungkin sedikit berbeda di setiap perusahaan, elemen-elemen dasar tersebut umumnya selalu ada. Memahami isi slip gaji sangat penting untuk memastikan bahwa pembayaran yang kamu terima sesuai dengan perhitungan yang benar.

Tunjangan Karyawan

Ismaya Group menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus berkontribusi optimal bagi perusahaan. Selain itu, beberapa tunjangan juga bertujuan untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja.

Kompensasi ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menghargai kontribusi karyawannya dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif. Keberadaan tunjangan ini diharapkan dapat mengurangi beban finansial karyawan dan meningkatkan kualitas hidup mereka secara keseluruhan.

• Tunjangan Kesehatan
• Tunjangan Makan
• Tunjangan Transportasi
• Bonus Tahunan
• Cuti Tahunan
• Cuti Sakit
• Program Pelatihan dan Pengembangan
• Asuransi

Tunjangan-tunjangan yang diberikan, seperti tunjangan kesehatan dan transportasi, bertujuan untuk memberikan kenyamanan dan mengurangi beban finansial karyawan. Sementara bonus dan program pelatihan bertujuan untuk meningkatkan motivasi dan mengembangkan kemampuan para karyawan. Semua ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Peran dan Fungsi Tiap Divisi

Ismaya Group memiliki berbagai divisi yang saling berkaitan dan mendukung untuk mencapai tujuan perusahaan. Setiap divisi memiliki peran dan fungsi spesifik yang penting dalam operasional perusahaan. Koordinasi dan kolaborasi antar divisi sangat krusial dalam memastikan keberlangsungan dan kesuksesan Ismaya Group.

Struktur organisasi yang terstruktur dan jelas membantu memastikan setiap tugas dan tanggung jawab terbagi secara efisien. Setiap divisi memiliki standar operasional prosedur (SOP) yang jelas untuk memastikan konsistensi dan kualitas kerja.

Divisi Operasional

Divisi operasional bertanggung jawab atas pengelolaan operasional restoran, kafe, bar, dan club di bawah naungan Ismaya Group. Mereka memastikan kelancaran operasional sehari-hari, mulai dari manajemen stok bahan baku, pengelolaan staf, hingga memastikan kualitas pelayanan kepada pelanggan. Tim ini bekerja keras untuk memberikan pengalaman terbaik bagi setiap pengunjung.

Divisi Marketing dan Komunikasi

Divisi ini bertanggung jawab untuk mempromosikan dan meningkatkan brand awareness Ismaya Group dan seluruh propertinya. Mereka mengembangkan strategi pemasaran yang efektif, mengelola media sosial, dan menjalin hubungan dengan media untuk memastikan citra positif perusahaan. Mereka selalu berinovasi untuk menemukan cara-cara kreatif dalam pemasaran.

Divisi Human Resources (HR)

Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Ismaya Group. Mereka menangani rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan memastikan kesejahteraan karyawan. Divisi ini berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Divisi Keuangan

Divisi keuangan mengelola dan mengawasi keuangan Ismaya Group. Mereka bertanggung jawab atas pembukuan, pelaporan keuangan, dan perencanaan keuangan perusahaan. Ketepatan dan transparansi dalam pengelolaan keuangan sangat penting untuk kesuksesan perusahaan.

Divisi Teknologi Informasi (IT)

Divisi IT bertanggung jawab atas pengelolaan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi di Ismaya Group. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem, keamanan data, dan memberikan dukungan teknis kepada seluruh divisi.

Prosedur dan Jadwal Jam Kerja

Prosedur dan jadwal jam kerja di Ismaya Group umumnya mengikuti standar industri hospitality. Namun, detail jam kerja dapat bervariasi tergantung pada posisi dan lokasi kerja. Beberapa posisi mungkin memerlukan jam kerja yang lebih fleksibel, terutama yang berhubungan dengan operasional restoran atau event.

Perusahaan biasanya menerapkan sistem shift untuk memastikan pelayanan yang konsisten selama jam operasional. Karyawan akan dijadwalkan sesuai kebutuhan operasional masing-masing unit bisnis. Komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan penting untuk memastikan pengaturan jam kerja berjalan lancar.

Ismaya Group juga memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Meskipun jam kerja dapat bervariasi, perusahaan berusaha untuk memastikan karyawan mendapatkan waktu istirahat yang cukup dan cuti yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Peluang Karir di Ismaya Group

Ismaya Group menawarkan berbagai peluang karier yang menarik bagi para profesional di industri hospitality. Perusahaan yang terus berkembang ini menyediakan lingkungan kerja yang dinamis dan suportif, dengan peluang untuk belajar dan berkembang secara profesional.

Kamu dapat memiliki kesempatan untuk bekerja sama dengan tim yang berpengalaman dan berdedikasi, serta mempelajari best practices di industri hospitality. Ismaya Group juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka.

