Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk - Pernahkah kamu bertanya-tanya berapa gaji yang ditawarkan di perusahaan besar seperti PT Hexindo Adiperkasa Tbk? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji, tunjangan, peluang karir, dan proses rekrutmen di perusahaan terkemuka ini. Siap-siap untuk mendapatkan informasi yang kamu butuhkan sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di sana!
Informasi ini sangat penting bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang lingkungan kerja dan kompensasi di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Bacalah artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif!
Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk Terbaru 2025
| No | Pekerjaan | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing Deputy GM/Assistant GM | 15,30 Juta - 19,80 Juta/Bulan |
| 2 | Logistik & Transportasi Intern / Magang | 0,85 Juta - 1,10 Juta/Bulan |
| 3 | Finance / Akunting Manager | 11,90 Juta - 15,40 Juta/Bulan |
| 4 | Customer Service / Pelayanan Senior Auditor | 5,53 Juta - 7,15 Juta/Bulan |
| 5 | HR / Admin Senior Supervisor | 6,38 Juta - 8,25 Juta/Bulan |
| 6 | Customer Service / Pelayanan Senior Supervisor | 10,63 Juta - 13,75 Juta/Bulan |
| 7 | IT / Internet Specialist | 6,80 Juta - 8,80 Juta/Bulan |
| 8 | Manufaktur Specialist | 2,55 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 9 | Engineering Specialist | 2,50 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 10 | Marketing Specialist | 2,98 Juta - 3,85 Juta/Bulan |
| 11 | Engineering Staff/Executive/Officer | 1,90 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 12 | Sales Staff/Executive/Officer | 2,55 Juta - 4,18 Juta/Bulan |
| 13 | IT / Internet Staff/Executive/Officer | 5,10 Juta - 6,60 Juta/Bulan |
| 14 | HR / Admin Staff/Executive/Officer | 3,00 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 15 | Finance / Akunting Staff/Executive/Officer | 3,50 Juta - 5,00 Juta/Bulan |
| 16 | Management Product / QC Staff/Executive/Officer | 6,80 Juta - 8,80 Juta/Bulan |
| 17 | Manufaktur Staff/Executive/Officer | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 18 | Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer | 2,55 Juta - 4,40 Juta/Bulan |
| 19 | Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer | 5,95 Juta - 7,70 Juta/Bulan |
| 20 | Profesional Staff/Executive/Officer | 4,25 Juta - 5,50 Juta/Bulan |
| 21 | Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer | 1,45 Juta - 1,87 Juta/Bulan |
| 22 | Profesional Supervisor / Team Leader | 5,53 Juta - 7,15 Juta/Bulan |
| 23 | Customer Service / Pelayanan Supervisor / Team Leader | 5,10 Juta - 8,80 Juta/Bulan |
| 24 | Engineering Supervisor / Team Leader | 3,50 Juta - 9,00 Juta/Bulan |
| 25 | Finance / Akunting Supervisor / Team Leader | 7,17 Juta - 9,27 Juta/Bulan |
| 26 | HR / Admin Supervisor / Team Leader | 9,35 Juta - 12,10 Juta/Bulan |
Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk dapat bervariasi tergantung beberapa faktor, seperti posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, keahlian, dan lokasi penempatan. Selain gaji pokok, karyawan juga akan mendapatkan berbagai tunjangan yang akan dijelaskan lebih lanjut di bawah ini. Tentu saja, angka pasti gaji tidak dapat dipublikasikan secara terbuka, namun kamu bisa mendapatkan gambaran umum berdasarkan posisi dan pengalaman.
Profil PT Hexindo Adiperkasa Tbk
PT Hexindo Adiperkasa Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi dan ritel produk-produk fesyen ternama. Perusahaan ini memiliki jaringan luas di Indonesia, menaungi berbagai brand internasional dan lokal. Komitmen perusahaan terhadap kualitas dan inovasi menjadi salah satu kunci keberhasilannya dalam industri fesyen.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Hexindo Adiperkasa Tbk menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi para profesional di berbagai bidang. Mereka selalu mencari individu-individu yang berbakat, berdedikasi, dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Dengan reputasi yang kuat dan portofolio brand yang beragam, PT Hexindo Adiperkasa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin membangun karir di industri fesyen. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang dinamis dan inovatif, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan potensi karyawan.