Dengan jenjang karir yang jelas, kamu memiliki potensi untuk naik jabatan dan mencapai posisi yang lebih tinggi sesuai dengan kinerja dan kontribusimu. Hal ini menjadikan Ismaya Group sebagai pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin membangun karier yang sukses di industri hospitality.

Kualifikasi Kerja

Persyaratan untuk bekerja di Ismaya Group bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, Ismaya Group mencari kandidat yang memiliki semangat kerja keras, komitmen tinggi terhadap kualitas pelayanan, serta kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Selain itu, pengalaman kerja di bidang hospitality merupakan nilai tambah. Namun, bagi kandidat yang memiliki potensi dan semangat belajar, Ismaya Group juga memberikan kesempatan untuk berkembang.

• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Pengalaman kerja di bidang hospitality (untuk posisi tertentu)
• Keterampilan komunikasi yang baik
• Keterampilan interpersonal yang baik
• Kemampuan bekerja dalam tim
• Kemampuan memecahkan masalah
• Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah
• Komitmen tinggi terhadap kualitas kerja

Kualifikasi di atas merupakan panduan umum. Persyaratan yang lebih spesifik akan dijelaskan di setiap deskripsi lowongan kerja. Pastikan kamu membaca dengan teliti deskripsi lowongan kerja sebelum melamar.

Cara Melamar Kerja di Ismaya Group

Untuk melamar kerja di Ismaya Group, kamu bisa mengeksplor berbagai jalur, yang kesemuanya membutuhkan persiapan matang!

1. Cari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform terpercaya, seperti situs resmi Ismaya Group, situs-situs lowongan kerja ternama (misalnya Jobstreet, Indeed, dan lainnya), serta media sosial resmi Ismaya Group. Perhatikan detail lowongan kerja yang tersedia dan pastikan kamu memenuhi persyaratan yang dibutuhkan.

2. Buatlah CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Tunjukkan pengalaman kerja dan pendidikanmu secara jelas dan relevan dengan posisi yang kamu lamar. Pastikan tata bahasa dan format dokumenmu rapi dan profesional.

3. Kirimkan lamaranmu sesuai dengan petunjuk yang tertera pada informasi lowongan kerja. Biasanya, kamu bisa mengirimkan lamaran melalui email, mengisi formulir aplikasi daring, atau mengunggah dokumen ke sistem rekrutmen perusahaan.

4. Bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang kamu lamar, dan persiapkan diri untuk tes psikologi atau wawancara. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaikmu selama proses seleksi.

Tips Sukses Melamar Kerja

Menyiapkan diri dengan baik sangat penting untuk meningkatkan peluangmu sukses dalam melamar kerja di Ismaya Group. Dengan mengikuti tips-tips berikut, kamu dapat meningkatkan kepercayaan diri dan menunjukkan kemampuan terbaikmu.

Persiapan yang matang akan membantumu tampil percaya diri dan profesional selama proses seleksi. Jangan ragu untuk bertanya jika ada hal yang kurang jelas.

1. Riset Perusahaan Secara Mendalam

Sebelum melamar, risetlah Ismaya Group secara mendalam. Pahami bisnis mereka, nilai-nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Hal ini akan membantumu menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik dan menunjukkan minat yang genuine.

2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran

Sesuaikan CV dan surat lamaranmu dengan persyaratan dan deskripsi pekerjaan yang tersedia. Tunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalamanmu relevan dengan posisi yang kamu lamar. Buatlah CV dan surat lamaran yang menarik dan mudah dibaca.

3. Berlatih untuk Wawancara

Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum, seperti pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahanmu, pengalaman kerjamu, dan tujuan kariermu. Latihan akan membantumu merasa lebih percaya diri dan menjawab pertanyaan dengan lebih lancar.

4. Tunjukkan Antusiasme

Tunjukkan antusiasme dan minat yang tulus terhadap Ismaya Group dan posisi yang kamu lamar. Hal ini akan membuatmu terlihat lebih bersemangat dan berdedikasi.

5. Berpakaian Profesional

Berpakaianlah secara profesional saat mengikuti wawancara. Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara.

6. Tanyakan Pertanyaan

Ajukan pertanyaan kepada pewawancara untuk menunjukkan minat dan rasa ingin tahu. Pertanyaan yang cerdas akan menunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset dan serius mempertimbangkan posisi tersebut.

Kesimpulan

Gaji karyawan di Ismaya Group sangat bervariasi dan bergantung pada banyak faktor. Selain gaji pokok, Ismaya Group juga menawarkan berbagai tunjangan dan peluang karier yang menarik. Informasi yang ada di artikel ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum, dan perlu diingat bahwa informasi ini dapat berubah sewaktu-waktu.

Semoga informasi ini bermanfaat dalam membantu kamu memahami lebih lanjut tentang kesempatan kerja di Ismaya Group. Lakukan riset lebih lanjut dan persiapkan dirimu dengan baik untuk meningkatkan peluang kesuksesanmu dalam melamar kerja di perusahaan ini!

Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com