Contoh Slip Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Slip gaji merupakan bukti pembayaran gaji yang diterima karyawan setiap bulannya. Slip gaji biasanya berisi informasi penting seperti gaji pokok, berbagai tunjangan (seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan lain-lain), potongan (seperti pajak penghasilan, iuran BPJS, dan lain-lain), serta gaji bersih yang diterima karyawan.
Meskipun format slip gaji bisa berbeda-beda antar perusahaan, informasi dasar yang tercantum umumnya tetap sama. Memahami isi slip gaji penting agar kamu dapat memantau penghasilan dan memastikan semuanya akurat.
Tunjangan Karyawan
PT Hexindo Adiperkasa Tbk, seperti perusahaan besar lainnya, menawarkan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk memberikan kenyamanan dan keamanan finansial bagi karyawan, sehingga mereka dapat fokus pada pekerjaan dan berkontribusi secara optimal.
Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan kompensasi yang kompetitif dan berfokus pada pengembangan karir karyawan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga menjadi prioritas utama perusahaan.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Bonus Kinerja
- Cuti Tahunan dan Sakit
- Program Asuransi
- Program Pelatihan dan Pengembangan
Tunjangan-tunjangan tersebut memberikan dampak positif bagi karyawan, mulai dari meningkatkan kenyamanan dan keamanan finansial, hingga meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya.
Peran dan Fungsi Tiap Divisi
PT Hexindo Adiperkasa Tbk memiliki berbagai divisi yang masing-masing memiliki peran dan tanggung jawab spesifik untuk mendukung operasional perusahaan secara keseluruhan. Kerja sama dan koordinasi antar divisi sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan.
Setiap divisi memiliki tim yang terampil dan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Mereka bertanggung jawab atas keberhasilan strategi dan operasional perusahaan dalam mencapai target yang telah ditentukan.
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas kelancaran operasional sehari-hari, termasuk manajemen stok barang, pengiriman, dan penerimaan barang. Mereka memastikan efisiensi dan efektivitas seluruh proses operasional agar berjalan lancar.
Divisi Pemasaran dan Penjualan
Divisi pemasaran dan penjualan bertanggung jawab atas strategi pemasaran, penjualan produk, dan hubungan dengan pelanggan. Mereka bertugas untuk meningkatkan pangsa pasar dan pendapatan perusahaan.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan mengelola keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan manajemen aset. Mereka memastikan kesehatan keuangan perusahaan dan kepatuhan terhadap regulasi.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Divisi SDM bertanggung jawab atas perekrutan, pelatihan, pengembangan, dan pengelolaan karyawan. Mereka memastikan perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.
Divisi Teknologi Informasi (IT)
Divisi IT bertanggung jawab atas pengelolaan sistem informasi dan teknologi perusahaan. Mereka memastikan keamanan dan kelancaran sistem informasi untuk mendukung operasional perusahaan.
Prosedur dan Jadwal Jam Kerja
Jadwal dan prosedur kerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk umumnya mengikuti standar umum perusahaan di Indonesia. Meskipun detailnya mungkin bervariasi tergantung pada divisi dan posisi, umumnya karyawan bekerja selama 5 hari kerja dalam seminggu dengan jam kerja standar.
Perusahaan biasanya menerapkan sistem absensi yang terstruktur untuk memastikan kedisiplinan karyawan. Adanya peraturan kerja yang jelas bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan efisien.
Informasi detail tentang jam kerja dan prosedur operasional akan diberikan kepada karyawan selama proses orientasi dan onboarding.
Peluang Karir di PT Hexindo Adiperkasa Tbk
PT Hexindo Adiperkasa Tbk menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi individu yang berambisi dan berdedikasi. Perusahaan ini memiliki budaya yang mendorong pengembangan karir karyawan melalui berbagai program pelatihan dan kesempatan promosi.
Dengan berkembangnya bisnis perusahaan, peluang untuk pertumbuhan karir terbuka lebar. Karyawan berpotensi untuk berkembang dalam posisi dan tanggung jawab mereka, serta meningkatkan kemampuan dan keterampilan profesional.
Lingkungan kerja yang suportif dan dinamis menjadikan PT Hexindo Adiperkasa Tbk sebagai tempat yang ideal bagi mereka yang ingin membangun karir yang sukses di industri fesyen.
Kualifikasi Kerja
Persyaratan untuk melamar pekerjaan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai, pengalaman kerja yang relevan, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik, semangat kerja keras, dan kemampuan beradaptasi juga menjadi faktor penting yang dipertimbangkan.
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (tergantung posisi)
- Menguasai Microsoft Office
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
- Berorientasi pada hasil
- Juju dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Kualifikasi tersebut menunjukkan komitmen perusahaan untuk merekrut karyawan yang berkualitas dan mampu berkontribusi secara maksimal terhadap kesuksesan perusahaan.
Cara Melamar Kerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Untuk melamar pekerjaan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk, kamu dapat memulai dengan mencari informasi lowongan kerja melalui berbagai platform rekrutmen.
Cari informasi lowongan kerja melalui situs web resmi PT Hexindo Adiperkasa Tbk, portal-portal lowongan kerja online terkemuka seperti Jobstreet atau Indeed, dan media sosial resmi perusahaan. Perhatikan detail persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang tersedia. Pastikan kamu memahami deskripsi pekerjaan dan tanggung jawabnya sebelum melamar.
Buatlah CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Tunjukkan pengalaman dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Pastikan tata bahasa dan format dokumen rapi dan mudah dibaca. Sertakan portofolio jika diperlukan.
Kirimkan lamaran kamu melalui metode yang telah ditentukan perusahaan, baik melalui email, sistem aplikasi online, atau metode lainnya yang tertera pada informasi lowongan kerja. Ikuti instruksi dengan teliti untuk memastikan lamaran kamu diterima dan diproses.
Persiapkan diri untuk proses seleksi. Pelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Latih kemampuan kamu dalam menghadapi tes dan wawancara. Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan terbaik kamu selama proses seleksi.
Tips Sukses Melamar Kerja
Melamap pekerjaan di perusahaan besar seperti PT Hexindo Adiperkasa Tbk membutuhkan persiapan matang. Berikut beberapa tips yang dapat membantumu meningkatkan peluang kesuksesan:
Dengan mengikuti tips-tips ini, kamu akan memiliki kesempatan lebih besar untuk diterima di perusahaan impianmu.
1. Riset Perusahaan Secara Mendalam
Sebelum melamar, pelajari secara mendalam tentang PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Pahami visi, misi, nilai-nilai perusahaan, serta produk dan layanan yang mereka tawarkan. Ketahui juga budaya perusahaan dan apa yang mereka cari pada calon karyawannya. Hal ini akan membantumu menyusun lamaran yang lebih tepat sasaran dan menunjukkan antusiasme yang tulus.
2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran
Jangan mengirimkan CV dan surat lamaran yang sama untuk semua perusahaan. Sesuaikan konten CV dan surat lamaranmu dengan deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diminta oleh PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Tunjukkan bagaimana pengalaman dan keterampilanmu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
3. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Persiapkan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerjamu yang menunjukkan kemampuan dan pencapaianmu. Ketahui bagaimana kamu akan menjelaskan kekuranganmu dan bagaimana kamu mengatasinya. Berlatihlah berbicara dengan percaya diri dan antusias.
4. Tunjukkan Kemampuanmu
Jangan hanya menyebutkan keterampilan dan kemampuanmu di atas kertas. Berikan bukti-bukti nyata melalui contoh-contoh pengalaman kerjamu. Tunjukkan bagaimana kamu telah berhasil menerapkan keterampilan tersebut dan mencapai hasil yang positif.
5. Bertanya dengan Tepat
Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan selama wawancara. Pertanyaan yang cerdas akan menunjukkan minat dan antusiasme kamu terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. Pilihlah pertanyaan yang menunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset dan benar-benar tertarik untuk bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk.
6. Tindak Lanjuti Lamaran
Setelah mengirimkan lamaran, jangan diam saja. Tindak lanjuti lamaranmu dengan menghubungi pihak HRD untuk menanyakan perkembangannya setelah beberapa waktu. Hal ini akan menunjukkan antusiasme dan keseriusan kamu terhadap posisi yang dilamar.
Kesimpulan
Informasi mengenai gaji dan karir di PT Hexindo Adiperkasa Tbk di atas memberikan gambaran umum. Ingatlah bahwa angka gaji dapat berbeda-beda dan informasi ini dapat berubah sewaktu-waktu.
Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari informasi seputar peluang kerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Lakukan riset lebih lanjut dan persiapkan diri sebaik mungkin untuk meningkatkan peluangmu dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu serta bervariasi tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mengetahui informasi gaji PT lainnya, silakan kunjungi Zonagaji.com